广州市母婴护理（月嫂）服务合同示范文本模板（母婴护理公司与雇主、月嫂）.docx

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1、附录B（规范性附录）广州市母婴护理（月嫂）服务合同SF-20132702A合同号:广州市母婴护理（月嫂）服务合同（A）合同编号：广州市家庭服务行业协会制定广州市市场监督管理局监制注1： SF20132702A是工商局备案号。注2：右上方合同号广州市家庭服务行业协会合同号。注3：正中合同编号是广州市母婴护理（月嫂）服务机构合同编号C广州市母婴护理（月嫂）服务合同（A）甲方（母婴护理公司）：服务电话：经营地址：乙方（雇主）：_身份证号：联系电话：住宅地址：根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、 自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。第一条服务内容甲方

2、推荐并委派符合上岗条件（体检合格，经培训取得行业或政府相关部门认可的 培训合格证书）的月嫂为乙方承担照料孕、产妇与新生儿护理服务工作。第二条服务地点第三条服务期限1 .服务期限一天,从 年月日 时起至 年月日时止，实际服务时间从月嫂到岗之日起算。2 服务时间每月按30天计，保证服务工作日26天，休息4天（请在口内打J： 每周休息1天口月底合同结束前休4天），其中遇国家节假期日，服务报酬为日 工资的三倍，即 匹/天。第四条 服务费用和定金的支付期限与方式L乙方每月一次性支付服务费 元，包括月嫂服务报酬和甲方管理费。其中月嫂服务报酬由甲方收取后再支付给月嫂。凡不足月者按26天/月的日平均服务费结算

3、。2,多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂服务报酬：元/月。3 .乙方在月嫂到岗前将以上费用通过 方式付给甲方：A、打入甲方指定账户： 银行，用户名：账号 B、到甲方处交付；C、甲方派人到乙方处收取。4 .签约时乙方向甲方支付定金 元。定金可抵作乙方需要支付的服务费用。第五条 甲方的义务和权利1 .委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并取得合格证书的月嫂，并提供月嫂的真实资料，包括身份证、健康证、培训证等。2.负责月嫂的教育和管理工作。接受乙方与月嫂的投诉，了解并核实乙方投诉或月嫂反映情况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙 方、月嫂双方产生的纠纷。3 .

4、及时为乙方做好售后服务及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退网月嫂的通知， 应在24小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在3天内调换与约定服务项 目能力相当同级别的月嫂或给予办理解除合同手续。4 .因月嫂的过错致使乙方人身或其他权益受到侵害而造成损失，甲方应积极追究月 嫂的责任，并先行承担相关责任。5 .为月嫂和乙方购买家政人员意外伤害保险、家政经营责任险。6具有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方教唆月嫂脱离甲方管理；（2） 乙方隐瞒家庭成员中有传染病人、精神病人或母婴的病情；（3）乙方未按时支付服务费逾 期达7天；（4）乙方服务地址或服务对象发生变更而未取得甲方同意；（5）乙

5、方对月嫂的 工作要求违反国家法律、法规；（6）乙方有虐待月嫂行为。第六条乙方的义务和权利1 .在签订合同时需出示有效身份证件办理登记手续。如实填写服务地址、联系电话、 服务内容，以及家中是否有传染病及精神病人、母婴病情等事项；如需变更以上内容、DB4401T 472020决定更换月嫂或终止合同，要及时并以有效方式通知甲方。2,尊重月嫂的人格及劳动，不歧视不虐待；向月嫂提供与家庭成员基本相同的伙食； 为月嫂提供安全的工作环境和居住场所，合理安排月嫂的工作和休息时间，保证月嫂每天 的基本睡眠时间（不得少于6小时）；当月嫂需接触血液、呕吐物及排泄物时，应提供相 应的卫生用品，如口罩及一次性手套等；因

6、工作需要不能安排月嫂休息的应参照国家相关 加班规定补偿服务报酬。3 .妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况加强防范措施。4,未征得甲方和月嫂同意，不得擅自将月嫂转为第三方服务，不得擅自将月嫂带往 非约定服务场所服务，不得擅自增加合同外的服务项目，不得让月嫂从事与合同内容不 符的工作。5 .要求月嫂安全作业，因乙方没有采取安全措施，或因家庭设施、设备等原因造成 月嫂发生意外伤害和损失的，乙方应主动赔偿，并承担相应责任；如月嫂外出未按时归 来或发生意外事故，乙方应在24小时内通知甲方；在月嫂突发急病或遭遇其它伤害时， 乙方应采取必要的救治措施并立即通知甲方。6,合理选定、更换同级别的

7、月嫂。有权退回身体不健康（体检不合格），不能完成合 同约定工作或有不良行为的月嫂。有权要求甲方重新委派符合合同要求的月嫂，以代替 因自身原因而被退回的月嫂继续履行合同。7 .对甲方提供的月嫂体检报告有异议的，可要求重新体检。若体检合格，体检费用 由乙方承担；若体检不合格，则体检费用由甲方承担。8 .有权追究因月嫂工作过错造成乙方损失的法律责任，并向甲方要求经济赔偿，但 不得对月嫂采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。9具有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）月嫂有传染病；（2）月嫂不能独 立完成合同约定的工作任务；（3）月嫂有偷窃或虐待乙方成员等行为；（4）月嫂工作消 极懈怠或故意

8、提供不合格服务；（5）月嫂主动要求离职；（6）甲方或月嫂未经乙方同意， 以第三人代为提供服务；（7）甲方拒不更换月嫂或者更换3次后仍不能达到合同要求；DB4401T 472020（8）空岗3日甲方未派替换月嫂到岗工作。第七条甲、乙双方的特别约定L月嫂离岗时，乙方应认真检查家庭财物有无损坏和丢失，并与甲方核实。月嫂离 岗后，甲方和月嫂不再承担乙方财物损失责任。2 .服务期满乙方需续用月嫂的应提前10天与甲方续签合同。乙方私自与月嫂 续约，因此而产生的法律责任由乙方承担。3 .乙方与月嫂本合同期满后3个月内不能建立雇用关系，否则应向甲方支付 赔偿金元。第八条违约责任1 .因甲方原因不能提供乙方预定

9、级别的月嫂致使合同不能履行或提前终止合约，则 甲方双倍返还定金；因乙方的原因违约或提前终止合约，则定金作为违约金不予退还。2 .乙方逾期向甲方支付定金、服务费的，每逾期1天按应付费用1%向甲方支付逾 期付款的违约金。第九条 合同争议的解决办法本合同如果发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向广州市家庭服务行业协会或广州市消费者委员会申请调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决。L提交广州仲裁委员会仲裁。3 .向人民法院起诉。第十条合同未尽事宜及生效本合同未尽事宜双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字或盖章之 日起生效

10、。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：年 月 日年 月 日合同号:SF-20132702B广州市母婴护理（月嫂）服务合同（B）合同编号:广州市家庭服务行业协会制定广州市市场监督管理局监制注1： SF20132702B是工商局备案号。注2：右上方合同号广州市家庭服务行业协会合同 号。注3：正中合同编号是广州市母婴护理（月嫂）服务机构合同编号。广州市母婴护理（月嫂）服务合同（B）甲方（母婴护理公司）：服务电话：经营地址：乙方（月嫂）：身份证号：联系电话：户籍地址：根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自 愿、诚实信用的原则，就母婴护理服

11、务相关事宜签订本合同。第一条甲、乙双方的关系甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为雇主服务。第二条 服务内容和服务地点甲方推荐并委派符合上岗条件（体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门 认可的培训合格证书）的乙方到C务地点）为（雇主）承担照料孕、产妇与新生儿及其他 服务。第三条服务期限1 .服务期限天，从年月日时起至年月日时止，实际服务时间从乙方到岗之日起算。2服务时间每月按30天计，保证服务工作日26天，休息4天（请在口内打J： 每 周休息1天口月底合同结束前休4天），其中遇国家节假叫心服务报酬为日工资的 三倍，即 龙/天。第四条 服务报酬的支付期限与方式1 .乙方的服务报酬为元/

12、月。凡不足月者按26天/月的日平均服务报酬结算。2 .乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取服务报酬并签字确认。3 .乙方因被雇主投诉、中途退回或乙方自身原因提前要求离岗，乙方的服务报酬根 据服务合同约定标准按实际工作天数的80%计发。第五条甲方的义务和权利L为乙方建立个人资料和服务档案，全面记录乙方的工作经历和评价，对乙方有效 的身份证、居住证、健康体检报告复印存档。2 .向乙方提供雇主的真实详细地址、姓名等资料，以及雇主母婴和家庭成员中有无 精神病、传染病和其它重大疾病情况。3 .负责乙方的岗前培训、教育和后续的管理工作，加强对乙方的思想教育、技能培 训和监督指导。积极引导乙方按母

13、婴护理工作范围（附件一）和婴儿安全问题及意 外防护措施（附件二）进行操作。4 .建立母婴护理服务质量管理制度，定期了解乙方的服务情况，指导督促乙方执行 合同的各项约定，并对乙方的不良行为进行批评指正。5 .确保雇主在服务质量上的利益和维护乙方的合法权益。接受雇主与乙方的投诉并 进行核实，协调雇主与乙方的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、雇主双 方产生的纠纷。因雇主的原因造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行承担相关 责任。6 .为乙方购买家政人员意外伤害保险。7 .乙方未经甲方和雇主的同意擅自离岗，甲方有权不支付服务报酬。第六条乙方的义务和权利1 .上岗前应如实填写本人身份及家庭

14、情况等基本资料，提供有效真实的身份证、健 康证和培训证等资料。2 .遵守国家的法律法规，不得损害雇主的合法权益，如因工作失误而造成雇主人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3.善待服务对象，禁 止擅自离岗。与雇主发生纠纷应及时向甲方反映，经甲方同意方可中止提供服务。如确需提前终止合同，应提前5天提出，并到甲方处办理手续后，方能 离开雇主家。4 .服从甲方和雇主的管理和指导，尊重雇主的生活习俗，工作认真负责，勤俭节约， 经手的钱物帐目清楚。注意个人卫生，禁止佩戴首饰、禁用化妆品。工作时间不得接听电 话、看电视和做私事，如遇特殊情况必须向雇主说明。5 .遵守职业道德，不得在

15、雇主住处从事与服务范围无关的活动；不得擅自将他人及亲 友带入或住宿雇主家中；不得擅自翻动、拿用雇主的物品，不得向雇主索要财物，更不得 有偷窃及破坏行为；不得擅自动用高档电器和贵重物品；不参与雇主家庭内部事务和邻里 纠纷；不泄露和传播雇主的家庭隐私和个人信息；爱护雇主家庭和财产；不得擅自给婴儿 喂食药物及有害食物，不得推荐药品或保健品给婴儿及产妇；不得违反母婴护理工作范 围及婴儿安全问题及意外防护措施进行操作。6 .请假外出应征得雇主同意。采取实时照休的休假办法的要按日平均服务报酬数扣除 相应的服务报酬。采取集中补休的休假办法的可作调休而不扣除相应的服务报酬。请假外 出应告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知雇主。7 .按时得到服务报酬，以及得到正常的休假和休息时间。若雇主占用乙方休假或休息 时间，乙方有权要求支付加班服务报酬。8 .有权保护自己人身和名誉不受侵犯，追究因甲方或雇主过错造成的经济损失及法律 责任，并与甲方解除合同。9 .有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定 地址服务。第七条甲