在创建学习型党组织建设经验交流会上的发言.docx
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1、在创建学习型党组织建设经验交流会上的发言坚持学思结合,不断提升党员干部加快发展的动力。为增强学习的针对性、做到有的 放矢,公司党委积极引导干部员工围绕企业“一体两翼三区”高质量发展主题加强学习思考, 努力把学习的过程变成想发展、谋发展的过程。一是与时俱进学。围绕学习全国“两会”、集团公司年度、季度工作会及二十大精神、 二十届历次全会等会议精神,利用电视、广播、网站、微信群等开展全方位宣贯,确保一个 声音传到底。坚持一季度一主题,广泛深入开展了 “提境界、强作风、鼓干劲、奋力实现首 季开门好”“抓精益、严控本、提技能、保安全”等4期形势任务教育活动,编发学习辅导 材料9期,干部员工撰写心得体会I
2、OOO余份。积极组织开展了图片展、书画摄影展等活动, 精心组织举办了专题文艺晚会、朗诵会、职工美术书法展览等活动,弘扬了主旋律,激发了 正能量,干部员工应对危机的思想境界、干事创业的责任担当、扎实工作的求实作风得到有 效提升。二是外出考察学。面对矿井“一体双优”建设、高质量发展要求,公司组织开展“对 标找差”“行业邻比”教育,由党委书记和副总经理分别带队到唐口煤业、肥矿集团梁宝寺 煤矿、东华水泥公司、淮南新集二矿等单位就安全心智模式培训、学习型党组织建设、矿井 高效辅助运输管控系统等工作进行调研,在广开眼界,启发思路,提升发展意识的同时,也 使党员干部强烈感受到发展氛围,看到了发展差距,增强了
3、发展的危机感。三是调研交流学。严格落实上级要求,聚焦企业发展,突出问题导向,深入扎实开展 主题教育。按照“一月一研讨”要求,公司班子成员围绕“8个专题”开展3次集中学习研 讨;各党支部组织支部党员开展学习研讨48场次,形成研讨材料600余份。组织班子成员 及各党支部重点围绕“解决本单位本部门存在的突出问题和群众反映的热点难点问题、解决 党的建设面临的紧迫问题等深入开展调研,完成关于制约矿井高效掘进瓶颈问题及破解之 策新形势下如何提升党建工作质效等调研报告200余篇。聚焦学思践悟习近平新时代 中国特色社会主义思想,公司领导班子成员、党支部书记及支部委员为党员讲专题党课40 余堂次。按照“四个对照
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