名师评选管理办法全套.docx
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1、名师评选管理办法全套一.指导思想为充分发挥骨干教师的专业引领作用,打造一批师德高尚、理论功底扎 实,学科知识宽厚,教学业务精湛,具有较强创新意识和实践能力,在 校内外有一定知名度的骨干教师队伍,特制定本办法:二、工作目标进一步挖掘骨干的潜在资源,提升骨干的影响力,逐步培育有利于教师 专业发展的新梯队,制定和完善名师的管理制度,激励名师不断进取, 不断创新,不断发展,搭建有利于教师专业发展的新平台,打造一支在 教育教学领域里有一定影响的教师队伍。三、名师条件1、热爱教育事业,专业思想稳固,专业基础厚实,在教育教学工作 中已崭露头角.2、肯吃苦,善钻研,积极进取,有较强的提升自己专业素养与能力的
2、意识;4、市级以上刊物有教育教学论文发表,或参与市级以上教科研课题 并取得成果;5、获得县级以上教学能手、骨干教师、学科带头人等荣誉或县级 以上优质课竞赛获奖。名师条件随上级要求及我校实际的变化进行调整。四、名师产生办法L个人申报教师个人填写申报表,进行个人申报。2、级部推荐各级部根据教师申报情况择优推荐。3、组织评选学校成立评选小组,对各级部推荐人员进行评选,最后评选出学校 名师。五、名师职责L培养年青教师指导青年教师L2名,每周听青年教师可不少于1节,并及时进行 评课。任期内所指导的青年教师教学工作要有明显进步。2、引领教师成长,发挥示范带动作用每月上一节示范课,每学年能在本学科组内组织一
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