县委关于2023年度加强领导班子建设工作情况的报告.docx

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1、县委关于2023年度加强领导班子建设工作情况的报告2023年以来，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神和习近平总书 记对党的建设系列重要指示精神，全面落实省委、市委各项 决策部署，坚持以党的政治建设为统领，持续加强党对各项 工作的全面领导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代 党的组织路线，严格落实新时代好干部标准，树立重实干重 实绩的鲜明用人导向，加强领导班子思想政治和能力作风建 设，重视干部队伍能力素质提升，不断增强领导班子的创造 力、凝聚力和战斗力。现将一年以来领导班子建设工作情况 汇报如下。一、工作开展情况（一）坚定政治信仰，涵养对党忠诚的政治

2、品质，领导 班子政治定力和政治素养得到进一步增强。始终坚持党要管 党、全面从严治党，扛稳管党治党政治责任，坚定不移推进 全面从严治党向纵深发展。一是强化政治领航。严格坚持“第 一议题”制度，组织召开加强基层党风廉政建设工作、作风 改进等专题会议，制发2023年全面从严治党、党风廉政建 设和反腐败工作任务分工方案，定期召开常委会会议听取 县委常委履行党风廉政建设责任制情况，*次听取巡视整改 及巡察工作汇报，逗硬落实基层党组织履行全面从严治党主 体责任情况考核，营造全县上下一致抓党风廉政建设的良好 氛围。举办“*”等活动*余期，全县党员干部精气神得到有 效提升。二是筑牢思想根基。县委理论学习中心组

3、开展专题 学习共*次、研讨*次，示范引领全县各级党委（党组）理论 学习持续制度化、规范化。分级分类抓好党员干部全覆盖教 育培训，重点围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记 党的建设重要指示精神，定期举办读书班、科干班班等主体 班*期*人次，基层党委通过举办“线上线下”培训班*期、 送学送书上门、学习资料推送等方式覆盖*万余人次参加学 习培训。组织开展*批次*人科级领导干部政治理论水平测 试，通过率达*%,全面提升党员干部政治理论修养水平。 三是做实主题教育。制定主题教育工作方案，每月制发重点 工作清单，依托“*”等有形载体，开展专题研讨*场次、讲 授专题党课*场次，持续开展“*”活动，推动各

4、基层党组织 查摆整改问题*个、为民办事解忧*件次。（二）强化政治领导，涵养守正创新的责任担当，领导 班子运行质量和领导水平得到进一步提升。把坚持和加强党 的全面领导落实到*发展各领域各方面各环节，团结带领全 县干部群众苦干实干、奋勇争先，全力拼经济、合力搞建设。 一是坚持党的全面领导。从严落实全面从严治党主体责任， 紧盯年初既定任务，正视短板不足、深挖优势潜力，进一步 发扬“*”的*精神，戒骄戒躁、再接再厉，继续按照“*” 工作总思路，持续推动经济运行稳中向好、社会秩序安定有 序、人民生活安居乐业，2023年前三季度GDP增速*%、居 全省县域前列，取得*等国省级荣誉*余项，承办省级以上重 大

5、会议活动近*个。二是坚决贯彻民主集中制。站在讲政治 的高度，深刻理解*在“*”发展大局中的政治担当和发展定 位，团结实干、开拓创新，坚持重大事项和重要情况及时请 示报告和集体研究决策，完善领导班子议事规则和决策程 序，先后胜利召开*县委*届*次、*次全会、*大会、*工作会 等重要会议，为*聚焦*擘画了宏伟蓝图、指明了发展路径。 三是推动决策部署督促落实。紧密围绕中省市各项决策部署 和领导指示批示精神，通过现场督办、“互联网+督查”等 多种方式，抓好*等重点工作督查，全年共制发督查通报、 督查报告、督查专报*期，发出督办通知单*期，督办县委县 政府领导批交办事项*余件，全力推动各项工作落实落地。

6、（三）突出政治标准，锻造政治过硬的干部队伍，领导 班子队伍整体结构功能得到进一步优化。扎实开展领导班子 运行和干部队伍建设综合分析研判，着力增强领导班子整体 功能，不断健全完善干部发现培养选拔制度体系和体制机 制。一是紧盯党政正职队伍。围绕学习贯彻党的二十大精神, 举行县县级领导干部和科级主要负责同志读书班，不断提高 “关键少数”的马克思主义理论水平，严格落实任前谈心谈 话制度，县委主要领导同新任“一把手” 一对一开展任前谈 话，严明谈细政治纪律规矩、压紧压实工作主体责任。用好 用活巡察反馈问题督促整改、政府部门主要负责人述职评议 等方式，加强对下级领导班子尤其是“一把手”的任职监督。 开展镇

7、（街道）党（工）委书记“*”拉练工作，对排名靠 后的，取消年度评先评优资格。严格落实中、省、*县委关 于党政正职调整的有关规定和要求，严格落实任职回避、定 期轮岗等规定。二是优化班子结构功能。县委常委会研究干 部工作*次，专题分析研究统筹年轻干部、女干部、党外干 部队伍配备情况*次，组织干部选任制度规定集中学习共* 次。多次在县委全会、*工作推进会、*工作会等重要会议上, 对全县干部队伍建设提出明确要求。开展*领导班子届中分 析，对*个镇（街道）领导班子*名科级干部开展定性分析评 价，对评价为“好”的班子和干部在职级晋升、评先评优等 方面给予优先考虑。健全完善发现培养选拔干部环节机制， 动态更

8、新干部“蓄水池”，储备掌握年轻干部、女干部、党 外干部*人。积极开辟*等党委政府中心工作“新赛道”，选 派*余名干部到*主战场建功立业、百炼成才，提拔重用乡镇、 经济一线干部比例超过*%。三是优化干部政绩考评。健全 差异化政绩考核评价体系，成立*等*大镇级片区党委，将全 县*个镇划分为*个拉练区，压紧压实镇领导班子主要领导 “一岗双责”，考核结果作为班子队伍考核评价和巡察的重 要内容，与评优评先、选拔任用、培养教育等挂钩。注重充 分发挥干监联席会议制度作用，收集立案调查、党纪政务处 分、巡察督查、信访举报等干部负面信息*条，其中涉及领 导干部*条，作为干部选拔、年度考核、激励奖惩的重要参 考。

9、（四）提高政治能力，增强全面成事的综合素质，领导 班子谋划落实的本领得到进一步提升。教育引导领导干部聚 焦“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”履职尽责，胸怀“国 之大者”，切实提高“政治三力”，持续提升领导班子服务高 质量发展和应对复杂局面的本领。一是凝心聚力谋发展。统 筹实施干部实践锻炼工程，以干部培养“*”为统揽，充分 运用好选派*名优秀干部赴*锻炼和*名年轻骨干昆山培训成 果，分类组织学习锻炼宣讲会*余场次，推荐和选派*余名同 志参与省市部门实践锻炼、*互派锻炼、重点工作历练等， 干部应对紧急事态和复杂局面的能力得到进一步提升。二是 践行宗旨惠民生。深入开展“*”等系列活动，围绕*,现场

10、办公研究解决企业发展的“堵点”“难点”，不断改进群众工 作方法，切实进一步优化营商环境。常态化推进“*行动， 重点瞄准就业、教育、医疗、养老、托育等群众关心关注关 切的领域，年投入民生领域资金*亿元以上、占一般公共预 算支出*以上，实施*,统筹实施*,扎实推进重点民生实事 项目*项，不断提升人民群众获得感。三是全力以赴保安全。 牢固树立安全生产红线意识和底线思维，推动安办专班实体 运行，紧盯全国两会、大运会等关键节点，开展安全生产隐 患大排查大整治专项行动，突出*重点行业领域巡察监管， 坚决守牢经济社会安全生产底线。打造“*”基层社会治理 现代化体系，形成未成年人综合保护、“*”学法普法模式等

11、 改革亮点，开展扫黑除恶斗争常态化工作，整治教育、金融 放贷、县场流通领域乱象，率先试点“*”数字化综合治理 平台，探索建立“一站式”多元解纷机制，全年调解矛盾纠 纷成功率达*%,实现危害国家安全事件、群体性极端事件 等影响社会稳定问题“零发生”。（五）严明政治纪律，涵养风清气正的政治生态，领导 班子担当作为的氛围得到进一步巩固。坚持将纪律和规矩挺 在前，始终坚持严管厚爱，以严实作风护航高质量发展。一 是加强和规范党内政治生活。制定*，明确村干部日常履 职重点和廉政风险，持续扎紧小微权力运行的制度笼子。受 理检举控告类信访举报*件、同比下降*%,立案*件、同比 上升*%,其中立案同级党委管理干

12、部*人、同比上升*%, 留置*人、同比上升*%,主动说清问题*人、同比上升*%, 挽回经济损失*万余元。二是强化和常态开展政治监督。聚 焦贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察重要指示精 神，处理处分*人，问责党组织*个，推动整改问题*个。修 订新一届巡察工作规划，从严从实开展“政治体检”，2023 年共开展三轮进驻巡察，涉及*个单位和*个村（社区），发 现并反馈部门（单位）问题*个，村（社区）问题*个，移交 问题线索*件。全面推行领导干部政治素质负面清单考核测 评，自上而下逐步建立政治素质档案，做深做实干部政治素 质考察，对政治不合格的实行“一票否决”。按年度审计项 目计划对*名单位主要负

13、责人实施经济责任审计，同步对*名 单位主要负责人开展自然资源资产审计，查出问题*个，涉 及资金*万元。有序开展干部违规兼职、因私出国（境）、经 商办企业专项清理等专项行动工作，在政治监督、巡察整改、 日常监管等方面常态化开展提醒、函询、诫勉工作，累计提 醒谈话*人，函询*人，通报批评*人。三是健全和激励干事 担当机制。出台*，开展第二期*评选，评定授牌*单位* 个，*单位*个，及时提拔重用*单位干部*人，及时调整不适 宜担任干部*人，*单位主要负责同志在*节目作整改*汇报并 现场考评，正反向激励干事创业。表彰推进全国百强县建设 先进单位*个、先进个人*名，*个集体、*名个人授予*,年 度考核优

14、秀记三等功领导干部*名。扎实开展公务员职级晋 升和事业职员等级晋升工作，突出对急难险重一线表现突出 的干部职级晋升倾斜，2023年先后晋升职级*人次，晋升职 员等级*人次。落实“三个区分开来”要求，实施干部“能 上能下”工作机制，将调整不胜任现职领导纳入规范化、程 序化轨道，先后“放下”干部*人，对*名认真汲取教训、积 极努力工作，且经考察符合任职条件的同志大胆重新启用。 密切关注老问题新动向，严肃查处不担当、不作为等形式主 义、官僚主义问题，深入整治违规吃喝、违规收送礼品礼金 等享乐主义和奢靡之风，查处形式主义、官僚主义*件*人， 享乐主义、奢靡之风*件*人，通报曝光典型案例*期*起。二、存

15、在的问题（一）学习深入程度与解决实际问题还有差距。部分县 委理论学习中心组成员理论学习深度不够、理论分析不多， 对中心组学习的思想理论特色把握不到位，在县委理论学习 中心组集中学习研讨中，谈认识体会较少，谈工作打算较多， 学习的政治性、理论性有待加强。（二）干部队伍储备与发展形势需要还有差距。现有乡 科级正职年轻干部储备较少，部分干部连续作战、多线作战 能力不足，抓工作思路不够清晰，缺乏深入研究和系统谋划, 处理具体工作时思想认识不足，担当不足，工作魄力和韧性 还不够强，在多重任务交织叠加的情况下，还不能做到统筹 兼顾。（三）干部监管方式与深化标本兼治还有差距。除列席 党组会、参与“三重一大”

16、决策外，对“一把手”和班子成 员的日常监督方式还较为缺乏，不能及时发现一些长期隐匿 存在的苗头性、倾向性问题，部门重复检查、多头监督问题 依然存在，融合监督合力发挥欠佳，对监察建议书运用较少, “一发了之” “不报不问”现象仍时有发生，标本兼治效果 较低。三、下步措施以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，加强 对干部队伍建设的统筹谋划和组织领导，持续深化和拓展主 题教育成果转化落实，不断提升干部的政治定力、实干能力、 担当魄力，切实担负起加强领导班子和干部队伍建设的政治 责任。（一）切实提升理论学习实际成效。坚持把学习马克思 主义理论作为做好一切工作的看家本领，大力弘扬理论联系 实际的马克思主义学风，组织县委理论学习中心组成员扎实 开展会前自学，认真研读学习资料、撰写交流材料，全面系 统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握精 神实质，掌握精髓要义，平衡兼顾历史的厚度、理论的深度、 实践的温度。倡导学以致用、用以促学、学用相长，运用马 克思主义立场、观点、方法指导*现代化建设，把学习成果 转化为有效