单位2023年意识领域工作总结.docx
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1、单位2023年意识领域工作总结今年以来,*党工委认真贯彻落实中央、省、市、区关于意 识工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,以关 于意识重要论述为指导,认真落实意识工作主体责任,深入学习 贯彻上级关于意识工作的精神,紧紧围绕我局重点工作任务,找 准立足点、切入点,扎实做好意识工作。一、工作举措和进展成效(一)强化组织领导,确保责任落实。我局党工委坚持dj统领,围绕党管意识的原则,全面落实 意识工作责任制。局党工委书记作为第一责任人,旗帜鲜明的站 在意识工作第一线,亲自主抓。班子其他成员按照“一岗双责” 要求,对分管职责范围内的意识工作负直接责任。各支部书记认 真抓好落实,层层传导压
2、力,不折不扣地把意识工作落到实处。一是强化日常管理。局党工委把意识工作作为党的建设重要 内容,与业务工作和党的建设工作紧密结合,同部署、同落实、 同检查、同考核。二是建立定期报告制度。牢牢把握意识主动权, 每季度召开意识领域分析研判会,结合社会热点问题和工作实际, 分析研判意识领域的形势,并指导和督促各党支部意识工作开展 情况。三是严格审核把关制度。凡需上报或在公众号平台上发表 涉及意识工作的信息,均由局领导审核签发后报送,确保发布的 信息内容始终坚持正确的政治方向。(二)狠抓学习教育,深化理论武装。区人社局党工委坚持把党的思想理论建设作为意识工作的 根本任务,筑牢党员干部思想防线。高举思想旗
3、帜,用习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定 “四个自信”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”,把强大的 精神能量转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。一是抓好以党工委理论中心组(扩大)为龙头的干部理论学 习。带领全局党员干部认真学习领会关于意识工作的重要论述, 深入学习党章党规条例,及时传达党中央和省市区委关于意识工 作的决策部署及指示精神,本年度共开展理论中心组学习*次。二是拓展党员教育新阵地,强化“学习强国”、支部微信群 等线上学习平台的推广使用。提高全体党员干部言行的甄别能力、 舆情的引导能力,确保意识工作政治导向不偏差、不含糊、不动 摇。三是结合三
4、会一课、主题党日等,做好全体党员干部的意识 教育引导工作,进一步加深广大党员干部对意识工作极端重要性 的认识,增强做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感,提升意 识工作能力和水平。(三)注重宣传引导,营造良好舆论环境。以弘扬社会主义核心价值观为主旋律进行宣传,严格规范党 员干部言论,自觉担负起新形势下宣传思想工作的使命任务,切 实把党员干部士气鼓舞起来,精神振奋起来,确保主旋律和正能 量在意识领域占有主导地位。一是牢牢掌控网络意识主导权。建立党务政务公开制度,依 托区政府官网、微信公众号平台、宣传栏等形式,及时发布人事 人才、公共就业、社会保险、劳动关系等人社领域民生动态信息。 及时做好重要节点
5、和敏感时期的舆论监管,针对可能发生的舆情 做好防范和处置,做好信访维稳工作。二是加强对意识领域的日常监督,通过日常监督检查、谈心 谈话、走访调研等方式,对党员意识上的错误思想早提醒、早纠 正。不定期排查意识领域风险隐患和薄弱环节,及时发现和掌握 苗头性倾向性问题,加强分析研判管控,对大是大非问题和政治 原则问题,敢于发声、敢于亮剑,始终站稳舆论阵地建设的制高 点,持续营造人社系统良好舆论氛围。三是妥善处置网络舆情。认真做好*热线平台、一体化信访 系统、区委网信办转办件回复等网络舆情咨询、投诉办理工作, 本年度,信访、投诉平台共收件*宗,网信转办*件。始终将“阳 光答复”贯穿于信访工作中,确保事
6、事有回音、件件有落实。(四)强化责任考核,推动工作高效开展。建立健全意识工作责任制的检查考核制度,推动考核工作规 范化、制度化和常态化。一是党支部定期向党工委专题汇报意识 工作,对重大理论、重大事件、重要社情民意中的苗头倾向性的 问题,有针对性地进行引导教育。二是将意识工作作为领导班子 成员民主生活会、党员组织生活会、领导班子及其成员述职报告 和党支部书记履行dj责任制情况的重要内容;把意识工作纳入 领导班子和干部职工年度考核的重要内容。三是强化意识工作责 任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识工作责任 的关键,落实“一岗双责”,对导致意识工作出现不良后果的, 严肃追究相关责任人责任
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