国企纪检工作经验交流材料.docx

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1、国企纪检工作经验交流材料党的二十大报告明确了以中国式现代化全面推进中华民 族伟大复兴，深刻阐释了中国式现代化的中国特色、本质要 求和重大原则。推进中国式现代化是一个系统性工程，是一 项探索性事业、开创性事业。推进中国式现代化关键在党。 实践证明，党的领导决定了中国式现代化的根本方向、前途 命运、最终成败，并决定了中国式现代化的根本性质，确保 了中国式现代化锚定奋斗目标行稳致远，激发了建设中国式 现代化的强劲动力，凝聚了建设中国式现代化的磅礴力量。一、构建“大监督”监督体系是推进企业治理体系和治 理能力的重要保障1 .强化政治监督，扛起政治责任，推动“国之大者”在 公司贯彻落实。一是要加强对学习

2、宣传贯彻党的二十大精神 的监督，推动各级党组织和广大党员干部在全面学习、全面 把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，确保学习贯彻不偏向、不变通、不走样，推进政治监 督具体化、精准化、常态化。二是要强化对“第一议题”制 度落实情况的监督，推动各级党组织认真贯彻落实习近平总 书记关于“大力提升国内油气勘探开发力度” “努力实现高水 平科技自立自强”等重要指示批示精神，推动“两个维护” 一贯到底落地生根，建立监督台账，深化运用清单式、跟进 式、“回头看”等方式开展常态化监督，从强基固本、长效机 制、责任落实等方面进一步规范完善、促进提升。三是要把 对“一把手”和领导班子的监督作

3、为政治监督的关键点，把 履行全面从严治党政治责任作为重点监督内容，通过参加会 议、定期沟通、谈话提醒、检查督查等方式，推动“一把手” 亲自抓班子带队伍，确保严格落实“三重一大”、民主集中制 等决策制度，让“关键少数”示范引领带动“绝大多数”。2 .强化纪律监督，紧盯关键环节，持续加强对权力运行 的制约和监督。一是要拓展权力监督的方法与途径。通过走 访调研、列席会议、听取汇报、检查工作等多种途径，深入 分析权力运行风险点，全面掌握监督对象思想、工作和生活 状况。综合运用批评教育、谈心谈话、追责问责、督促整改 等多种方式，严格职责权限，规范工作程序，强化权力制约， 完善决策科学、执行坚决、监督有力

4、的权力运行体系。二是 坚持抓早抓小、防微杜渐。前移反腐防线，精准有效运用“四 种形态”，持续加强廉洁文化体系建设和正面引导，开展理想 信念教育、廉洁从业教育、警示教育，把问题消解在萌芽状 态、纠正于初发之时。三是要把思想政治工作贯穿到日常教 育监督管理的各环节。督促推动各级党组织在生产服务、技 术研发、装备制造、信息建设等方面发力，不断提升国际竞 争力和品牌影响力，拓展高质量发展空间。四是深化以案促 改、以案促治。坚持一案一总结、一事一分析，注重从典型 案例中查找薄弱环节、责任盲区，针对共性问题、责任缺失 和短板弱项，通过制发纪律检查建议、批评教育、召开警示 教育大会、开展专项治理等方式，推动

5、相关部门和单位进一 步补齐业务链条，并着力构建“发现问题、严明纪法、整改 纠偏、深化治理”闭环管理体系。3 .强化制度监督，夯实工作基础，推动提升公司合规管 理水平。一是持续健全完善制度体系。全面从严治党的生动 实践一刻不停向前推进，制度体系也应随着实践的丰富而不 断健全完善。二是要督促推动各级党组织定期开展制度评估 和整理工作。及时对制度进行“立、改、废”，将行之有效的 措施制度化法规化，健全完善内容协调、程序严密、配套完 备、有效管用的制度体系。三是加强制度监督管理。推动相 关部门及单位围绕重点领域和关键环节，履行主体责任，加 大检查力度，找准症结漏洞，每年定期开展廉洁风险排查防 控工作，

6、深入检视合规管理问题背后的制度漏洞、管理缺失、 执行偏差等问题，加强对管理层级、管理流程的监督和制约, 提升合规管理水平。四是把制度执行情况作为日常监督、执 纪审查的主要内容。坚决纠正党员干部有法不依、有章不循 的问题，深入查找对制度宣传贯彻不够重视、建章立制缺乏 时效、制度执行打折扣搞变通等突出问题，对监督检查、案 件查办中发现的漠视制度、规避制度、破坏制度行为一律从 严从重处理。4 .强化巡察监督，发挥利剑作用，推动各级组织管党治 企责任落到实处。一是坚持问题导向发扬斗争精神。把巡察 工作作为发现问题、传导责任、严明纪律的过程，围绕“四 个落实”重点，盯住重点人、重点事、重点问题，敢于较真

7、 碰硬，为深入推进全面从严治党提供有力支撑。二是要把“实 事求是、依规依纪”贯彻始终。严明巡察组工作纪律，明确 组长负责制，力求精准发现问题、客观分析问题、如实报告 问题、有效解决问题。三是加强“巡察整改监督”确保“改” 出实效。要督促被巡察党组织从政治上重视整改，将整改工 作作为履行职责的重要抓手，与贯彻落实党的二十大精神、 推进改革发展结合起来，同时抓好巡察整改后评估机制的有 效落实，对整改责任不落实，存在应改未改、文字整改、虚 假整改等突出问题的单位必须加强考核，造成严重后果的必 须严肃追责问责。四是强化成果运用推动管理提升。推动建 立“五位一体”成果运用机制，对巡察发现的共性问题和深

8、层次问题，加强归纳分析，提出工作建议。五是要加强顶层 设计完善规章制度。将巡察工作作为助推高质量发展的重要 抓手，通过推动深化改革、完善政策、健全制度、堵塞漏洞， 不断推进治理体系和治理能力现代化。5 .强化联合监督，有效破解难题，推动提升公司治理效 能。一是织牢织密监督网络。以落实“两个责任”为抓手， 推动党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、 党的基层组织日常监督、党员民主监督等充分结合、融为一 体，构建党委统一领导、权威高效的监督网络。二是强化“大 监督”体系优势。发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组 平台作用，有效整合审计、合规、财务等职能监督力量，强 化”监督的再监督”，

9、利用信息互通、力量互融、措施互助、 成果互享，评估考核是否合理，考核体系是否完备。三是推 动各类监督贯通融合相互协调。完善日常沟通、协作配合、 成果共享、责任追究和考核评价“五项机制”，打造业务、职 能、专职监督“三道防线”，使监督体系更好地融入公司治理 体系。二、监督体系与治理体系的紧密衔接是推进公司治理能 力现代化的必由之路监督体系是治理体系的重要基础和保障。推动监督体系 深度融入治理体系，需要各级党组织与监督机构同时、同向、 综合发力，构建贯通协调、上下联动、全面覆盖、权威高效 的监督体系，要以党内监督为主导、政治监督为基础，压实 各类监督主体监督责任，聚焦和推动解决短板弱项和顽疾性 问题，把监督贯穿于党领导下的企业改革发展的全过程。监 督体系与治理体系相得益彰。两者构建一体推进“三不腐” 的体制机制，共同清除公司治理能力现代化的影响因素，尤 其针对腐败和不正之风，坚决铲除滋生腐败的条件和土壤， 坚决纠治违反中央八项规定精神问题和“四风”问题，严格 执行员工违规行为处理规定，彰显规、纪、法的综合治理 效果。把严的监督向严的治理不断推进。坚持严的基调、严 的措施和严的氛围，始终保持“两个永远在路上”的坚定与 执着，发扬斗争精神，坚持问题导向和目标导向，打好公司 治理体系和治理能力现代化攻坚战持久战，扎实推进世界一 流企业标准的高质量发展。