在公司竞争性选拔演讲比赛大会上的讲话.docx

《在公司竞争性选拔演讲比赛大会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在公司竞争性选拔演讲比赛大会上的讲话.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、董事长在公司XX选拔演讲比赛大会上的讲话各位同仁，同志们：经公司董事会研究决定，今天我们在这里举行XX “XX”选拔 演讲比赛大会。其目的就是要挖掘选拔青年优秀人才，搞好 人才梯队建设，建立XX “人才库”，为公司今后的高质量发 展提供强大的人才保证。人才是企业的第一资源，宝贵资源。当今企业之间的竞争， 归根到底是人才的竞争。哪个企业聚集了优秀人才，就赢得 了竞争的主动权，就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。 长期以来，人才队伍建设是我们一个薄弱环节。重外部聘请 轻内部培养，零敲碎打多长远规划少的问题比较突出。以致 我们的人才队伍特别是中层、基层管理队伍梯队断档，青黄 不接，人员老化，缺乏活力

2、。这与我们公司转型升级高质量 发展的形势极不合拍，与打造装备一流，科技创新，绿色环 保，“两化”融合的现代化钢铁企业不相匹配，同周边企业相 比拉下了距离。加强人才队伍建设，构建科学合理的高素质 人才梯队已成为公司上下的共同心声。针对上述存在的问题，公司高层痛下决心，积极采取应对措 施。从今年开始，结合“减量置换，升级改造”战略的实施, 调整思路，转变观念，把人才队伍建设做为公司发展战略的 重要组成部分。积极拓宽优秀人才选拔渠道，着手建立“人 才库真正把一批德才兼备，爱岗敬业，贡献突出的XX选 拔出来，为公司的发展提供好人才储备。企业人才梯队建设 分为高层、中层、基层三个层次。今天我们的演讲选拔

3、主要 是中层、基层人才的选拔，这也是我们搞好人才队伍建设的 初步尝试。随后，我们要认真研究，积极探索，结合我们的 实际，建立完善优秀人才“选、育、用、留”的长效机制， 积极搭建优秀人才成长平台，为优秀人才发挥作用创造有利 条件。鼓励优秀人才到关键岗位练本事，多挑重担练肩膀， 艰险环境练胆识。真正让吃苦的吃香，优秀的优先，有为的 有位，能干的能上。激励优秀人才当开拓创新的闯将，英勇 奋战的干将。参加今天选拔演讲的XX名选手，都是全公司XX周岁以下， XX以上学历，在生产一线、后勤管理及专业技术岗位上的佼 佼者。还有一些表现突出、特别优秀的员工也破格参加。公 司对此项工作十分重视，给予了大力支持。

4、早在几个月前， 公司有关部门就开始调查摸底，制定了详细的工作方案，进 行了广泛的宣传发动。同时，专门抽出两天时间，对所有符 合条件和破格选拔的XX名选手进行了初选。初选重点围绕品 行、能力、成绩、口碑等多个方面，通过演讲、提问、答辩 等环节，对每个选手进行了认真考核，最终确定了其中的XX 名员工参加今天的选拔演讲。今天的演讲我们将挑选出其中 成绩最好的前XX名“XX”，进入我们公司的“人才库”，做为 公司的后备力量，建立档案，认真培养，跟踪考察，择机使 用。希望全体参赛人员，以饱满的主人公精神，轻松上阵， 尽情发挥，把靓丽的青春之美展示给大家。最后，希望所有参赛选手取得优异成绩，预祝本次“XX”选 拔演讲比赛大会圆满成功！