副县长2024年度专题民主生活会八个方面对照检查发言材料(对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题及典型案例剖析).docx

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1、副县长2024年度专题民主生活会八个方面对照检查发言材料（对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题及典型案例剖析）根据通知要求，我认真学习了三个方面必学内容，全面 对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、 廉洁自律等8个方面，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建 议，认真查摆了存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确 了今后整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。一、问题查摆（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。对XX的时代意义、科学内涵和核心要义的理解不够全面 和深刻。政治理论学习的广度、深度和强度有待加强，在系 统把握、拓展延伸、学以致用等方面做得还不够。例如，在 学

2、习时大多是结合分管的农业农村领域去学习相关知识，学 习马克思主义原著较少，对其他领域的理论涉猎不够广泛。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在贯彻 落实决策部署时，往往从工作业务上出发，较少从政治站位 的角度考量，政治意识还需要强化。二是在强化政治执行力 和辨识力方面仍有不足，特别是在意识形态领域的警觉性和 防范意识还有待加强，对“低级红”“高级黑”现象警惕性不 够高，对分管领域的一些不当言论有时存在麻痹思想，发现 的不够及时，没有立即进行引导和纠正。（三）践行宗旨、服务人民方面。自己平时下村次数较 多，但主要还是以检查督导工作为主，下乡调研次数比较少, 与群众面对面交流的也少，对于基

3、层困难和诉求掌握不够清 楚。比如在农村人居环境整治等工作上，推广了 “村企合作” 管理模式，但大部分时间都是听相关部门的汇报，较少深入 村屯了解运行情况，没有经常倾听农民和村上对此项工作的 看法，改进相关的措施。（四）求真务实、狠抓落实方面。对于部分关系全县发展 的重点工作，缺乏一定的预见性和研判性，统筹把握的格局 和视野不宽，把握机遇、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不 够强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只 要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪 底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。 有时还存在惯性思维，思

4、想上认为只要把工作做好就可 以，忽略了有关纪律要求，缺乏应有的“免疫力”。二是 廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况，没 有完全做到常抓不懈，自己分管的粮食、价格等领域都涉 及到服务企业、项目建设，这些都有需要重点关注的地 方，自己虽然都严格按程序处理，但在整章建制、堵塞廉 政风险点上还需进一步加强。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治 党压力传导不够。考虑到有纪检组直接监督，自己对分管部 门同志抓常、抓细不过，比如调整工作分工后，自己第一时 间对分管部门负责同志、其他干部进行了逐一谈心谈话，但 工作走上轨道后，常态化谈心谈话活动有所减少，对分管同 志的思想动态掌握不及

5、时、不全面，对主体责任压力传导不 到位，八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督不够。 二是意识形态领域斗争能力还需加强。当前，正处于重大历 史交汇期，大事要事多，意识形态领域斗争复杂严峻，社会 上一些不正当言论、负面舆情时有发生，对自己家人、身边 人能够身体力行做到正面宣传引导，但在私下公共场合，个 人对他人的负面言论发声抵制不够、斗争精神不足。（七）对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题认真深入学习树立和践行正确政绩观的重要论述，讲实 话做实事，工作从实处着手，项目从实用性和群众需求性出 发，不存在“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政 绩工程”统计造假等情况。但存在工作难推进

6、时，给村居下 任务的现象。比如小微权力监督一点通平台的推广使用，关 注相关指标数据情况的较多，关注具体工作的落实情况不够 细致。（A）结合典型案例剖析情况一是各方对自身的职责没完全搞清楚，想到的都是权力, 至于义务是什么，都没搞太清楚，也存在不想搞清楚的情况, 比如*消防整改方面；二是政府参与小区治理的手段欠缺, 没有找到合适的方式或方式有了，但没真正发挥作用，比如 广弘城物业管理；三是上级指导性政策文件不全面，导致基 层工作人员无从下手，只能按照现有的政策摸索着推进相关 工作，超前不是、退后也不是，比如*业委会换届选举；四 是*镇党委班子成员，大家日常关注的重点都在自己的分管 领域，主动过问

7、或参与分管领域外的工作不多，大都是主要 领导安排了，才会去过问或落实相关工作。二、存在问题的原因剖析1 .政治觉悟还有待提高。对自身党性锤炼严度不够、政 治觉悟不高，加强自身能力建设不够等问题。思想觉悟不 够高，为人民服务的宗旨意识不够强，世界观、人生观、 价值观树得不够牢，“关键少数”的关键作用没有充分发 挥，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的党员干部批评 不够严厉，管理不到位。2 .理论学习还不够扎实。在学习习近平总书记关于巡视 巡察工作的重要论述、学习贯彻党的理论路线方针政策上 有自我满足心理，导致对党的创新理论缺乏深钻细研的学 习精神，导致在实际工作中，贯彻落实党中央决策部署和 集团公

8、司党委工作要求结合公司实际精细落实有差距。3 .纪律规矩意识不够强。自己对执行政治纪律和政治规 矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级相关纪律要求 和文件精神的学习把握不充分，对执行纪律规定缺乏高度 的政治责任感，没有完全从执行政治纪律的高度来认识。4 .工作作风不严不实。对作风建设的长期性和艰巨性认 识不足，放松了主观世界的改造，没有从思想深处解决好 “我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，思想还停留在过去 时，工作习惯按部就班，凭老经验办事，出现“不能 为、“不想为”、“不敢为，不能适应新形势新任务 新要求。5 .担当作为决心不够。面对新形势新挑战，直面困难的 信心决心不足，对比老一辈革命家的担

9、当精神和干事作 风，明显有差距。在工作中落实习近平总书记“面对困难 不退缩、面对矛盾不回避”的要求不到位，因循守旧、求 稳怕乱。三、下一步计划和努力方向一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。增强“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司、公司党 委工作安排，坚持转职能、转方式、转作风，确保党中央 决策部署、集团公司、公司党委工作安排在个人分管工作 上落细落实。三是推动全面从严治党向纵深发展。一是进一步强化全 面从严治党政治责任，坚决克服好人主义思想，提高政治 站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强党内 政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，做到知 责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于负责，切实扛起全面从 严治党政治责任。四是压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，严格 执行公司党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任 的规定以及责任清单，落实好“一岗双责”责任，切实做 到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调。