市纪委监委近2021年-2023年近三年纪检监察工作专题汇报.docx

《市纪委监委近2021年-2023年近三年纪检监察工作专题汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市纪委监委近2021年-2023年近三年纪检监察工作专题汇报.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、市纪委监委近2021年-2023年近三年纪检监察工作专题汇报现就近三年以来市纪委监委纪检监察工作汇报如下。一、工作完成情况及成效（一）压实责任纵深推进全面从严治党。一是压实全面从严治党政治责 任。每年召开纪委全体会议，对深化全面从严治党、推进党风廉政建设和反 腐败斗争作出安排部署。督促各级党委（党组）认真学习贯彻党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定中共中央关于加强党的政治建设的意见 塔城地区关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施等，将规 定意见措施纳入党委（党组）中心组理论学习，督促各级党组织负 责人认真履行第一责任人职责，推动“两个责任”落细落实。二是协助市委 制发全面从严治党责

2、任重点工作提示、全面从严治党主体责任清单、第一 责任人清单、“一岗双责”责任清单、监督责任清单落实“两个责任”贯 通联动一体推进公权力运行制约监督实施方案，完善全面从严治党责任清 单、开展政治生态分析，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。结 合日常监督、专项监督、信访举报、巡视巡察、审计等情况分析研判各部门 （单位）、行业领域在党风廉政建设方面存在的问题及廉政风险，及时向市 领导抄送廉情抄告，提醒市领导履行“一岗双责”，纠正在行业领域存在 的问题和不足。共发送抄告X份，督促整改问题X个。三是持续深化政治巡 察。2022年完成了十二届县委共X轮对X个党组织的常规巡察和对X个党 组织的巡察“

3、回头看”，提交巡察专报X期，发现问题X个，问题线索X件， 给予党纪政务处分X人，组织处理X人，X年完成了十二届县委巡察全覆盖 任务。一届市委以来，共X轮对X个党组织常规巡察，对大禹水利水电工程 有限公司交叉巡察，对交通运输党组、医共体党委进行了巡察，提交巡察专 报X期，共发现问题X个，问题线索X件，给予党纪和政务处分X人，组织 处理X人，巡察覆盖率已达X%。（二）切实履行纪检监察工作职责。一是履好监督首责，做实政治监督。 按照“党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里”的工作要求， 围绕党的二十大、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及党中央重 大决策部署落实、“第一议题”制度落实情

4、况、开展清单式、常态化监督检 查。统筹抓好维护稳定、疫情防控、打好三大攻坚战、推动高质量发展、扫 黑除恶、生态环境保护、安全生产、农村乱占耕地建房等领域的监督检查， 同时围绕粮食购销、医药领域整治等专项工作开展重点监督，及时纠正贯彻 落实中的偏差，促进了公正用权、依法用权、廉洁用权、担当作为常态化。 二是保持惩腐高压态势。2021年以来共处置问题线索X件，立案X件，结 案X件，给予党纪政务处分X人，采取组织措施X人。涉嫌犯罪移送司法机 关X人，挽回经济损失X万元。运用“四种形态”批评教育帮助和处理X人 次，第一、二、三、四种形态分别占比为X%、X%、X%、X%o三是完善 工作机制。及时调整市委

5、反腐败协调小组成员，召开市委反腐败协调小组会 议X次，加强与各成员单位和相关部门的沟通联系，做到各司其职、互相配 合、有效衔接、同频共振。2021年以来，各成员单位共向市纪委监委移交 问题线索X件（公检法移交X件、审计移交X件）。进一步健全“室组”联 动监督、“室组乡”联合办案协作机制，印发X纪委监委集中协作开展监 督检查、审查调查工作方案，将全市划分X个协作片区，构建“x+x+x +X”监督模式，即X名班子成员统筹协调、X个纪检监察室联系指导，X个 派驻纪检监察组和X个乡镇纪检监察机构联动监督，织密织牢基层监督网络。 五是大兴调查研究之风。2021年以来，形成作风建设等各类调研报告X份。（三

6、）不断加强党风廉政建设和领导干部廉洁从政意识。一是紧盯关键 领域。规范建立个人廉政档案X份，单位廉政档案X份。二是规范信访举报 办理。2021年以来，共接收信访举报X件，其中检举控告类X件，申诉X 件、批评建议X件，办结率X%,未办结X件，业务范围外X件，无实质内 容X件。三是强化警示教育。2021年以来，督促各级党组织召开警示教育 大会X余场次。2022年拍摄警示教育片贪欲之残，形成有力震慑。四是 严把选人用人关。2021年以来，回复党风廉政意见X人次，提出暂缓或否 定性意见X人次。（四）持续加强作风建设。一是纠治“四风”精准发力。聚焦中央八项 规定精神加大监督执纪问责力度，共查处中央八项规

7、定问题及隐形“四风” 问题X件，给予党纪政务处分X人，组织处理X人，通报曝光典型案例X期 X件X人。二是聚焦维护群众利益。重点对扶贫领域、巩固脱贫攻坚成果同 乡村振兴有效衔接、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理、拖欠农民 工工资等问题进行集中整治，查处群众身边腐败和作风问题X件，给予党纪 政务处分X人，组织处理X人，通报曝光典型案例X期X件X人。常态化开 展扫黑除恶专项斗争“惩腐打伞”工作，配合做好政法队伍教育整顿工作。 全面推行“小微权力”清单化监督，开展村集体“三资”提级监督和划片交 叉监督。三是加强作风建设，树立良好形象。坚持纠“四风”树新风并举， 围绕反复出现、普遍发生的问题，深入

8、分析、找准症结、靶向治疗，推动健 全完善长效管用机制，促进党员干部转变作风、履职尽责、担当作为。扎实 开展新风正气宣传教育，全市党风政风、社风民风持续向上向善。四是深入 开展纪检监察干部队伍教育整顿。坚持将学习教育贯穿始终，纪委常委会、 理论中心组开展集体学习共X场次，开展专题辅导X场次，实地警示教育X 场次，进一步纯洁思想。从严检视整治，对照“六个是否”及自治区、地区 X条细化问题开展X轮自查检视，查摆问题X条，整改完成X条，累计谈心 谈话X人次。针对何承龙严重违纪违法案件问题，召开警示教育大会、专题 民主生活会和组织生活会，先后开展固定资产清理，廉政风险点查找等工作， 修订完善各类制度X项

9、，努力形成以制度管人管事的良好局面。二、存在的主要问题（一）全面从严治党压力传导不到位。个别党委（党组）落实全面从严 治党主体责任不到位，在干部监督管理、规范权力运行、管好关键少数” 方面抓的不够实，作风转变成效不明显。一是市委落实管党治党主体责任有 欠缺。市委督促各级领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，进一步提升 监督质效，以管住管好“关键少数”，带动影响绝大多数方面有短板。对党 员领导干部教育管理不深入，要求不严，2021年以来，有X名关键岗位领 导干部因严重违纪违法被查处。如，市政法委原副书记X,将公权力作为谋 取私利的工具，大搞权钱交易，在工程承发包、工程款结算等方面为他人谋 取利益

10、，并索取、收受财物。利用职务之便，虚开、多开发票、伪造购销合 同套取工程款，不入账，私设小金库。2022年，X受到开除党籍、开除处分， 被判处有期徒刑X年X个月，并处罚金X万元。二是市委领导班子成员履行 “一岗双责”不全面。市委班子成员对履行全面从严治党“一岗双责”重视 程度不够，认为全面从严治党和党风廉政建设是“一把手”的事，没有把党 风廉政建设当做分内之事，对分管部门从严治党抓得不实。部分班子成员运 用“第一种形态”不经常，咬耳扯袖、红脸出汗不深入。如，市委班子成员 X人，2021年仅有X名班子成员运用“第一种形态三是全面从严治党责 任压力传导不够。市委管党治党压力传导仍然不够严实，督促下

11、级党组织领 导班子特别是“一把手”履行全面从严治党责任，把全面从严治党要求落到 位、落到底还不够。如，有的党委（党组）领导班子成员未结合实际制定“一 岗双责”清单，未将重点工作内容及时纳入，以党风廉政建设工作推动业务 工作成效未体现，甚至脱节，三个责任清单流于形式。部分乡镇党委落实巡 察整改主体责任不到位，重安排轻督促落实，存在不推不动、一推就动情况。 如，2021年至今，因巡察整改不到位问责党员领导干部X人。四是权力运 行制约乏力。规范权力运行的“监督网”没有织密，对党组织权力监管未做 到全过程、全覆盖、无死角，对重点领域、关键环节、重要岗位的监督制约 还不够及时有效。有的部门（单位）存在民

12、主集中制落实不到位，“三重一 大”等集体决策制度执行不严格，有时不经过集体研究决定，采取“家长式” “一言堂”的形式进行决策，由少数人说了算的问题。如，粮油购销公司原董事长韩英生，将民主集中制原则当作“一纸空文”，集体决策形同虚设。 对公司资金使用、对外投资、基本建设、处置国有资产等决策事项，事先定 调子，会议中不征求参会人员的意见，开“通报式”会议，搞“一言堂”， 利用手中的权利，损公肥私、肆意敛财。2023年3月，X因犯受贿罪、挪用 公款罪、国有公司人员滥用职权罪被开除党籍、调整退休待遇，一审被判处 有期徒刑X年。五是推进“以案促改”制度化、常态化力度不够，警示教育 成效不明显。将廉洁文化

13、建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局统筹谋划 不够，廉洁文化宣传教育开展不深入，未形成有效的廉洁文化氛围。如，深 入挖掘本地优秀传统文化、革命文化中的廉洁元素，深入推进廉洁文化建设 还不够，还不能做到统筹各类廉政教育资源，建立X廉政教育基地。全市仅 在2022年打造X个清廉示范点，整体覆盖面和影响力有限。督促相关单位 抓好以案促改、以案促治工作，解决积弊沉病需进一步加强。在“以案促改” 工作中，个别党委（党组）未结合本职工作建立切实管用的制度措施。如， 2023年度X查办留置案件X件，其中有X件涉及自然资源系统的干部，自 然资源局未结合案例中发现的制度体制漏洞建立切实管用的规章制度。七是 巡察

14、利剑作用发挥不够。工作合力有欠缺，巡察质量还需持续提升。如，市 委巡察办与市纪委监委、组织、审计、信访等部门建立协作机制，在互通重 要情况、共商问题定性、同促立行立改、合力督促整改中取得了一些成效， 但与“系统集中、协同高效”的要求还有较大差距，还存在办法不多、协同 不够、效果不明显等问题。（二）市纪委监委落实监督责任有差距。履行监督第一职责、首要职责 存在短板，查办案件整体发展还不平衡，纪检监察干部队伍能力素质有待提 升。一是对政治监督理解有偏差。对政治监督内涵方式、职责边界、途径方 法把握不准，虽然研究制定了政治监督清单推进政治监督具体化精准 化常态化工作制度汇编，但在实际工作中，一定程度

15、存在虚化泛化简单化 的倾向。如，2021年以来，全市各纪检监察机关对落实习近平总书记重要 指示批示和党中央重大决策部署开展监督检查发现并督促整改问题共X条, 大部分为疫情防控、安全生产、维护稳定方面“疫情防控消杀工作落实不细 致”“活动室电线裸露，未穿管存在安全隐患”“社区值班人员值班警惕性差” 等浅层次的问题。二是日常监督不全面。派驻纪检监察组日常监督聚焦“关 键少数”“关键领域”“重点环节”不够，对重点监督对象特别是驻在单位“一 把手”和班子成员存在的问题掌握的不多，“探头”作用发挥不明显。如，X 以来，派驻纪检监察组发现并报告驻在部门领导班子成员问题线索仅X条。 三是监督效能不高。监督检

16、查工作方式方法不够灵活，主动监督、精准监督 做的不够。通过座谈、参加或列席会议、查阅资料等方式开展监督检查的多， 实地走访入户、个别谈话等方式发现深层次问题线索的少。如，2021年以 来，全市各级纪检监察机关立案X件，其中在监督检查中发现的问题线索仅 X条，占线索来源的X%。四是推动监督向基层延伸不够。对村务监督委员 会、监察信息员培训、管理不到位。监察信息员作用发挥不充分，部分监察 信息员不清楚自己工作职责。村务监督委员会形同虚设。如，乌兰乌苏镇老 榆树新村村委会公章日常均由各组报账员管理。金沟河镇三道湾村财务票据 均由监委会主任X人审核，监委会公章由党支部书记保管。五是系统推进“三 不”一体失衡。在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐实践过程中存在不平衡、 不协调现象。以案促改建章立制发力不足，监督、查案、剖析、整改、预防 贯通不够，惩前患后、治病救人作用发挥不充分，政治效果、纪法效果、社 会效果未实现有机统一。如，市公安局党委主体责任落实不到位，廉政风险 点易发、多发、频发，“老问题”与“