机关党员干部2024年度(以身作则、廉洁自律、求真务实、狠抓落实、践行宗旨、服务人民)新六个方面专题发言材料.docx

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1、机关党员干部2024年度(以身作则、廉洁自律、求真务实、狠抓落实、践行宗旨、服务人民)新六个方面专题发言材料根据关于召开2023年度专题民主生活会的安排部署， 聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习 文件精神和同志帮、领导点、群众提的基础上，联系思想和 工作实际，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想方面、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨、服务 人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律 方面、履行全面从严治党责任等6个方面认真对照检查，深 刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现将个人对照 检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(-)在学习贯彻习近平新时

2、代中国特色社会主义思想 方面。一是距离学懂有差距。我深入学习党的二十大精神和 党章，学习习近平著作选读XX专题摘编等辅导读物， 及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精 神，积极参加集体学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、 以学促干等方面有了新提升。但通过认真剖析检视，还存在 一些不足和问题。学习存在碎片化、浅表化现象，多是上级 要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系 统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细 致、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含 的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透 彻。二是距离弄通有不足。有单纯为了学理

3、论而学理论的倾 向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从XX中找立场、 找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、 富于创造性，导致了政治理论学习效果不明显。三是距离做 实有短板，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法 不多，比如针对新时代人大监督工作精准性、有效性还不够 强；代表履职积极性、机关工作主动性还不够高等问题，学 习成果转化为工作实效的能力还不足。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。在工作 实践中，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对人大常委会党组的各 项决策部署，认真抓学习、抓贯彻、抓落实。一是政治视野 不开阔

4、。领导班子在准确把握集团和公司总部工作节奏上不 够到位。主要表现在作决策、抓工作时，更多立足于本公司 实际，没有很好融入到公司总部“加快建设基业长青的世界 一流国际能源工程公司”发展目标中系统思考。比如：在谋 划3-5年公司长远发展建设方面，没有深度结合公司总部战 略目标进行筹划，暴露出政治视野不够宽、大局意识不够强 的短板。二是政治功能不突出。主要表现为基层党支部政治 引领作用发挥的不够充分，对狠抓党建工作创新的思路和方 法不够丰富有效。有个别党员干部对加强政治建设、提高政 治能力要抓什么、怎么抓缺乏深刻的认识和思考。比如：基 层党支部围绕生产经营业务开展活动、促进党员发挥先锋模 范作用的能

5、力有差距，围绕“三金压控”、“清欠清收”、“市场开发”等重点工作开展诸如“党员先锋队”、“党员 示范岗”等活动比较少。（三）对照检视践行宗旨、服务人民方面班子成员日常在深入施工项目过程中，主要忙于分管业 务、事务性工作和解决现场难题，缺乏对一线员工进行情感 上的沟通以及思想上的交流，对引导员工发挥自己的聪明才 智还有差距，没有经常广泛动员和组织一线员工发起群策群 力行动，难以形成集智共推企业发展的良好局面。做实员工服务不深。虽然平时通过工会慰问活动、安全 生产检查、专项工作调研等方式深入到项目部、施工班组, 也开展了一些服务员工群众的活动，但是次数、频率、深度 都还不够多、不够好，服务的质量和

6、标准也不够高。特别是 有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力 的限制，有些仅停留在想法和谋划上，对下深功夫、细功夫， 抓落实、抓提升方面还没完全做到位。（四）对照检视求真务实、狠抓落实方面。狠抓落实存在“本领恐慌”。在增强看家本领、兴党本 领、强国本领上重视程度不高，没有达到“既要政治过硬, 也要本领高强”的标准。比如：*公司作为传统施工企业， 在如何实现转型升级方面没有先例可循，很多工作也没有现 成的模式，班子成员因而产生了 “本领恐慌”。在狠抓落实 过程中，思想和行动存在一定的落差。推动落实存在“力度不够”。领导班子成员日常多把精 力放在谋划抓实安全生产经营工作，对党建工作的

7、督促指导 力度不够，与先进兄弟单位对标学习、推动党支部建设提质 的成效不突出。个别党支部在推动党业融合、发挥“两个作 用”方面不到位，党员自我要求标准不高，党支部战斗堡垒 作用发挥的不充分。（五）对照检视以身作则、廉洁自律方面。表率作用发挥不好。党内法规制定修订明显加快，对于 每一项新出台的党章党规，领导班子在学懂弄通，反复学、 深入研、认真记、潜心思等方面有差距。领导班子在亲力亲 为督导指导基层党支部落实全面从严治党主体责任方面，自 觉性、主动性、积极性不强，仍存在“听口令、做动作”的 情况。思想教育引导不足。领导班子成员之间工作碰头，谈具 体事务的情况多，敞开心扉谈思想、讲问题的时间少。对

8、各 自分管的机关部门、分公司的党员、干部、员工的社交圈、 生活圈以及朋友圈关注度不高，不能准确全面了解党员干部 的思想动态，“八小时以外”的监督管理力度还需加强。（六）对照检视履行全面从严治党责任方面。“两个责任”狠抓落实不到位。领导班子在抓常抓细抓 实党风廉政建设投入的精力不足，落实党委主体责任的定位 上还不够精准，存在着对主体责任和监督责任的重视程度不 够，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，对坚持 和加强全面从严治党工作的新思路和新方法掌握不够丰富。“从严治党”压力传导不到位。党风廉政建设和反腐倡 廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针 对性和实效性的落实措施。在执行

9、一八项规定精神、反对形式 主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问 题，解决方法途径单一，没能很好地把八项规定要求融入到 分管工作中，对分管单位和人员的廉政、二、产生上述问题的原因以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开 关”，没有按照政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥 作用合格“四个合格”严格要求自己。（一）理论学习不深入。一是主观上存在“学习是把软 尺子，工作才是硬指标”的思想，理论学习自觉性不高；二 是客观上存在强调业务工作忙，具体事务多，缺乏自我加压 挤时间自觉学习的精神；三是缺少与时俱进的学习动力。（二）党性修养不强。不能经常用“三严三实”、“二 学一做”、“不

10、忘初心、牢记使命”等要求反复检视自己， 不能经常用党员标准的尺子量一量自己，久而久之导致党性 修养不强。作为一名党员干部，“我是谁、为了谁、依靠谁” 这些内容在脑海有所淡泊，导致主动为群众服务的意识淡薄。（三）宗旨观念淡化。对坚持改造自己的世界观、人生 观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上真正 树立全心全意为人民服务的公仆意识，从而导致在工作中自 我要求不严、工作标准不高、进取精神不强。三、整改措施和努力方向1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质.充分 发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学 习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高 自身的整体素质.今后

11、我不仅要学各项新的业务知识，更要 认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学 习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自 己的政治信念。进一步增强纪律意识,树立正确世界观、人 生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自 省、自警、自励。2、积极开拓进取，强化创新意识。创新是一个民族进 步永葆生机的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不 思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。把 创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在工作中勤于 思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不 断改进工作方法，优化管理程序，丰富管理手段，推进本 职工作不断向前发展.3、在强化服务意识上下功夫。作为一名干部，我将进 一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调 研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为做好工作提供 可靠的依据。同时要加强与同志间的思想交流，做到相互 帮助、相互尊重、相互信任，以诚待人。