2022某镇党建工作半年总结7篇.docx

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1、2022某镇党建工作半年总结7篇第1篇：2022某镇党建工作半年总结XX镇基层组织建设上半年工作总结和下半年工作思路XX镇党委XX镇党委按照县委县府奋战五年再造xx的要求，深入实践科学发展观,以三级联创为抓手，加强镇、村干部队伍建设，突出党建重点工作，创新特色工作，改进和夯实党的基层组织建设。现将半年工作总结如下:一、上半年工作情况（-）注重发挥核心作用，切实加强镇党委.机关干部自身建设。1、紧扣目标明、能力强.作风实.实绩优.形象好五项要求，积极创建创业创新好班子。上半年班子成员有所调整，新调入1名，新提拔1名，班子内部调整3名，调出2名，但是镇党委没有因局部调整而有丝豪懈怠，实现班子调整后

2、的无缝对接。同时，加强班子作风建设，进一步完善党委理论中心组学习制度，召开1次班子民主生活会，深入开展批评与自我批评。创新实施领导班子四联制度（每名班子成员分别联系规模企业、重点在建项目、重点在谈项目、现代家庭工业村），按照每月走访企业不少于2次1的要求,累计走访企业198人次，解决问题37个。深入实践六个百大实践活动，共涉及百名领导破难题 13个（其中发展类10个，民生类1个、基层组织干部队伍建设2个），百件实事惠民生工程4项，2名主要领导、1名县管副科级后备干部参与百名干部助百企活动，全年提出3项创业承诺。目前2名领导课题已完成（詹国方领衔的园区拆迁课题、盛琦丽领衔的健全考核制度激发机关干

3、部工作激情课题），其他各类行动都达到时间过半任务过半的要求。XX镇被县委、县政府授予十佳奋战先锋团队荣誉称号。2、激发干部工作热情，营造创新创业氛围。上半年重点配强了镇机关中坚力量，新充实8名中层干部。在全镇范围内开展发展与激情大讨论大实践活动。建立自我加压的倒逼责任机制，在政府大厅设置2009年度重点工作责任进度公示牌，排出全镇涉及招商引资、平台建设、项目推进、城乡建设、农业基础设施建设、民生保障工程等6大栏39项重点工作，根据目标任务完成时限,以月为单位，倒逼阶段工作任务。完善镇内部门评议和机关干部、村干部等考核制度，落实村级创业承诺，共有143件实事工作列入村级考核内容。镇机关干部以5+

4、2 白+黑的工作作风深入征地拆迁、平台建设、企业服务、民生保障工作一线，全镇2上下形成只争朝夕、时不我待、埋头苦干的干事创业浓厚氛围。（二）明确工作重点，深化三级联创。统筹进行了一次全面检查。对全镇村班子进行排摸，梳理出1个后进村并列入整转，认真分析原因，针对班子建设、集体经济发展等逐一提出整改意见。2、积极协调基层组织结对工作。镇党委多次牵头召开部门共建对接会，协助村党组织做好部门结对工作，县政法委为XX城东社区争取1万元资金用于综治组织规范化建设，县卫生局为XX村争取资金17.5万元。3、加强非公企业党组织建设。多次召开非公企业党支部书记培训会、企业负责人座谈会，深入实施温暖工程，进一步发

5、挥非公企业党支部服务发展作用。新申报五好非3公企业党支部创建7家，已进行了逐一走访，理清创建思路。开展非公企业党支部党建知识竞赛，产生一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，组织奖13个，进一步提升了非公党支部党建知识水平。培育XX公司党支部为典型,实施党员在行动计划，开展党员先锋岗系列活动，要求党员每星期多加一小时班或参加1个小时义务劳动，每月提供金点子一个，发扬党员爱岗敬业精神，以点带面地提高广大员工生产积极性，目前XX公司共收到各类意见和建议256条，其中10条被企业采纳并已实施，通过这些建议的实施为企业降低近20万元的生产成本，在设备维护、降低成本、优化工艺等方面有了显著成效。上半村创建，

6、邀请林业局技术特派员进行实地查看，制定XX竹笋合作社党建富民新模式示范点建设推进方案,xx千亩毛竹示范园区已建成30%，已开展培训4次,参与人数达200人次。2、探索建立农家乐党员服务中心。XX镇共有挂牌农家乐5家，其中4家有宽带网络，镇组织办联合农家乐服务中心开展了一次全面摸底，并完成了农家乐党员服务中心的选址工作，已制定下步活动开展方案。（四）党员发展等日常工作有序推进。召开发展党员工作专题会议，严格党员发展程序和资格审查，开设业余党校培训班，组织108名入党积极分子学习培训，并以闭卷考试形式严把党员入口关，组织预备党员进行瞻仰先烈红色教育。半年来共发展党员19名，党员转正12名。开展七一

7、系列主题活动，普遍组织一次党性党风教育，深入开展了 为党旗增光、为发展添彩专项服务月活动，认真举办一系列为民服务活动，扎实开展了党员教育培训。与公安部门联合，认真做好流动党员的日常管理服务。上半年还对全镇党（总）支部进行了梳理，做好第三批科学发展观学习前期调查摸底工作，新升格农村党总支2个，新增3个党支部，撤销1个非公企业党支部。同时镇党委非常重视远程教育工作，对村级站点全部实行1名大学生村官加1名村干部的AB岗管理员制度，召开大学生村官远程教育专题座谈会，详细指导台帐建立、制度落实、定期播放等相关工作落实，并对村级站点开展全面检查，由镇出资为存在问题的设备进行维护和更换，确保远程教育正常收看

8、。（五）重视人才工作。大学生村官管理更具完善。6月份对大学生村官借用情况进行了自查，进一步规范了大学生村官借用制度。认真开展结对培养，建立大学生村官QQ群，落实大学生村官谈心谈话、例会等制度。要求每名大学生村官撰写1份调研报告,调动大学生村官工作积极性。建立企业管理、专业技术等人才队伍，XX公司被评为县尊知重才先进集体，获10万元奖励。二、下半年工作思路（-）加强干部队伍建设。把年初制定的机关干部、村干部考核制度落到实处，并积极转化考核成果运用，在干部任用、考核奖励、评优评先等方面得以体现，重奖先进、鞭策落后。指导村班子加强支部建设，进一步落实党务、村务、财务三公开，加强村创业承诺的督查，提高

9、村级组织战斗力。进一步激发镇干部的干事热情，增强驾驭经济社会发展和处理复杂局面的能力。（二）及早谋划第三批科学发展观学习教育活动。及早谋划第三批学习实践活动，继续深化六个百大实践活动，确保圆满兑现年初的3项承诺、完成8件实事，不断深化六破六立、发展与激情解放思想大讨论、大实践活动，确保服务基层、服务企业取得实效。妥善解决6历史遗留的问题支部（企业已倒闭支部未撤销），确保教育活动顺利开展。（三）加强基层党的建设。深化三级联创，进一步加强党员干部现代远程教育管理，强化村级班子创业创新引导，通过谈心谈话、项目扶持等有效措施帮助1个后进村（新村村）加快发展。深化党支部+合作社+人才党建富民新模式，培育

10、XX竹笋合作社党支部为典型示范点，完成剩余1个符合建立支部的合作社组建工作，对2家不符合建支部的合作社加强指导。完成农家乐党员服务中心建设，计划开展农家乐业主网络预订业务的操作培训I ,组织开展1次农家乐联谊活动。做好村级规范化建设扩面工作，构建城乡统筹基层党建新格局。深入推进非公企业克难攻坚当先锋、转型升级促发展专项行动，确保五好党支部创建顺利通过验收。8月份，计划组织1期贤聚云鸿话发展主题座谈会，邀请企业人才代表参与交流。重点加强大学生村官队伍建设，及时掌握大学生心态，做好第一批大学生村官到期续聘工作，深入开展青春奉献基层扬帆美丽乡村岗位建功行动，充分发挥年轻同志的创业激情、干事热情，为美

11、丽乡村建设注入新活力。第2篇：党建工作半总结党建工作半年总结年中了，有没有准备好半年工作总结啊?下面是整理的党建工作半年总结，希望对你有帮助!更多党建工作半年总结请关注工作总结栏目！20XX年上半年，我局坚持以十八大精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设1 .抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。我局按照上级党组织

12、提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安邦麻口落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样,内容生动。一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平,为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。二是认真部署落实三严三实专题教育，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进四个全面战略布局，对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事

13、要实、创业要实、做人要实的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用三严三实标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着干什么学什么、缺什么补什么的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习城乡规划法、省城乡规划条例、行政许可法等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准

14、确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。2 .抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的三宽四有型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善书记谈心、支部走访等良性沟通机制,加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探

15、索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应诵读学传活动号召，在建党94周年之际，开展以铭记历史、展望未来为主题的党史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人文素养，坚定理想信念，激发爰国热情。三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实廉政准则为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。二、加强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设在组织上保证党的团结和统一，发展和壮大党的队伍，维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。1 .加强党务干部队伍建设。一是加大教育培训力度。