创业资料:录用通知书.docx
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1、员工录用通知书版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品说明:员工录用通知书是员工顺利通过复试,由人力资源部发出的正式录用信函,并作为录用 凭证.具体包括报到事项、试用约定、薪资说明、其它相关约定等内容.尊敬的 先生/小姐:您好!祝贺您顺利通过本公司的复试,并被正式录用为 部门 职位!欢迎您成为我们公司的一员,相信您的加入将为*公司的发展起到重要作用. 现将有关录用报到事宜告知如下,请予以确认并遵照办理.(一)报到事项 报到部门:人力资源部 报到时间:年 月 日上午时 报到地点: 报到时请您携带以下资料或文件1 .员工录用通知书;2 .个人简历;3 .居民身份证原
2、件和复印件、居民户口本复印件;4 .学历、学位证书原件及复印件;5 .资历、资格证书(或上岗证)、荣誉证书原件及复印件;6 . 2个月内的*市二级以上医院体检证明;7 .与原单位解除或终止劳动关系证明;8 .医疗保险蓝本;9 .二寸半身照片10 .其它(根据需要):担保书、保证书等.(二)试用约定按本公司的规定,您的首次劳动合同期限为一年,其中含试用期一个月. 依据工作表现试用期限可能缩短或者延长.(三)薪资福利(1)试用期(RMB元/月):岗位工资: 元;津贴 元(2)转正后(RMB元/月):岗位工资:元;津贴 元按照国家规定为您缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育 保险和住房公
3、积金,同时,公司按照国家法律规定实行带薪年假制度.(四)时效约定本员工录用通知书自签发之日10日内有效,如果在文件有效期内没有 签名返国则该员工录用通知书自动失效.(五)无效约定如果经证实,您在公司招聘过程中提供了虚假资料或信息,本员工录用通 知书将是无效的.报到后,本公司将指定”入职引导人”第一时间协助您领取有关资料及办公 用品、快速了解公司及部门情况、接受脱产集中培训及在职培训I.具体学习内容包 括:本部门职能、人员情况、岗位工作内容和要求、公司概况及文化、公司有关 规定和制度、公司产品及业务介绍、相关技能培训等等.希望您在本公司工作期间,能够过得充实、愉快,同时不断提高自身素质与 能力,与公司共成长!如果您还有任何疑虑或困难,请直接与人力资源部联系.联系电话:电子邮箱:联系人: 职务:此致敬礼签发人:(盖章)*公司 人力资源部 年 月 日我同意本通知书有关事项的约定.签收人:(签名)年 月 日
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