四篇2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料.docx

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1、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示，要求 切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛 围。克勤于邦，克俭于家。如今，随着生活水平提高，餐饮 浪费现象比比皆是，我国每年被损耗和浪费的粮食约3500万 吨，约等于全国粮食年总产量的6%。艰苦奋斗、勤俭节约是 中华民族的传统美德，是我们党的优良作风，坚决制止餐饮 浪费行为不仅事关粮食安全、事关党风社风民风、事关国家 长治久安。因此本人深入查找了自身在“厉行勤俭节约、反 对餐饮浪费”方面存在的主要问题，对问题产生的原因进行 了深刻剖析，并制定整改措施，明确努力方向。现将

2、对照检 查情况报告如下：一、自身存在的问题个人对厉行勤俭节约，反对餐饮浪费的指示精神领会不 到位，感觉浪费是小事末节，不是大错，在日常工作和生活 中没有特别注意。在实践中只考虑到了食堂就餐中的光盘行 动，并没有举一反三，在家庭中、生活中也切实执行到位。 剩菜剩饭倒掉、饭没有计划多做吃不了倒掉、在外用餐剩下 不打包的现象时有发生，并且对于除餐饮外的其他浪费行为, 诸如浪费水、浪费电等行为，也没有认真思考，及时改正。二、问题产生的原因L深入学习的意识不强，对节约的思想认识不到位。2,没有长期的针对粮食安全问题抱有危机意识，厉行节 约、抵制浪费的弦儿绷得不紧。3,没有从做饭、点餐等源头上进行管理，少

3、做、少点、 从根本上杜绝浪费行为。三、整改举措L加强自身学习，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，形成 长效机制，把指示精神做到实处。2 .从日常餐饮到用水用电等，养成点滴节约的好习惯, 随手关灯、随手关水、关空调、少点外卖减少包装浪费。3 .做好家庭和身边人的工作，开展广泛的勤俭节约，反 对浪费的宣传，从自身做起的意识，营造出节约光荣浪费可 耻的生活氛围。2024关于“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面问题查摆对照检查材料L思想的“阀门”拧得不够紧。前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、 社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大 和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够

4、全面深 刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧 日子”的思想存在虚化弱化现象，有时未能把“过紧日子” 的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程, 对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管 部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客 观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的 工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之 有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现 了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自 觉还需进一步强化。2 ,弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，”勤俭节约、艰 苦创

5、业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的 奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁底线”就出不 了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时“ 的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失 之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。3 秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富 T,勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易 被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客, 一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面 子，才是尽到了地主之谊。4 .牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患

6、意识不强，站在党和国家全局上思考理 解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的 安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维 渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过 几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。5 ,约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合 实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、 建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求 成了 “盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪 大浪费的问题还一定程度存在。6 .营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够, 多措并举

7、推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可 耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操 大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。7 .强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重 要项目建设上精细化、节约化还存在不足。党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题按照转发关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知的通 知要求，县委常委会聚焦“学思想、强党性、重实践、建 新功”的总要求，在会前理论学习的基础上，认真组织学习 了习近平总书记关于党的

8、建设的重要思想、关于严肃党内政 治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于树立和践行正 确政绩观的重要论述，学习了党章、准则和条例等党内法规， 为开好民主生活会奠定了坚实基础。同时，多渠道广泛征求 各方意见建议，认真开展谈心谈话，系统梳理列为剖析内容， 结合各自思想和工作实际，深挖问题根源，严肃认真对照检 查。现将县委常委班子检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽 然能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要 求循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、 听一听，还存在

9、学习时间不够多、学习内容不够深、精神研 究不够透等问题，致使学习沉浸在浅表化、简单化、笼统化 的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精 髓要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习 的计划性不强、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细 化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有 把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二 是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯 通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够 彻底，影响了想问题、作决策、定目标的科学性、精准性, 没有把学习成果转化为

10、研判形势、谋划发展、推进工作的具 体举措办法，影响了工作质效。比如，班子成员能够及时按 照主题教育各项要求，开展相关研讨和调研，但个别成员在 参加研讨、调研时，与县域、镇情、乡村发展实际结合上不 够紧密，导致在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精 神、推动发展的效益还未完全显现。比如，面对新形势、新 常态，科学运用新思想、新理论，指导全县认真思考破解促 进产业转型升级、扩大内需消费、推进乡村振兴等方面工作 存在的瓶颈和短板，提出的具有支撑力和竞争力的新举措不 够多，工作发展质效还有待提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治 敏锐性还不够强。班子成员能够做到在政治原则、政治立场、

11、 政治观点上同党中央保持高度一致，但个别班子成员也存在 对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维 护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等 方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。 比如，个别班子成员不重视新闻宣传工作，对自己分管的部 门信息报送情况不及时掌握、提醒，导致有些部门在上报信 息上质量不高，甚至寥寥无几。比如，个别班子成员对分管 领域网络舆情信息，缺乏警惕和鉴别力，认不清问题的性质， 看不到潜在的风险，深入分析解决的力度不够，从更深层面 研判分析处置舆情的能力还需提高。二是强化政治素质的方 式还比较单一。虽然县委班子注重对干部队伍政治素质的培 养

12、，但有的班子成员对政治素质提升缺乏行之有效的自我教 育、自我强化途径，往往被动接受教育多一点，没有主动开 展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击下的马克思主义观 点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和 政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。 比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参与重 大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言积极, 对其他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流，缺少 必要的思想交流。(S)践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念 树的不够牢。总得来说，县委班子成员都能够本着为民利民 的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、协

13、调联 动、跟踪问效上还存在一定的短板和盲区，在具体工作中没 有站到人民立场和群众视角去审视工作，没有真正让群众满 意。比如，个别同志能够积极开展结对帮扶、走访慰问，但 在帮助解决务工就业、教育医疗等实际困难上有时做的还不 够到位，这反映出，班子成员宗旨意识树的还不牢，践行群 众路线还不够彻底。二是为民服务的能力还需加强。对群众 反映的难点热点问题，未能在为党分忧、为民服务的坐标系 中找准找实履职尽责的着力点、创新点，解难事办实事的针 对性和有效性还不强，与基层实际需求还有差距。比如，虽 然对全县重点疑难信访案件实行了领导包案化解，也开展了 几次集中攻坚，但仍有一批信访积案未能实现案结事了，反

14、映出班子对待群众“急难愁盼”问题，用心用情用力还不够, 想办法解难题的积极性和能力素质还有待加强。比如，在开 展某些调研工作时，一天走七八个单位（点），时间基本都在 车上度过，每到一处都是走马观花看看、听听，没能把情况 摸透、搞准，把问题弄清、弄准，影响了调研质量，也影响 了下步工作开展。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是抓全局统筹还存 在一定差距。县委班子成员能够在全面推进经济发展、社会 保障、民生服务等工作中，尽心尽力做好各自分管工作，合 力破解发展中存在的困难和问题，但对有些需要多部门协同 完成的工作，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位， 协调联动程度不高，未能达到当初规划的目标要

15、求。比如， 全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作衔接机 制还需完善，集成理念还需树立。比如，在八五普法工作中， 刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富 形式、搭建载体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上 重视不够，慢慢让八五普法工作边缘化。二是攻坚克难的精 神不足。一些班子成员在面对一些复杂局面和艰巨繁重的工 作任务时，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力 度不大，力争上游的动力不强，导致一些决策落实效果不好。 比如，我县目前综合实力和产业核心竞争力不强，城市建设、 公共服务均等化、民生保障、社会治理等短板弱项还需补齐， 面对一些难度比较大工作，个别班子成员有时

16、存在畏难情绪, 破解难题的招数还不够多，下硬手的力度还不够大，需要拿 出更加务实的措施、更加强大的魄力去解决这些问题。比如， 在处理访访问题上，避让多、妥协多，教育手段少、方 法少，依法打击不够，一定程度上纵容了不法行为。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调查研究不够深 入。虽然县委班子成员都能够深入各村、重点工作推进现场 进行调研，但个别班子成员在发挥带头作用，落实“四下基 层”制度，深入调查研究上做的还不够，存在走点多、蹲点 少，与基层干部群众面对面进行思想交流还不够深入，实际 情况掌握还不够全面，问题研判还不够透彻、准确，致使发 现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。 比如，在重点工作推进中，部分班子成员下去调研指导只是 提要求、做安排，主观上对工作自认为情况清楚，但跟踪在 第一线推进，解决问题上跟踪落实不到位。二是廉洁自律意 识不够强烈。县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在 前面，明底线、知敬