班主任工作量化考核细则(1).docx

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1、班主任量化工作考核细则（年12月修订稿）为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分 调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级 管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优等 提供依据，特制定本考核细则。一、考核办法1、班主任工作考核得分=德育处考核分+团队考核 分+综治办考核分+总务处考核分+调控分。2、班主任常规工作考核分采用得分制和扣分制相 结合的方法计算。3、班主任常规工作每月考核一次，由德育处进行 汇总，评选出每月文明班级并公示，文明班级在学期末 的调控分中每次加2分。学期末各月得分相加后平均再 加调控得分为学期班主任考核总分。二、常规考核内容（考核分：IOO分）（-）德育

2、处考核内容（考核分：52分，占考核 分的52%）1、资料上交（10分）及时上交德育处安排的各类材料（各类计划、总结、 表格、主题班会教案、心得、手抄报等）未交资料每次 扣1分，不合格资料不得分。2、班主任手册及素质报告册（5分）（1）班主任手册每月最后一个周一检查，分为优 秀、良好、合格、不合格四个等次，分别得4、3、2、 1分，规定时间未上交的不得分。（2）学生的素质报 告册每学期抽查1次，填写不合格的不予给分。3、班主任考勤（10分）（1）早读、午读提前十分钟进班；每周抽查1次, 1次不到者扣1分。（2）排路队送学生，每周抽查1次，凡是没有老 师跟班，扣1分。班主任和最后一节课任课老师商议

3、， 确保放学有老师将所有学生排队送出校门。（3）班主任能按时参加学校组织召开的班主任工 作会议（包括班主任培训、经验交流会等），无故迟到 或早退一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。4、认真组织好主题班队会活动（4分）要求有主题、有教案、有活动、有记录，敷衍了事、 组织不力每次扣1分，缺一次扣2分,扣完为止。5、班级管理（12分）（1）表扬（6分）在德育处随机抽查或巡视中发现卫生、纪律等方面的问题，每通报表扬一次加0. 5分。值周班级通报表扬一次加1分。(2)批评(6分)在德育处随机抽查或巡视中发现卫生、纪律等方面的问题，每通报批评一次扣0. 5分。未安排值日或大扫除每次扣1分。6、好人好事(5

4、分)(1)承担学校、德育处、团队等部门临时安排的 任务的，视情况加0.5至1分。(2)学生拾金不昧等行为受到学校部门或社会相 关组织表彰，一次得0. 1T分，最多得2分。(3)志愿者活动分为长期志愿者和一次性志愿者 活动。长期志愿者视情况每班加2分，大型活动志愿 者每班加0.2分。7、班级文化(6分)(1)黑板报每月按规定出一期黑板报，评选获一 等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分，未按要求 出或不按时出者不得分。(2)班级文化氛围。文化墙按学校安排及时更新, 其装饰美观、内容合理。评选获一等奖得3分，二等奖 得2分，三等奖得1分，未按要求布置或不按时出者不 得分，不更新不得分。(二)团队考

5、核内容(考核分：36分，占考核分 的 36%)1、仪容仪表(6分)学生进校园必须穿校服，仪容整齐。奇装异服、手 脸脏、衣服脏、指甲长、染指甲、戴首饰、男女生头发 不规范等每人/次扣02分。按要求佩戴红领巾、队标 志、团徽，检查每人次扣0. 1分，扣完为止。2、主持升旗仪式和周二至周五升旗手（2分）根据升旗仪式、国旗献词稿件质量、学生主持情况 等活动效果分别加0.3、0.5、1分；担任周二至周五升 降旗任务的班级，视完成情况分别加0.5、1分。3、团队活动（6分）依照要求参加团队组织的各项活动。，以2分为基 础分，剩余4分视活动效果分别加2、1. 5、1分。4、资料上交（4分）按规定的时间及时上

6、交各类材料（少先队资料、科 技节作品等），以2分为基础分，每次按时交加0.5分, 晚交加0.3分，不交资料不得分。5、卫生（10分）（1）常规卫生（8分）以学生会每周检查记录为主要依据。做好室内外责 任区的晨扫、午扫卫生工作，教室内和桌椅、物品擦拭 干净，放置合理。每周评比一次流动红旗，约占班级总 数的20%左右，每次获得流动红旗加2分。（2）卫生大扫除（2分）每周进行卫生大扫除，要求将楼内外卫生清理干 净，不留死角，卫生打扫不符合要求扣除相应的分数或 此项不得分。6、纪律（8分）以学生会每周检查记录为主要依据。检查学生两操 情况，日常行为是否符合学生行为规范（举止文明，不 说脏话、不在楼道、

7、教室内大声喧哗，按规定路线靠右 上下楼），按时依照要求出操、升旗。每周评比一次流 动红旗，约占班级总数的20%左右，每次获得流动红旗 加2分。因打架、重大违纪等原因，取消其评选流动红 旗、文明班级资格。（三）安全和总务考核部分（考核分：12分，占 考核分的12%）1、综治办考核（6分）重视安全工作，依照综治办安排开展工作并及时上 交各类材料，每晚交一次扣05分，因工作拖沓、不负 责任通报一次扣1分。家长护校，一人次不到扣0. 5分; 疏散演练通报批评一次扣1分。班级出现安全重大事故 取消其评选流动红旗、文明班级资格。2、总务处考核（6分）（1）爱惜班级公物。（4分）公物损坏，恢复原样，不按时恢

8、复，一次检查扣除O. 5 分。（2）爱惜学校公共设施、节约水电。（2分）放学后关灯、关电风扇、多媒体设备，有浪费现象 一次扣除0.2分。扣完为止。责任区内公共设施遭破坏 在规定时间内维修完善不扣分，不按时维修扣除0.5 分，扣完为止。三、调控分1、积极组织学生参加全校性或更高级别的竞赛活 动（如运动会、艺术节等），国家级一等奖加6分、二 等奖加5分、三等奖加4分；自治区级一等奖加5分、 二等奖加4分、三等奖加3分；州级一等奖加4分、二 等奖加3分、三等奖加2分；市级一等奖加3分、二等 奖加2分、三等奖加1分；校级一等奖得2分，二等奖 得1分，三等奖得0.5分，组织奖、道德风尚奖得0.5 分（个

9、人获奖不计）。不同奖项可累计，同一奖项以最 高奖统计（已经在考核中加过分的项目不再累计）。2、代表学校，个人或组织学生外出参赛的视情况 加1-3分。3、要求班主任工作由感受型向理论型转化，能参 与班主任工作经验交流和德育校本课题研究的视研究 贡献每人加1至2分，形成论文者另加1分，只能写心 得体会者得0.5分，不参与的不得分。在国家级报刊交 流的加3. 5分，省级加3分，州级加2. 5分，市级加2 分。4、能主动承担公开的主题班会课等活动加1分， 主题班会效果好、受到好评的加L 5分。5、承担学生会工作视情况加3分。6、承担国旗班工作每班加0.5-1分。7、班级组织的活动登报、上微信公众平台等媒体 的，给学校带来积极影响的，每次加3分。（微信平 台加1分，市级媒体加2分，州级媒体加3分）四、等级评定。1、分值折算：班主任月考核分值IOo分，学期末4个月平均分值，再加上调控分为总分。2、考核分为三等，比例为一等12%；二等76%；三 等 12%o五、奖惩。1、班主任工作量化考核成绩为班主任评优选先的 主要依据。2、每学期考核一次，连续两次排名倒数第一的， 学校将会考虑是否让其继续担任班主任工作。3、班主任量化考核评为三等的扣除一定金额用于 奖励评为一等的班主任。