班子2024年教育六个方面剖析检查材料.docx

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1、班子2024年教育六个方面剖析检查材料依照此次专题民主生活会的具体部署，党委班子积极投身思想理论的 深入学习，坚守以思想为核心的凝聚和塑造灵魂，专注于“学习理念、增 强党性、实践锤炼、创造新业”的核心目标，深刻领会以学习提升灵魂、 智慧、作风和工作热情的深刻含义与实践要求，统一认识、加深理解，聚 焦问题导向，增强问题意识。在周密组织学习讨论、认真开展交心谈话、 广泛征询各方反馈的基础上，针对文件要求明确的理论学习、政治素养、 能力素质、责任担当、工作方法、廉政自律等六大方面以及“十二个方面” 的详细要求，深刻剖析领导班子及成员存在的问题。现将对照检查报告列 述如下：班子在此次民主生活会中，恪守

2、问题导向，坚持严格和实事求是的标 准，始终将班子自身、担负的职责以及所从事的工作放在自我审视的范围 之内，与思想和工作的实际情况紧密结合，重点排查和识别出现的主要问 题。为了更好地前期准备，党组织针对这次民主生活会的主题开展了深入 的学习，并采取书面方式征求意见和通过谈心谈话的形式，广泛听取了各 部门、各界人士以及单位干部职工的看法和建议，共收集到了*条有价值的 意见和建议。（一）在“理论学习”方面。一是在理论学习方面存在欠缺。班子成 员日常更多接触业务知识，从而导致理论学习可能被视为次要任务，缺乏 深度和系统性。对*思想的深入理解和实际应用不足，对*著作选读的 学习停留在表面，没有深入挖掘其

3、时代背景、历史地位、哲学深意及理论价值，理解程度仍然肤浅。二是学习与实践的结合不够紧密。在理论学习时，没有很好地结合部 门的实际思想和工作情况，这影响了理论指导实践的效果。面对新的时机 和挑战，运用思想去指导具体工作、推动任务的能力有待增强。（二）在“政治素质”方面。一是在落实上级决策部署方面不够深入。 在执行党中央和省、市委的各项决策部署时，对问题的深度分析和解决方 案的研究不够，特别是在主业工作中，由于更多地强调自身遇到的困难而 不是全局的利益，导致在指导相关部门具体落实工作时出现了疏漏，进而 引发了个别项目的负增长，这表明了在落实上级决策方面需要更加深入和 具体的实施策略。二是政治敏锐性

4、和判断力有待提升。在推进生态文明建 设方面，对于统筹规划和具体实施的考虑不够周全和系统，体现在环境保 护工作中的指导和服务作用不强。没有从更高的政治角度去审视和解决问 题，而是过于依赖于传统的区域经济发展角度和文件执行的层面，没有结 合高质量发展的要求去创新体制机制，这可能会导致在环境保护和可持续 发展方面的工作缺乏前瞻性和创新性。（三）在“能力本领”方面。一是在调研能力方面有待加强。调研工 作的深度和实效性不够，尤其缺乏针对性问题的深入调研和思考。例如， 在对单位乡村振兴办的帮扶调研中，主要集中于了解工作情况，一些班子 成员参与挂钩帮扶的乡村工作不积极，与当地群众的接触和交流较少，更 不用说

5、深入倾听群众的想法和期盼。因此，班子成员需要增强调研的针对 性和深入性，确保调研活动能够真正触及问题核心，收集到实质性的信息 和意见，从而为决策提供有力支撑。二是在履行职责方面存在不足。班子 在某些重点工作上过于注重规划阶段，而在实际执行、管理和跟进方面的 工作相对薄弱。对于策划完毕的任务缺乏有效地推进和监督机制，未能确 保各项任务能够如期完成，举例来说，*工作只完成了上一年度的建设任务, 没有充分发挥党委领导和协调作用，使得*年的进度缓慢。这表明班子需要 改进工作方法，不仅要在策划阶段下功夫，更要在实施和监督过程中加强 统筹和管理，保证任务的全面完成。（四）在“担当作为”方面。一是在主动担当

6、作为方面存在不足。班 子在某些工作任务的执行上缺乏积极主动性，特别是在作为参谋助手和独 立负责时不够突出。例如，在负责*工业化“大比武”工作时，受到经济形 势好转的影响，放松了对*情况的调度和跟踪力度。这说明班子成员在工作 态度上需进一步加强主动性，即使在形势好转时也要持续保持紧迫感和责 任感，确保各项工作任务的有效推进和落实。二是在攻坚克难方面的意志力不足。在实际工作中面对挑战和困难时, 部分班子成员缺乏解决问题的决心和毅力，没有表现出敢于面对困难的勇 气和决心。例如，对于长期存在的两个信访问题，至今未能彻底整改解决。 这说明在工作执行中，班子成员需要加强攻坚克难的意志力，对于存在的 问题要

7、积极寻找解决方案，勇于承担责任，及时整改，确保问题能够得到 有效解决。（五）在“工作作风”方面。一是党内政治生活制度落实不到位。在 忙碌的业务工作中，部分党组织没有坚持定期开展“三会一课”、主题党日 等党内政治生活，导致党支部的建设和管理松懈，并且未能充分发挥党组 织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入 和频繁，谈心谈话的内容不够深刻，批评与自我批评环节中关于工作的问 题讨论多于思考问题，这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。二是作风建 设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的部署而不够重视实 际的落实，工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党 委会

8、议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题，需要加强作风建设， 推行责任制，明确各级干部的责任，强化督查力度，确保各项决策部署得 到贯彻执行。（六）在“廉洁自律”方面。一是廉洁自律意识培养尚显不足。班子 对政治纪律的警觉性仍待提升，常存有不会触犯政治纪律的误区，对廉政 教育的重视尚不充分，教育的广度、深度与实效性均有待加强，尚未让“纪 在法前”这一原则深植人心。在廉政建设标准上有所放宽，未能从维护清 廉形象的高度充分认识到其风险，对廉政教育缺乏长效机制，对制度和纪 律的遵守出现了松懈迹象。二是纪律违规行为依然时有发生。班子对政治 纪律的严肃性认识不足，未能深刻把握其如同“触电的高压线”般的危险

9、 性，面对干部的酒后驾车、违章驾驶等违纪行为，尚未能够斩断此类现象 的反复出现。今年迄今，已有本单位*位同志因违纪行为受到党纪政务惩处。经过深刻地反省与细致地分析，我们发现团队存在的问题和不足根源 主要体现在以下几个层面：（一）对理论学习的重视程度不够。在应对新形势下如何更有效地捍 卫党的形象和权威、传播党的政策理念、巩固党的执政基础方面的思考和 研究尚显肤浅。对于*思想以及党的*大精神的领会和运用，还未能做到全 面领悟、深度融会和广泛实践。（二）创新意识和能力不足。在执行党中央和省、SS委的决策部署过 程中，面对一些棘手问题，缺乏运用新思维解决难题的能力，创新开展工 作的新策略和新方法不足，

10、预防和解决政治风险的意识不够强烈。尤其是 在当前追求高质量发展的背景下，未能及时提高工作效能和创新能力。（三）宗旨意识不够坚定。班子成员的责任心、斗志以及吃苦耐劳的 意识有所退缩，未能将新时代的要求转化为自发行动和奋斗热情。在推进 工作时，减弱了进取心和积极性，过分关注上级评估和排名，未能充分从 群众角度出发，思考问题，与群众的联系不够密切，群众路线的工作作风 有待加强。（四）纪律执行力度不够。在推进全面从严治党的实践中，班子在压 实全面从严治党主体责任、传导压力、督导落实方面做得不尽如人意，监 督手段不够多样和灵活，执行监督责任的方式较为单一，日常监督手段有 限，监督结果不尽显著。对分管范围

11、内各项工作纪律和制度执行的严格监 控和考核不足，在确保工作落实的过程中表现得过于宽松和软弱。面对所面临的诸多问题及其成因，我方党委班子将严格按照中央和省 委的指示精神，本着极高的政治自觉性、强烈的责任感和实际有效的工作 方法，全力攻坚克难，切实解决各项存在的问题，保证取得明显实效。（一）强化党的领导，提高工作成效。将党的建设与业务工作紧密结 合，借助高质量的dj工作推进高质量的发展，坚决克服dj工作与业务工 作脱节的问题。严格执行党内生活的各项制度，加强基层党组织建设，深 入推进严谨的党内政治生活，提高“三会一课”、主题党日的质量和成效。 不懈努力纠正“四风”问题，强化纪律监督，严格问责，聚焦

12、重点监督领 域和关键岗位，确保在关键人、关键处、关键事和关键时刻实现有效监管。(二)全面加强理论学习，提升政治站位。以“深入理解、准确把握、 切实执行”为核心，持续深化对*思想的学习，确立正确的政治方向，确保 与党中央保持高度一致，全面贯彻执行上级决策部署。我们将坚守“四个 意识”，增强“四个自信”，坚决贯彻“两个维护:通过深化学用一体化, 提高理解力、判断力和执行力，用中央精神指导实践工作，实现知识学习 和工作实践的有机融合，确保学习成效转化为政治行动，成为坚定的实践 者和执行者。(S)专注主责主业，增强履职尽责能力。不断提升督查工作效能， 确保任务落地有声。在日常事务处理中，主动采取有效措施，强化责任意 识和创新精神，展现决战决胜的决心和韧性，加快推进重点项目和工作的 进展。勇于攻克难题，将秉持责任、大胆作为视为政治本色，以身作则， 在敢为人先、勇攀高峰中树立榜样。深入开展调研，始终将坚定的政治立 场和深厚的为民情怀相结合，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题 着手，广泛收集民意，为上级决策提供充分的依据。以问题导向为核心，针对业务能力的不足制定目标，通过深入剖析问 题、分析原因，将工作的落实作为优先任务，与工作实际相结合，拓展知 识领域，以适应新形势、新变化、新要求，充分发挥参谋和助手的作用。