四个方面个人检视剖析查摆问题.docx
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1、四个方面个人检视剖析查摆问题第二批ZT教育开展以来,按照要求,紧密结合个人思想和 工作实际,同分管部门的负责人进行了谈心谈话,征求意见,对 照检查,深入查摆了存在的问题,剖析了问题产生的根源,明确 了下步整改的方向。现对照检查如下:一、查摆的突出问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习深度和悟通弄懂上有差距。主要表现在:认为只 要看过、学过就行了,没有进一步深入系统性学习和研究,致使 影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内 涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体 会,但是还缺乏深层次地理解和把握,导致理论水平不高。二是学习拓展得不够。主要表现在,有时仅
2、满足于抓重点、 抓精髓,学习内容主要集中在自己分管领域,对不涉及分管领域 工作内容的主动学习不够。三是在学用结合中不够紧密。主要表现在,就理论学理论, 没有及时将理论践行于实际工作。比如,我分管*规划部门,虽 然认真学习了上级对*发展的有关文件,但没有很好地将理论与 实际充分结合,导致截至目前也没有拿出*的高质量规划。(二)党性修养提高方面。一是党性修养有所松懈。总觉得受党的教育多年,有较高的 政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先 进性、纯洁性的更高追求上有所松懈,有时以日常事务性工作代 替了经常性的党性修养。比如:党内政治生活坚持得不够好,使 自我净化、自我完善、自我革新
3、、自我提高的能力减弱,一些问 题就会趁机滋生。二是党风廉政建设抓得不紧。对分管部门发现有违反廉洁自 律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有 充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是形式主义、官僚主义依然存在。主要表现在,工作中会 风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。 调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法 措施不多。有时甚至是听取二手信息进行决策。(三)联系服务群众方面。一是落实群众期盼的事项不够及时有效。落实群众期盼的事 项方面,存在慢半拍的现象。比如,*群众对于*安排的*几个重 要民生项目和民生实事关注很高,但自己没有很好地坚
4、持以人民 为中心的发展思想,对民生工程的重要节点的规划还没有完全通 过审核。二是为民服务的主动性和积极性不强。比如,常常局限于自 己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵 肠挂肚的一些问题。(四)发挥先锋模范作用方面。一是担当作为干劲不足。主要表现在:工作方法上注重安排 部署和调度结果多,工作过程关注得不够,点对点的精准度和督 查不多,导致工作成效不明显,工作效率不高。比如,在安排调 度工作时,对*组和*组未按要求开展工作和汇报工作时总是讲客 观原因多的干部,存在有时怕影响同志们感情,常认为把该说的 话说到就可以了,致使分管的工作多项没有按时限开展好、落实 好。二是责任担当意识
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