机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题及整改措施（共9篇）.docx

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1、机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在 问题及整改措施（共9篇）目录篇一、机关过紧日子 厉行节约反对浪费方面存在问题及整改措施3篇二、领导班子党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题14篇三、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪 费”等对照七个方面查摆的问题、存在问题的原因分析 针 对问题的改进措施检查材料16篇四、个人检视党性修养提高情况，在过紧日子、厉 行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众、党员 发挥先锋模范作用等方面还存在差距和不足27篇五、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面发言材料32篇六、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题3

2、3篇七 党政机关党员干部树立正确政绩观“过紧日子”研讨发言材料36篇八、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施39篇九、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施50篇一、机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题及整改措施按照转发关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知的通 知要求，县委常委会聚焦“学思想、强党性、重实践、建 新功”的总要求，在会前理论学习的基础上，认真组织学习 了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政 治生活的重要讲话和重要指示批示精神

3、、关于树立和践行正 确政绩观的重要论述，学习了党章、准则和条例等党内法规， 为开好民主生活会奠定了坚实基础。同时，多渠道广泛征求 各方意见建议，认真开展谈心谈话，系统梳理列为剖析内容， 结合各自思想和工作实际，深挖问题根源，严肃认真对照检 查。现将县委常委班子检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽 然能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要 求循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、 听一听，还存在学习时间不够多、学习内容不够深、精神研 究不够透等问题，致使学习沉

4、浸在浅表化、简单化、笼统化 的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精 髓要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习 的计划性不强、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细 化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有 把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二 是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯 通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够 彻底，影响了想问题、作决策、定目标的科学性、精准性, 没有把学习成果转化为研判形势、谋划发展、推进工作的具 体举措办法，影响了工作质效。比如

5、，班子成员能够及时按 照主题教育各项要求，开展相关研讨和调研，但个别成员在 参加研讨、调研时，与县域、镇情、乡村发展实际结合上不 够紧密，导致在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精 神、推动发展的效益还未完全显现。比如，面对新形势、新 常态，科学运用新思想、新理论，指导全县认真思考破解促 进产业转型升级、扩大内需消费、推进乡村振兴等方面工作 存在的瓶颈和短板，提出的具有支撑力和竞争力的新举措不 够多，工作发展质效还有待提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治 敏锐性还不够强。班子成员能够做到在政治原则、政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致，但个别班子成员也存在 对意识形态

6、领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维 护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等 方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，个别班子成员不重视新闻宣传工作，对自己分管 的部门信息报送情况不及时掌握、提醒，导致有些部门在上 报信息上质量不高，甚至寥寥无几。比如，个别班子成员对 分管领域网络舆情信息，缺乏警惕和鉴别力，认不清问题的 性质，看不到潜在的风险，深入分析解决的力度不够，从更 深层面研判分析处置舆情的能力还需提高。二是强化政治素 质的方式还比较单一。虽然县委班子注重对干部队伍政治素 质的培养，但有的班子成员对政治素质提升缺乏行之有效的 自我教育、自我强化途径

7、，往往被动接受教育多一点，没有 主动开展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击下的马克思 主义观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的 情感和政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显 增进。比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参 与重大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言 积极,对其他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流, 缺少必要的思想交流。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念 树的不够牢。总得来说，县委班子成员都能够本着为民利民 的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、协调联 动、跟踪问效上还存在一定的短板和盲区，在具体工作中没 有站到人

8、民立场和群众视角去审视工作，没有真正让群众满 意。比如，个别同志能够积极开展结对帮扶、走访慰问，但 在帮助解决务工就业、教育医疗等实际困难上有时做的还不 够到位，这反映出，班子成员宗旨意识树的还不牢，践行群 众路线还不够彻底。二是为民服务的能力还需加强。对群众 反映的难点热点问题，未能在为党分忧、为民服务的坐标系 中找准找实履职尽责的着力点、创新点，解难事办实事的针 对性和有效性还不强，与基层实际需求还有差距。比如，虽 然对全县重点疑难信访案件实行了领导包案化解，也开展了 几次集中攻坚，但仍有一批信访积案未能实现案结事了，反 映出班子对待群众“急难愁盼”问题，用心用情用力还不够， 想办法解难题

9、的积极性和能力素质还有待加强。比如，在开 展某些调研工作时，一天走七八个单位（点），时间基本都 在车上度过，每到一处都是走马观花看看、听听，没能把情 况摸透、搞准，把问题弄清、弄准，影响了调研质量，也影 响了下步工作开展。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是抓全局统筹还存 在一定差距。县委班子成员能够在全面推进经济发展、社会 保障、民生服务等工作中，尽心尽力做好各自分管工作，合 力破解发展中存在的困难和问题，但对有些需要多部门协同 完成的工作,统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位, 协调联动程度不高，未能达到当初规划的目标要求。比如， 全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作衔接机 制

10、还需完善，集成理念还需树立。比如，在八五普法工作中， 刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富 形式、搭建载体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上 重视不够，慢慢让八五普法工作边缘化。二是攻坚克难的精 神不足。一些班子成员在面对一些复杂局面和艰巨繁重的工 作任务时，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力 度不大，力争上游的动力不强，导致一些决策落实效果不好。比如，我县目前综合实力和产业核心竞争力不强，城市 建设、公共服务均等化、民生保障、社会治理等短板弱项还 需补齐，面对一些难度比较大工作，个别班子成员有时存在 畏难情绪，破解难题的招数还不够多，下硬手的力度还不够 大，需要拿

11、出更加务实的措施、更加强大的魄力去解决这些 问题。比如，在处理*访*访问题上，避让多、妥协多，教育 手段少、方法少，依法打击不够，一定程度上纵容了不法行 为。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调查研究不够深 入。虽然县委班子成员都能够深入各村、重点工作推进现场 进行调研，但个别班子成员在发挥带头作用，落实“四下基 层”制度，深入调查研究上做的还不够，存在走点多、蹲点 少，与基层干部群众面对面进行思想交流还不够深入，实际 情况掌握还不够全面，问题研判还不够透彻、准确，致使发 现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。比如，在重点工作推进中，部分班子成员下去调研指导 只是提要求、做安排

12、，主观上对工作自认为情况清楚，但跟 踪在第一线推进，解决问题上跟踪落实不到位。二是廉洁自 律意识不够强烈。县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩 挺在前面,明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因 素的影响，在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬 无私奉献精神方面，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责 任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项 的能力有待于进一步加强。比如，由于工作多、节奏快、赶 进度时，个别班子成员请示报告制度执行不到位，图省事、 走捷径，一些事项未严格按照规定的程序和时限请示、报告 或报备，或者在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严 谨。比如，近年来，我们

13、下大力气狠抓党员干部酒驾醉驾问 题，特别是*开展，将“党员干部酒驾醉驾背后可能存在违 规吃喝问题”列入领导班子专项检视问题清单，2022至2023 年共立案查处党员*人，但该问题仍时有发生，这方面还需 持续用力。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政 建设责任落实不够到位。县委班子能够把全面从严治党牢牢 地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但个别班子成员对分管 领域廉政教育和监督管理重视不够，在督促分管部门落实 “党风廉政建设”“一岗双责”提要求的多、督促检查的少， 从严从实监督教育引导力度不够，对党员干部的监督管理、 批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态。比如， 在党员廉政文化

14、宣传教育方面，虽然部署开展了系列活动， 录制了 “清风润初心纪检干部话清廉”电视栏目系列宣传 片，在全县营造了浓厚氛围，但是在工作的持续性和长效性 上力度还不够，没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、 抓深，在激发引导群众积极参与廉政监督上做的也还不够。二是落实组织生活制度还不够严格。有些班子成员能够 带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但对“双 重组织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支 部生活不够经常，与一般干部面对面谈心交流较少，还没有 真正把参加组织生活融入生活、严在经常。比如，部分班子 成员与党员干部谈心谈话不够经常，方式方法简单，对触及 党员干部思想的问题谈的较少

15、。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发 扬党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所 懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误 认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在 “艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部 约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有 时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。二 是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区， 认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚 至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴 请时，始终

16、认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌 上不能够“光盘”，才够面子才是尽到了地主之谊。二、产生问题的原因分析从上述问题来看，成因虽然是多方面的，但根子还是在 思想上，主要有以下五个方面的原因。一是理论学习还需进一步加强。对系统化的理论学习重 视不够，认为政治理论学习比较抽象、宏观，对实际工作直 按指导性不强，往往为了完成任务而学习，学习的标准和质 量不高，存在现学现用、急学急用的倾向。同时，随着工作 压力加大、工作节奏加快，学习的主动性、紧迫性逐渐减弱， 在在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不 够，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，在学思用 相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄懂做实 还有一定差距，用新思想新观点新论断把握形势、分析问题、 谋划工作上缺乏理论支撑和融会贯通。二是党性修养还需进一步提高。个别同志对党性锤炼的 目标导向不清、自我加压不强，有时存在工作