最新检视发挥先锋模范作用情况看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来.docx

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1、最新2023-2024年度专题组织生活会党员领导干部个人检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面专题对照剖析检查材料8份个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。专题组织生活会对照检查材料1按照局党组关于高质量开好主题教育专题组织生活会 的工作要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社 会主义思想的理论体系、核心要义和实践要求，加深了对这 一重要思想的系统把握，为开好组织生活会打下了坚实的思 想基础，并对照4个方面进行了深刻剖析。现就有关情况报 告如

2、下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习的全 面性系统性不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想 系统性全面性需要进一步强化，平时学习中更加注重参加单 位组织地集体学习，自己主动系统学的时间不够，在对“两 个确立”中蕴含的科学内涵了解不够深入，没有很好地将“两 个维护”转化为做好岗位工作的实际行动。二是学用结合不 紧的现象依然存在。理论学习浮于表面，满足于学原文读原 著，深入思考做得不够，导致知其言不知其意、知其然不知 其所以然，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思 想蕴含的世界观方法论指导实践、推动发展。如虽然对新发 展理念有一定的了解，但对于如何贯彻新发展

3、理念、构建新 发展格局思考的不多，认为这是领导需要考虑、需要做决策 的，作为一个普通员工只需要落实好局党组的决策部署就行 To（二）党性修养方面。一是政治站位不高。对于构建信 贷产业体系的重大意义等理解领悟不够深入透彻，尽管努力 做到时刻关注上级在关心什么、强调什么，但对于自身所肩 负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高 度去抓工作做得不到位。二是政治敏锐性不强。不善于运用 党的十八大以来查处严重违反党的政治纪律、政治规矩、组 织纪律的反面典型来警示自己，需要进一步心存敬畏、手握 戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。（三）联系服务群众方面。一是正确政绩观树得不够牢 固。对习

4、近平总书记关于树立和践行正确政绩观的系列重要 论述理解不够透彻，还没有牢固树立“为民造福是最重要的 政绩”的正确政绩观，工作中考虑更多的是自己的得失和上 级的想法，一定程度上存在“不怕群众不满意，就怕领导不 注意”的想法，把干事和个人名利捆绑在一起，“为民干事” 想得少、“为己做官”谋得多。二是服务群众不够主动。存 在着落实基层联系点制度、践行党的群众路线是对领导的要 求的错误观念，认为自己只是一名普通党员，只需要做好本 职工作、落实好局党组的决策部署就行了，联系群众不主动, 群众工作本领不高，不善于用群众语言与群众打交道，对群 众关心的急难愁盼问题了解不够。（四）发挥先锋模范作用方面。一是攻

5、坚克难的担当精 神不强。面对新形势新挑战，敢于斗争、善于斗争本领有欠 缺，吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，积极主动 思考工作、解决问题的意识还不强，有时工作还存在畏难情 绪，知难而进、迎难而上的勇气和攻坚克难的锐气还不足, 敢闯敢干、敢为人先、敢争一流的意识还不够强烈，工作主 动性、斗争性、开创性还不够，缺少系统性、前瞻性的统筹 研究思考。二是创新突破的工作能力不足。面对当前严峻复 杂的形势，迎难而上、逆势而为的魄力还不够足，“跳起来 摘桃子”的胆识还不够强，坚持从问题导向把握新发展理念 上还不够牢固，践行新发展理念还需要再精准、再务实。二、原因分析（一）思想站位有待提高。理论学习的主

6、动性不够，认 为政治理论与具体业务的关系不是很多，只要把与岗位相关 的业务知识学扎实就行了，没有把强化理论武装、提升党性 修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把新时代党的创 新理学懂弄通做实，对习近平新时代中国特色社会主义思想 之一宏大的理论体系还缺乏深入系统的研究把握。（二）党性锤炼有待增强。锤炼党性是一个自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高的过程，是一个长期持续的 过程，只有进行时，没有完成时。反观我自身，自认为是一 个老党员，受组织教育培养多年，经历了多岗位多层级历练, 在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个 意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高 要

7、求和标准，认真反思，自身还是存在一些问题，没有时刻 对照党章党规党纪、对照党的路线方针政策检视言行、锻炼 党性。（三）作风建设有待巩固。作风建设永远在路上，好的 作风是推动事业发展的重要保证。随着年龄的增长，干工作 的精气神没有以前足，满足于按部就班完成领导交办的具体 任务，深入思考不够，放松了要求、降低了标准，对不急的 工作先放一放，那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降， 不求有功、但求无过的思想日渐占了上风。三、整改措施（一）加强理论武装，夯实思想根基。大力发扬理论联 系实际学风，注重掌握运用思想中所蕴含的马克思主义立场、 观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困 难问题、推动

8、发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性 和实效性。坚持不懈用思想武装头脑、指导实践、推动工作， 坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，做到学思用贯通、知 信行统一，真正把学习成果转化为推动保障高质量发展的工 作成效。（二）树牢宗旨观念，一心为民服务。始终站稳人民立 场，坚持以“人民为中心”的发展思想，坚持发展为了人民、 发展依靠人民、发展成果由人民共享，保持同人民群众的血 肉联系，始终同人民心连心、同呼吸、共命运。要走好新时 代党的群众路线，深入基层深入群众，用心用情倾听群众呼 声、反映群众愿望、关心群众疾苦、解决群众困难，办好事 关群众切身利益的小事实事，切实让群众感受到党和政府的 温暖，有效

9、密切党群、干群关系，不断巩固党长期执政的群 众基础。（三）强化责任担当，狠抓工作落实。深入贯彻新发展 理念，聚焦高质量发展目标，紧扣专业任务，带头崇尚实干、 狠抓落实，坚决落实上级决策部署，坚持问题导向，深入调 查研究，努力在工作中抢抓先机、争取主动。敢于攻坚克难， 带头迎难而上，着力在“疑难杂症”和难以推动的“硬骨头” 上想实招出硬招，切实用攻坚成效回报组织的信任和重托。党员2023年度主题教育“1个方面”专题组织生活会发言提纲2第二批主题教育开展以来，按照省委、*委、*委要求， 紧密结合个人思想和工作实际，同分管部门的负责人进行了 谈心谈话，征求意见，对照检查，深入查摆了存在的问题, 剖析

10、了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现对照检 查如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习深度和悟通弄懂上有差距。主要表现在：认 为只要看过、学过就行了，没有进一步深入系统性学习和研 究，致使影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新 时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等 有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次地理解和把握，导 致理论水平不高。二是在学用结合中不够紧密。主要表现在，就理论学理 论，没有及时将理论践行于实际工作。比如，我分管*规 划部门，虽然认真学习了上级对*发展的有关文件，但没 有很好地将理论与实际充分结合，导致截至目前也没有拿出 *

11、的高质量规划。三是学习拓展得不够。主要表现在，有时仅满足于抓重 点、抓精髓，学习内容主要集中在自己分管领域，对不涉及 分管领域工作内容的主动学习不够。（二）党性修养提高方面。一是党性修养有所松懈。总觉得受党的教育多年，有较 高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保 持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈，有时以日常 事务性工作代替了经常性的党性修养。比如：党内政治生活 坚持得不够好，使自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高的能力减弱，一些问题就会趁机滋生。二是形式主义、官僚主义依然存在。主要表现在，工作 中会风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开 成了长会。调查研究不

12、够全面深入，通过调研来改进工作、 创新方法的办法措施不多。有时甚至是听取二手信息进行决O三是党风廉政建设抓得不紧。对分管部门发现有违反廉 洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑 作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。（三）联系服务群众方面。一是落实群众期盼的事项不够及时有效。落实群众期盼 的事项方面，存在慢半拍的现象。比如，*群众对于*安排 的*几个重要民生项目和民生实事关注很高，但自己没有很好地坚持以人民为中心的发展思想，对民生工程的重要节 点的规划还没有完全通过审核。二是为民服务的主动性和积极性不强。比如，常常局限 于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决

13、好人 民群众牵肠挂肚的一些问题。（四）发挥先锋模范作用方面。一是担当作为干劲不足。主要表现在：工作方法上注重 安排部署和调度结果多，工作过程关注得不够，点对点的精 准度和督查不多，导致工作成效不明显，工作效率不高。比 如，在安排调度工作时，对*组和*组未按要求开展工作和 汇报工作时总是讲客观原因多的干部，存在有时怕影响同志 们感情，常认为把该说的话说到就可以了，致使分管的工作 多项没有按时限开展好、落实好。二是工作中有时存在畏难情绪，带头攻坚克难不够。比 如，分管的*问题，没有采取强有力的措施给予推进，导致 现在一些项目因缺资金被迫停工。三是责任担当意识不够。对一些历史遗留问题多，矛盾 突出的

14、项目或事务，存在新官难理旧账的推诿心理。比如对 *等项目，因为*不到位，导致项目停工引发*的问题， 没有加以重视，认为不是自己决策的，自己也不是主要领导, 出现问题也不会问责自己，这种心理也是不担当不作为的具 体体现。二存在问题的原因剖析针对查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）理论学习深入不够。一是总是拿工作忙为由，没 有时间学习，有时间看不进去、不能深入学习，不能做到深 研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握 理解肤浅。二是对党的最新理论学习不深入、不系统，理解 把握得不够全面，在主观上放松了自己对政策理论学习的要 求，导致遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺

15、乏理论 对实践的指导。（二）宗旨意识树得还不牢。在分管的工作上，存在工 作认真调查了、研究了，但拿出推进方案后，因为推行困难 多或推行成本大，没有及时付诸实践，导致没有按时完成上 级安排的一些工作。（三）思想教育重视不够。一是思想上认识不足，以为 在*工作，主要工作就是抓好分管部门的经济发展工作就 可以了，缺乏深入细致的思想工作。二是在召开分管部门的 会议上重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面少，对 一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单地 通报上级文件，没有很好地进行思想原因剖析和深刻思想交 流，促使他们从思想上认识到错误。三整改落实的方向及措施针对以上问题，我重点从以下*个

16、方面抓好整改。（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想。进一步利用周末、党工委会和理论学习中心组学习会等 时机加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九 大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神等的 深入学习。进一步提高理论学习和业务学习的自觉性，在原 原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融 会贯通。进一步坚持搞好自学，拓宽学习领域，提升知识面。（整改时限：立行立改并长期坚持）（二）全面扣紧扣实从严治党的工作责任链条。进一步 倍加珍惜组织对自己的信任和培养，进一步加强学习中央八 项规定、省委十项规定、州委九项规定，心存敬畏、手握戒 尺、为政清廉，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警 戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。进一步加强 对分管部门监督管理，加强“一岗双