国企纪检工作交流材料.docx

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1、国企纪检工作交流材料党的二十大报告明确了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，深刻阐释了中国 式现代化的中国特色、本质要求和重大原则。推进中国式现代化是一个系统性工程，是一项 探索性事业、开创性事业。推进中国式现代化关键在党。实践证明，党的领导决定了中国式 现代化的根本方向、前途命运、最终成败，并决定了中国式现代化的根本性质，确保了中国 式现代化锚定奋斗目标行稳致远，激发了建设中国式现代化的强劲动力，凝聚了建设中国式 现代化的磅礴力量。一、构建“大监督”监督体系是推进企业治理体系和治理能力的重要保障1 .强化政治监督，扛起政治责任，推动“国之大者”在公司贯彻落实。一是要加强 对学习宣传贯彻党

2、的二十大精神的监督，推动各级党组织和广大党员干部在全面 学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确 保学习贯彻不偏向、不变通、不走样，推进政治监督具体化、精准化、常态化。 二是要强化对“第一议题”制度落实情况的监督，推动各级党组织认真贯彻落实 习近平总书记关于“大力提升国内油气勘探开发力度”“努力实现高水平科技自 立自强”等重要指示批示精神，推动“两个维护”一贯到底落地生根，建立监督 台账，深化运用清单式、跟进式、“回头看”等方式开展常态化监督，从强基固 本、长效机制、责任落实等方面进一步规范完善、促进提升。三是要把对“一把 手”和领导班子的监督作为政治监督的关键点

3、，把履行全面从严治党政治责任作 为重点监督内容，通过参加会议、定期沟通、谈话提醒、检查督查等方式，推动 “一把手”亲自抓班子带队伍，确保严格落实“三重一大”、民主集中制等决策 制度，让“关键少数”示范引领带动“绝大多数”。2 .强化纪律监督，紧盯关键环节，持续加强对权力运行的制约和监督。一是要拓展 权力监督的方法与途径。通过走访调研、列席会议、听取汇报、检查工作等多种 途径，深入分析权力运行风险点，全面掌握监督对象思想、工作和生活状况。综 合运用批评教育、谈心谈话、追责问责、督促整改等多种方式，严格职责权限, 规范工作程序，强化权力制约，完善决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行 体系。二是坚

4、持抓早抓小、防微杜渐。前移反腐防线，精准有效运用“四种形态”， 持续加强廉洁文化体系建设和正面引导，开展理想信念教育、廉洁从业教育、警 示教育，把问题消解在萌芽状态、纠正于初发之时。三是要把思想政治工作贯穿 到日常教育监督管理的各环节。督促推动各级党组织在生产服务、技术研发、装 备制造、信息建设等方面发力，不断提升国际竞争力和品牌影响力，拓展高质量 发展空间。四是深化以案促改、以案促治。坚持一案一总结、一事一分析，注重 从典型案例中查找薄弱环节、责任盲区，针对共性问题、责任缺失和短板弱项， 通过制发纪律检查建议、批评教育、召开警示教育大会、开展专项治理等方式, 推动相关部门和单位进一步补齐业务

5、链条，并着力构建“发现问题、严明纪法、 整改纠偏、深化治理”闭环管理体系。3 .强化制度监督，夯实工作基础，推动提升公司合规管理水平。一是持续健全完善 制度体系。全面从严治党的生动实践一刻不停向前推进，制度体系也应随着实践 的丰富而不断健全完善。二是要督促推动各级党组织定期开展制度评估和整理工 作。及时对制度进行“立、改、废”，将行之有效的措施制度化法规化，健全完 善内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。三是加强制度监督管 理。推动相关部门及单位围绕重点领域和关键环节，履行主体责任，加大检查力 度，找准症结漏洞，每年定期开展廉洁风险排查防控工作，深入检视合规管理问 题背后的制度漏洞

6、、管理缺失、执行偏差等问题，加强对管理层级、管理流程的 监督和制约，提升合规管理水平。四是把制度执行情况作为日常监督、执纪审查 的主要内容。坚决纠正党员干部有法不依、有章不循的问题，深入查找对制度宣 传贯彻不够重视、建章立制缺乏时效、制度执行打折扣搞变通等突出问题，对监 督检查、案件查办中发现的漠视制度、规避制度、破坏制度行为一律从严从重处 理。4 .强化巡察监督，发挥利剑作用，推动各级组织管党治企责任落到实处。一是坚持 问题导向发扬斗争精神。把巡察工作作为发现问题、传导责任、严明纪律的过程， 围绕“四个落实”重点，盯住重点人、重点事、重点问题，敢于较真碰硬，为深 入推进全面从严治党提供有力支

7、撑。二是要把“实事求是、依规依纪”贯彻始终。 严明巡察组工作纪律，明确组长负责制，力求精准发现问题、客观分析问题、如 实报告问题、有效解决问题。三是加强“巡察整改监督”确保“改”出实效。要 督促被巡察党组织从政治上重视整改，将整改工作作为履行职责的重要抓手，与 贯彻落实党的二十大精神、推进改革发展结合起来，同时抓好巡察整改后评估机 制的有效落实，对整改责任不落实，存在应改未改、文字整改、虚假整改等突出 问题的单位必须加强考核，造成严重后果的必须严肃追责问责。四是强化成果运 用推动管理提升。推动建立“五位一体”成果运用机制，对巡察发现的共性问题 和深层次问题，加强归纳分析，提出工作建议。五是要加

8、强顶层设计完善规章制 度。将巡察工作作为助推高质量发展的重要抓手,通过推动深化改革、完善政策、 健全制度、堵塞漏洞，不断推进治理体系和治理能力现代化。5 .强化联合监督，有效破解难题，推动提升公司治理效能。一是织牢织密监督网络。 以落实“两个责任”为抓手，推动党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门 职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等充分结合、融为一体，构建 党委统一领导、权威高效的监督网络。二是强化“大监督”体系优势。发挥党风 廉政建设和反腐败工作协调小组平台作用，有效整合审计、合规、财务等职能监 督力量，强化“监督的再监督”，利用信息互通、力量互融、措施互助、成果互 享，评估考

9、核是否合理，考核体系是否完备。三是推动各类监督贯通融合相互协 调。完善日常沟通、协作配合、成果共享、责任追究和考核评价“五项机制”， 打造业务、职能、专职监督“三道防线使监督体系更好地融入公司治理体系。二、监督体系与治理体系的紧密衔接是推进公司治理能力现代化的必由之路监督体系是治理体系的重要基础和保障。推动监督体系深度融入治理体系，需要各级 党组织与监督机构同时、同向、综合发力，构建贯通协调、上下联动、全面覆盖、权威高效 的监督体系，要以党内监督为主导、政治监督为基础，压实各类监督主体监督责任，聚焦和 推动解决短板弱项和顽疾性问题，把监督贯穿于党领导下的企业改革发展的全过程。监督体 系与治理体系相得益彰。两者构建一体推进“三不腐”的体制机制，共同清除公司治理能力 现代化的影响因素，尤其针对腐败和不正之风，坚决铲除滋生腐败的条件和土壤，坚决纠治 违反中央八项规定精神问题和“四风”问题，严格执行员工违规行为处理规定，彰显规、 纪、法的综合治理效果。把严的监督向严的治理不断推进。坚持严的基调、严的措施和严的 氛围，始终保持“两个永远在路上”的坚定与执着，发扬斗争精神，坚持问题导向和目标导 向，打好公司治理体系和治理能力现代化攻坚战持久战，扎实推进世界一流企业标准的高质 量发展。