在行政执法单位科级干部到企业挂职锻炼动员会上的讲话.docx
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1、在行政执法单位科级干部到企业挂职锻炼动员会上的讲话同志们:为进一步优化全区的投资、发展环境,强化行政执法单位的服务 意识,培养锻炼后备干部,经区委、区政府研究决定,组织行政执法 单位处级后备干部到企业挂职锻炼。这次挂职锻炼是对政府履行公共 管理职能与服务职能的积极探索,是后备干部培养的一种方式,对于 促进全区的经济建设和社会发展,提高行政执法单位的服务水平和后 备干部的综合素质具有十分重要的意义。下面,我就此项工作的安排、 挂职锻炼的任务、挂职干部的管理考核与纪律要求讲以下三点意见。一、挂职锻炼的总体安排和任务经过通盘考虑和认真研究,区委从发展计划委、建委、规划局、 国土资源和房屋管理局、国税
2、局等XX个行政执法单位中选派XX名科 级干部到企业挂职锻炼,这些同志都是本单位具有发展潜力的处级后 备干部,年龄均在XX岁以下,政治素质好,业务能力强,是我区行政 执法单位的骨干力量。所选定的XX家高新技术企业、X家区属企业和 X家乡镇企业都是我区范围内具有一定规模、发展前景较好的知名企业, 这充分体现了区委对此项工作的高度重视。此项工作由区委副书记、区纪委书记李福忠同志牵头,区委组织 部、区监察局、中关村科技园区昌平园管委、经委、乡镇企业局等单 位具体负责。挂职锻炼的时间从X月XX日开始,到X月XX日结束, 为期X个月,安排挂职干部担任企业的总经理助理或厂长助理职务。为保证质量,切实达到优化
3、发展环境和培养锻炼干部的目的,区委明 确制定了挂职干部、派出单位和挂职企业的任务。挂职干部的主要任务:一是根据挂职企业的需求和本单位的业务 范围,与企业共同研究制定工作重点,明确具体工作任务。二是在挂 职工作中要牢固树立大局意识和服务意识,爱岗敬业,紧紧围绕挂职 工作任务,深入了解企业的生产、运营情况,研究探索政府职能转变 与企业发展需要的结合点,向本单位提出合理化建议。三是充分发挥 协调作用,认真帮助企业解决实际问题,办成xX件实事,区委组织 部将以此作为挂职干部考核的主要内容。派出单位的主要任务:一是要从优化发展环境、转变政府职能和 培养锻炼干部的大局出发,安排好本单位的日常工作,让挂职干
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