新六个方面问题个人检查提纲.docx

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1、新六个方面问题个人检查提纲按照*专题民主生活会要求，本人联系个人思想和工作实际, 进行了认真反思和深入剖析。现汇报如下，请同志们批评指正。一、问题查摆（一）对照六个方面*.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是 理论学习不够全面。在深入领会*实质方面仍缺乏一以贯之的自 觉性，对党的最新政策理论的整体性把握仍有不足，存在急用急 学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如：对*等必学科目以及自 己分管的全面从严治党、农业发展、深化改革等方面学习多，对 经济建设、营商环境、生态环保等内容学习相对较少。二是宣传引领作用不够深入。在宣传阐释、深入贯彻、入脑 入心等方面的示范作用仍需进一步发挥，在打通

2、理论普及“最后 一公里”，引导基层干部群众把党的创新理论学习的丰硕成果转 化为干事创业的实际成效仍有欠缺。比如：对基层和分管部门、 党员干部往往是灌输式地理论宣讲居多，喜闻乐见的方式和通俗 易懂的语言较少，从模式化、程序性向多样化、生动性转变的力 度仍需进一步加大。三是学用结合不够紧密。运用贯穿*的立场观点方法破解具 体工作中的难题矛盾仍不够精细到位，常常是需要什么学什么， 遇到问题才翻理论、找政策，在学用结合、理论指导实践方面仍 有一定差距。*.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是领悟“国之大 者”不够深刻。没有时刻把分管工作放在中央、全省的高度，谋 划考虑事业发展，落实责任担当与大局要求

3、兼顾的工作举措仍不 够严实，导致有些工作与上级部署要求和群众期待仍有一定差距。 比如：在*等方面仍需进一步提升，由于跟踪问效、末端落实、 压力传导上功夫下得仍不够深，导致个别乡镇、街道仍存在识别 程序不规范、排查工作不细致、收入核算不精准等短板弱项。二是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”的重大意 义、核心内涵、逻辑关系的精准把握仍需进一步提升，尽管努力 做到时刻关注党中央和省、市委在关心什么、强调什么，第一时 间传达学习、贯彻落实，但抽丝剥茧、举一反三的能力不强，把 握政治主动，自觉站位发展大局来思考、谋划、推动工作仍有欠 缺。*.践行宗旨、服务人民方面。一是落实群众路线仍不够自觉。 深

4、入一线调研的广度和深度不够，调研基层时，工作重心大多放 在督导问效、业务指导上，紧密联系群众不够。比如：基层调研 多是听乡镇干部汇报工作落实情况，深入群众家中实地走访不多, 与群众沟通交流不深入，掌握群众所需所盼第一手资料不够及时。 二是在保障改善民生上存在短板。对群众困难主动解决少，解民 难、纾民困、化民忧的工作力度仍需加大。比如：虽能够坚持把 美丽乡村建设作为一项政治工程、民生工程常抓不懈，但在破解 *这一乱象，思路不宽、办法不多，对违规倾倒者制约性监督不 够，采取措施不够有力，致使农村人居环境一定程度未达到预期 效果。三是了解群众需求不够深入。与分管部门主要负责同志沟 通业务较多，与年轻

5、普通干部交流谈心较少，对群众需求的了解 掌握不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求范围不够 宽泛，对干部和群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问 题考虑的不够充分。*.求真务实、狠抓落实方面。一是以高质量*推动高质量发 展仍不够有力。在处理分管事务时，全领域、全贯穿体现党的领 导方面仍存在不足。比如：在围绕“如何支持基层组织建设，引 领壮大村集体经济”“*赋能发展、赋能治理、赋能队伍”等方面， 思考仍不够深、创新力度不够大，方法仍需改进。二是发扬斗争精神不够坚决。在防范化解风险隐患和矛盾问 题上，一定程度上仍存在“求稳怕乱”心态，研究处理一些棘手 的新问题时，有时虽形成了一些创新的思

6、路打法，但考虑到条件 仍不够成熟，没能及时付诸实践。三是落实意识工作责任制不够深入。在落实意识工作制度方 面，有时局限于按照“规定动作”开会了、学习了、批示了，利 用工作实效支撑顶层设计方面，缺少更加深入的分析和研判。面 对复杂的网络舆情环境，仍需进一步加大对全媒体时代提升舆情 监测能力及舆论认可度和满意度的深层次思考与探索，在建立职 责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”上仍有一定差 距。*.履行全面从严治党政治责任方面。一是对落实“两个责任” 认识不够深刻。廉政风险防范意识有待加强，认为分管领域党员 干部素质较高，一定程度放松了党风廉政建设的紧迫性，工作中 没有完全把党风廉政建设与业

7、务工作摆在同等位置上去抓，层层 传导压力不够。二是抓作风建设的定力仍需提升。虽常态化推进 作风建设*提升工程，但对标落实“严、真、细、实、快”的要 求仍有差距，个别干部作风不严不实、履职尽责不够到位，“四 风”问题依然存在。三是落实“双重”组织生活制度不够到位。 本人能够认真参加市委常委班子相关组织生活，但以普通党员身 份参加支部活动仍不够经常。平时与党员干部交流多为安排工作、 提工作要求，与普通党员的谈心、提醒不多。*.以身作则、廉洁自律方面。一是严明纪律规矩的压力传导 没有触底。在严于律己、严负其责、严管所辖上仍有差距，对党 员干部教育、监督、管理仍需进一步严明，深入开展廉政谈话、 廉政提

8、醒不够经常，在加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任 落实上做得仍不够深入扎实。二是干部日常管理监督不够严格。 对分管领域“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对一些党员干 部党内事务关注不够、监督意识仍需进一步提升，对干部“八小 时以外”的管理监督缺乏有效手段，“咬耳朵、扯袖子”不够经 常。（二）围绕树立和践行正确政绩观方面深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求把握研究得不 够精准。运用贯穿其中的立场观点想问题、作决策、抓工作，还 没有完全做到融会贯通、系统掌握。对标对表“政绩为谁而树、 树什么样的政绩、靠什么树政绩”的“政绩三问”，在思想上、 行动上、担当上仍存在不足。在完整、准确、全面贯彻新发

9、展理 念，坚持以正确政绩观推动*成果转化为高质量发展的本领仍有 待加强。比如：虽始终秉持大道至简，实干为要的做事准则，但 在安排工作时，受限于客观基础条件，考虑到节点任务要求，有 时仍会存在追求短期见效的实用主义倾向，真正静下心来，更加 全面系统地谋划长远工作方面，做得仍不够到位。二、原因剖析一是理想信念不够坚定。一方面，过多的把时间精力投入到 全市经济社会发展大局中，为*的振兴发展出谋划策，造成自身 没有充分认识到学习的重要性，对政治理论学习抓得不够严格， 常常以工作忙、事务多为由，放松了对自身的要求，致使理论水 平、理论层次还没有达到一定高度，知识结构缺乏全面性。另一 方面，对中央和省、市

10、委的决策部署，没有及时加强针对性学习， 过于满足工作现状或过多强调客观，超前意识和创新意识有所停 滞，没有能够做到与时俱进。二是履职尽责不够到位。一方面，对工作开展的长期性、复 杂性和艰巨性的认识存在不足，一定程度上降低了对各自分管领 域的标准和要求，往往满足于只要完成工作任务就可以的“好人” 主义思想，致使对一些部门工作跟踪检查和监督的力度不强，缺 乏追问精神。另一方面，在践行为民服务的宗旨上存在一定的偏 差，对于基层群众的想法没有真正进行深入了解，过于注重一些 重要问题、突出问题，对涉及群众切身利益的小问题重视程度不 够，使命感和责任感不够强烈。三是党性修养不够纯洁。一方面，对党员干部的教

11、育方式较 为单一，缺少一定的新意和创意，导致部分党员干部未能真正做 到入脑入心，对自我要求有所降低，忽视了自我约束、自我监督、 自我提高，只满足于行动上与党的组织纪律要求保持一致。另一 方面，对党组织常态化教育和组织生活制度抓得不紧，偏于形式， 致使一些党员干部缺乏一定的进取精神，对党员纯洁性和先进性 的认识没有引起高度重视，党员的先锋示范作用没有充分发挥出 来。四是纪律执行不够严格。一方面，对体制机制的建设不够重 视，没有能够以严格的制度管人、管事，致使个别部门缺少忧患 意识和自律意识，在组织纪律上的觉悟不高，“官本位”意识较 深。另一方面，未能形成有效监督，对于一些细微的问题没有引 起足够

12、警觉，认为只要不触碰纪律规矩这条带电的“高压线”即 可，造成监督作用没有得到真正发挥，致使个别干部在廉洁自律 方面依然存在侥幸心理。三、整改措施一是强化思想政治建设，在坚定理想信念上下功夫。坚持把 学习贯彻党的*大精神和*作为首要政治任务，坚持用党的最新理 论成果武装头脑，坚决把思想认识统一到中央和省、市委的决策 部署上来，把力量凝聚到推动*振兴发展上来。扎实推进学习型 党组织建设，进一步*成果，认真开展理论中心组学习、个人自 学、交流研讨学等活动，不断创新方式方法，丰富学习载体，全 面领会精神实质，切实做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。全 力克服以干代学、以会当学，自觉在学懂弄通做实上起到表

13、率作 用，以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，全面拧紧世界 观、人生观、价值观这个“总开关”，坚决维护好以习近平同志 为核心的党中央权威。二是践行为民服务宗旨，在改进工作作风上下功夫。牢固树 立为民服务的宗旨意识，进一步加强对作风建设极端重要性和现 实紧迫性的认识，自觉清除头脑中作风漂浮，自由散漫的思想， 采取坚决有力的举措整治广大党员干部“庸、懒、散”等不正之 风，扎扎实实把为民服务作为自身的精神追求和工作习惯，切实 激发作风的内在动力。充分弘扬真抓实干精神，不断强化危机意 识，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，狠抓*,持续推动*, 全面提升*,大力实施*战略，协调发展各项社会事业。进

14、一步提 高责任感和使命感，努力提高工作能力和服务水平，多想群众之 所想，急群众之所急，时刻以*等先进事迹为榜样，坚持每周下 基层不少于*次，努力把工作做好，更好地服务群众、为民解忧。三是注重党员教育管理，在提高党性修养上下功夫。带头深 入开展*,积极带领广大党员干部认真学习党章、尊崇党章，不 断提高政治觉悟和认识能力，严格按照党章的要求约束言行，自 觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一致，切实筑牢严守党 纪的思想防线。始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为行为规范和干事 准则，毫不动摇带头坚持和加强党的全面领导，坚决全面彻底肃 清*影响，坚持将纪律和规矩挺在前面，不断增强纪律自觉和纪 律意识，

15、充分发挥党员干部的先锋示范作用，永葆共产党人的先 进性和纯洁性。严格执行党内各项制度，用好“三会一课”等组 织生活制度，切实通过批评与自我批评，引导广大党员干部深刻 进行自我剖析、自我反省、自我改造，达到自我完善的内化途径， 确保组织生活不走样、不偏离。四是严格体制机制建设，在全面从严治党上下功夫。坚持把 严的要求贯穿到管党治党全过程、落实到党的建设各个方面，坚 决执行准则条例等党内规章制度，逐步规范党内政治生 活，紧紧围绕信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正 廉洁等新时期好干部标准，选好人、用好人，切实形成真管真严、 敢管敢严、长管长严的常态化机制。狠抓责任落实，特别是从健 全制度着手，不断引导各级领导干部把主体责任放在重要位置, 努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。全面 强化党内监督，积极做好党内监督的顶层设计，始终坚持民主集 中制，充分发挥市委巡察、纪委监督的作用，确保将全市党员干 部的党内监督落到实处、见到实效。