干部作风整顿谈心谈话记录模板范文四篇.docx

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1、干部作风整顿谈心谈话记录模板范文四篇干部作风整顿谈心谈话记录11、你对坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作的思想认识?答：开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿是一场刀刃向内 的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规 全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程 的迫切需要，全力锻造四个铁一般公安警队的需要。2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的?你的体会文章重 点内容有哪些？答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿 学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面 提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话

2、精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼 疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务 工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题?你准备如何整改落实?答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此 类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、 批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现 的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务 卫生。4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题?你准备怎样 整改？答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练 中全方

3、位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警 的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。5、对照“十排查十检视十整改的内容，在某些方面你有没有存 在的问题?你准备怎样整改？答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈， 履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每 一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬 业，拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验?有没有主动需要向组织说 明的情况？答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我 会主动向组织汇报。7、你对自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚?有问题你要向 组织及

4、时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一 旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？答：我对自查从宽、被查从严八条措施清楚，如有问题，我会 主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有?答：没有。9、你以上所说是否属实？答：属实。干部作风整顿谈心谈话记录2一、谈政治队伍教育整顿工作开展以来思想认识上的提高和收获：1、通过教育整顿，切实感受到了公安队伍的新变化新气象。2、通过学习，更坚定了理想信念和公正执法的理念，提升了思 想免疫力，拒腐防变意识更加牢固。3、通过学习，能力素质得到提升，更有思路，更有立场。二、谈自身的差距：1、讲党性重修养的要求有差距。党性修养没有完

5、全立起来，不 注重慎独、慎微，在公心与私心的关系上存在私心杂念，在党性与个 性关系上存在个人主义。2、工作作风上有差距。认为自己是工作多年了，有时产生松口 气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的 任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、 主动性、创造性。3、自身建设上有差距。有时有随大流的思想，认为自己已有的 工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作，没有一个学习 业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。三、谈对方不足:在分管情报工作中，抓业务多，抓民警思想少，建议今后多关心 民警的政治思想的学习和日常思想动态。四、谈工作中存在的不足：1、对

6、业务知识不够钻研。对待工作不够主动积极，遇到难题，不善于思考，动脑，说一步 走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种刻苦结研的精神，重 复工作照抄照搬。2、工作作风不够扎实。对待工作有时有应付了事的态度，存在多做多错，少做少错， 不做不错的态度；面对比较复杂的矛盾和问题时，有畏难情绪、退 缩心理，往往参照老经验、老办法、老惯例，缺乏开拓创新、迎难而 上的勇气。五、谈思想上存在的问题：1、政治意识弱化。对党和国家政策、政治大局关注不够；政治 敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不当面反对，思想 麻木。2、理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，学习的自 觉性、主动性不强。理论学习只

7、停留在表面理解层次，学用结合、运 用理论指导实践的能力不足。3、理想信念软化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和法 治思想没有学深悟透，领悟其精髓，党性修养还需加强，原则性还需 提高。干部作风整顿谈心谈话记录3谈话人：王XX。谈话对象：谢XX。谈话时间：8月25日。谈话 地点：办公室。谈话内容：群众路线学习实践活动体会王XX：根据党支部的安 排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心, 交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提 醒，真心帮助为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人 工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对 同事负

8、责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等 交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈？谢XX：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通 过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的 生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众, 从群众中来、到群众中去，密切联系群众新的时代赋予群众路线 新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作 风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重 视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问 题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承, 把八项规定作为廉政

9、底线来坚守，把服务群众作为职业操守来践行。王XX:你对当前我们的工作有什么意见或建议？谢XX:工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻 底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大；服务意识还 有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为 检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意; 创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。王XX：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要 结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要 明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强 党性修养，热情微笑主动文

10、明耐心地为群众服务。还要真正走到群众 中去，不能坐到办公室里臆想。谢XX:通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看 清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作 走到群众中去。王XX：从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提 高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比 如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我 平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。谢XX：说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相 帮助，取长补短共同提高。王XX:通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下 一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，

11、多学习。干部作风整顿谈心谈话记录4为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据20xx12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：一、领导重视单位领导班子十分重视“交心谈心工作，在接到通知后，对此工 作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神， 对我单位的交心谈心活动进行了安排部署。并成立了活动领导小 组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。二、主要内容和做法1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈 话和个别谈话相结合，单位主要负责

12、人与每名干部进行个别交心谈 心，交心谈心活动确保不漏一人。2、内容广泛，措施得当。我单位围绕交流思想、增进了解、“广 纳意见、扩大民主、查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展 交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人 用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。 第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，认 真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，通过学习，领导 班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾， 查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的 工作

13、进一步理清思路、明确目标。4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的 真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交 心谈心活动落实到实。三、落实整改措施1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专 题会议，进行研究。2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决, 不能马上解决的，进行耐心说明和解释。3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财 务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可 循。总之，我们通过开展交心谈心活动，达到了振奋精神、坚定信 念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿, 进一步巩固交心谈心活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生 活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。