机关党支部书记主题教育专题组织生活会对照检查发言材料(二篇).docx

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1、机关党支部书记主题教育专题组织生活 会对照检查发言材料（二篇）按照会议要求，现就存在的突出问题对照检查如下：一、存在的突出问题及表现紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育，重点查找了以下几个方面的问题。（一）学习贯彻党的创新理论方面。主要是对习近平新时 代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的 力度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体 性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。学习内 容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党 内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，还不够全 面系统。对党的二十大提出“坚持问题导向” “坚持系统观 念”

2、理论不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方 向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到融会贯通。（二）党性修养提高方面。一是在弘扬优良传统方 面，理论联系实际还不紧密。在将党的辉煌历史中汲取到 的智慧和力量有效转化为提高调查研究能力，加强思想政 治引领、广泛凝聚共识的实际工作需要方面考虑不全面， 结合不紧密。二是在保持政治本色方面，党风廉政建设不 到位。在把党风廉政建设作为“责任田”和份内事”上距 离上级的要求还有差距和不足。对于政治责任落实不够， 督促业务工作多，对党风廉政建设过问督导少。“四风问 题仍有余留。对穿上新“马甲的四风变异行为警惕性不 高，在加强作风建设上还有薄弱环节，敢

3、于动真碰硬的勇 气和信心有所弱化。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。 在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错 误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，偶 尔还存有“人之常情、难以避免”的自我原谅心态，一定 程度上降低了律己标准。（三）联系服务群众方面。一是调查研究不够经常。 平时待在办公室忙日常工作的时间较多，深入基层、深入 一线、深入群众调查研究的次数较少，虽然心里也想多为 群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调 研，对群众所思、所盼、所想了解得不够真实充分、掌握 得不够细致全面。二是对群众服务不到位。对个别群众的 诉求不能满足。具体表现为进村入户大多止步于村部

4、，与 村干部交流多、与群众交流少，有时看到群众到政府来反 应诉求，很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的群 众，缺少耐心做细致的思想工作。（四）发挥先锋模范作用方面。一是创新思维能力有 待提升。工作中还习惯于凭经验、凭热情，从习近平新时 代中国特色社会主义思想中找方向、找答案、找方法做得 不够，分析解决复杂问题的能力不强。工作上缺乏新意， 缺少亮点，改革创新意识有待增强。二是模范作用发挥不 强。没有充分发挥引领示范作用，无论是学习、工作还是 生活中，都缺乏高标准严要求。经常满足于过得去、差不 多，只要过得去，不求过得硬，担当作为方面仍不够成 熟。二、存在问题原因分析针对以上查摆的问题，对照党

5、章党规，进行了深刻剖析， 认真查找问题根源，主要有以下几个方面：一是政治理论学习抓得不紧。在学习上有重工作业务学 习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高,放松 了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求，对重要讲话、 重要精神学习不够深入。学习与实践两张皮，理论指导实践 不够。二是履职尽责的表率不足。没有做到高标准严要求，平时 满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能。对新 情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不能根据形势 变化和最新的安排部署从严从实要求自己。三是为民服务的意识不强。为人民服务的宗旨意识还需 提高。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得 失的衡量标准

6、，工作中缺乏耐心。换位思考还做的不够，不 能站在群众的立场上考虑问题、处理工作。三、今后努力的方向和整改措施今后工作中，将针对存在的问题和原因，认真制定整改措 施，切实抓好整改落实。（一）强化理论学习。以党的二十大精神为指引，培养自 觉学习、勤奋学习、终身学习的良好习惯。不断增强学习的 自觉性和主动性，坚持每天抽空学习至少1小时。认真学习 习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央省市县重要 会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，始终把心 思和精力凝聚到工作上，坚持把加强学习贯穿工作和生活全 过程，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移 用党的创新理论思想头脑、指导实践。（二）坚持

7、为民服务。不断深化主题教育学习成果，深入 学习一代代共产党人对党忠诚、心系群众的高尚情操，践行 他们敢于担当、苦干实干的作风，始终做到心中有党、心中 有责、心中有戒。同时，对标身边先进，以他们为标杆，善 于找差距、比不足，充分发扬奋勇争先、不甘人后的“干拼 抢”精神，自我加压、争分夺秒，真抓实干，以时不我待、 只争朝夕的精神扎扎实实做好每一项工作。（三）深化宗旨意识。自觉把群众当亲人，与群众交朋友， 不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把 基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的 首要问题。经常深入村组、农户，认真倾听群众的呼声和意 见，多在群众的炕头坐坐，多去田间地

8、头看看，进一步密切 干群关系，把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位, 把人民愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的评 判标准。（四）转变工作作风。强化工作责任心，不断强化执行力、 创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情， 狠抓各项工作落实。对自己分管的各项工作，要认真研究、 准确谋划、细化落实，创造性的开展；对工作中的困难，要 有逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不讲条件、不讲理由。 时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为， 严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，对查找出来的其 他问题，不观望、不迟疑，以实际行动维护党纪政纪的权威 性和严肃性，树立勤政廉政的党员好

9、干部形象。机关党支部书记主题教育专题组织生活会对照检查材料一、存在的主要问题（一）六个方面突出问题L学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习，只是停留在日常任务性的学习，满足于学过、看 过就好，自学上抓得不严，很少主动学习，自我要求不 高。如：平时仅仅是结合中心组、会议等形式进行学习。 二是结果运用差。在学懂、弄通、做实上功夫还不够，常 常是上级要求传达贯彻的学得多，与当前工作关联较少的 就学得少，存在学用脱节的问题。如：没有充分把学习成 果和工作实践有机结合起来，没有针对性地制定学习计 划，急用先学，不用不学。2 .维护党中央

10、权威和集中统一领导方面。一是执行力度 不足。觉得自己是副职领导，在工作上站位不高，缺乏整 体大局观。如：上级安排的工作任务，在贯彻落实不及 时，不到位的问题。二是战斗意识不强。作为党员领导干 部，对一些党员干部的不良言论，制止纠正的力度不够， 觉得不是自己能够改变的，不敢大胆制止。如：面对社会 上的不正之风、不雅行为，缺乏直面与之斗争的勇气。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观念不实。没有 时时刻刻把群众利益作为根本出发点和落脚点，没能站在 群众的角度思考和解决问题。如：在移民后扶示范区项目上，考虑上级领导的指示多，未能听取群众意见。二是服 务意识不强。工作上存在因循守旧的传统思维，工作按

11、部 就班，处事按经验办事，更多心思花在具体事务上，没有 用心考虑群众利益。如：在项目征迁工作上，觉得征迁方 案补偿标准已经够高了，没有充分考虑群众的现实利益损 失。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是重形式轻落实。工作 上，存在形式主义，更多是以会议安排为主，没有抓好跟 踪落实，强调留痕过多。如：在消防全生命周期工作中， 到村居督促工作开展情况，没有深入了解和解决工作中的 问题。二是担当作为不够。有些工作不敢主动抓协调，担 当意识不足。如，在工作上，想着上级怎么安排就怎么 做，自己主动思考的不多。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是带头意识不强。对意 识形态工作是党的一项极端重要的工作理解不深，对

12、具体 怎么抓意识形态工作的办法不多；带头抓好安全生产”一 岗双责”工作不够到位。如，对意识形态和安全生产“一 岗双责”宣传不够到位，造成其他领导对分管意识形态和 安全工作的理解停留在表面。二是日常管理不足。对分管 领域干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重考核轻激 励”等现象。如，干部日常管理中，觉得完成任务就好， 日常请假有事能批就批，没有深入了解请假事由。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是思想认识巩固 不够扎实。思想上按部就班，缺乏热情，党员先锋模范作 用不明显。如，在工作上，上级检查什么，领导安排就做 什么，不敢主动拓展思维，主动参与其他事务，使工作流 于形式。二是意识形态工作措施

13、不够有力。对宣传阵地建 设关注较少，未能充分发挥宣传阵地优势，对网络舆情的 处置经验较少。如，网络阵地建设工作停留在公众号上， 未能统筹兼顾做好线上线下的舆论宣传。二、深刻剖析原因深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面 原因：（一）理论学习懈怠。一定程度上存在“重具体工作、 轻理论学习”的思想，工作繁忙时，有时会放松对理论学 习的标准和要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习领会，往往停留在阅读文本、抄写笔记以及心得交 流层面，往深里走、往实里走做得还不够到位，将这些著 作、讲话、文件的思想精髓系统联系、融会贯通上还做得 不够。（二）宗旨意识欠缺。对如何走好走实群众路线的认识

14、 仍然不够深入细致，没有时刻把群众利益作为衡量一切工 作得失的标准，当工作任务繁重时，只考虑优先处理手头工作，对涉及群众利益问题放一放、等一等的倾向，为民 服务理念未充分入脑入心。（三）担当能力薄弱。工作中有惰性思想，存在多做多 错，少做少错，只求过得去，不求过得硬的错误思想，缺 乏拼劲闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺 乏“勇气。在处理棘手或者遗留问题时顾虑较多，不够果 断，工作魄力和创新思维上还有待进一步提高，对个别决 策部署研究得不深不细。三、今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成 整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效 果。第一，加强

15、学习，坚定信念。一是持之以恒学习贯彻新 思想，立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深 刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风 险、应对挑战的能力。二是真正把理论学习成效转化为谋 划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展 阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着 力推动高质量发展。三是要坚持不懈用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂，以思想力量激扬奋进力量， 以理论主动把握历史主动，强化责任意识，敢于直面问题，以果敢坚定的行动确保上级决策部署落实到位，在政 治上行动上同党中央保持高度一致。第二，强化责任，全心奋斗。一是充分发扬创新精神, 继续保持昂扬的

16、精神状态和务实的工作作风，不断加强斗 争精神和斗争本领养成，全力做好各项重点工作任务。二 是坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，深刻把握党的最大 政治优势是密切联系群众，坚持从群众中来、到群众中 去，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要出发点和落 脚点。三是强化责任落实，全力抓好意识形态工作，自觉 把党建融入日常工作，牢牢牵住意识形态工作责任制这个 牛鼻子，精准运用“一岗双责”的重要举措，充分发挥宣 传作用，自觉站在人民立场上想问题、作决策、办事情、 干事业，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加 充实、更有保障、更可持续。第三，坚守红线，筑牢底线。一是认真落实有关规定, 严格遵守各项规矩，常照言行“镜子”，常扫思想”灰 尘”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的 方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。二是管好自己 和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规 矩工作圈、管住活动圈。要时刻牢记自身的共