关于上年度组织生活会整改措施落实情况.docx

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1、关于上年度组织生活会整改措施落实情况第1篇：上年度组织生活会整改措施落实情况为巩固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进行具体分析研究，形成本清单。一、存在问题和整改措施（一）存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导 的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书 籍，提高学习的深度。落实情况：一年来自己认真学习党的文件，通过集体学习和自学, 学习了中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编、党的十九大 报告学习辅导百问、党的十九大报告辅导读本等书籍，学习的广 度和深度有提升。（二）存在问题：沟通能力有待提高。整改措施：主动汇

2、报，提高沟通技巧。落实情况：通过换位思考，主动向领导请示汇报，平时与同事加 强沟通，沟通能力得到一定提高。（三）存在问题：工作主动性有待进一步提高。整改措施：对自己分内、分外的事情都积极主动克服怕越位的顾 虑，大胆、主动地将经验分享给大家。落实情况：积极参加公司组织的“金点子”等各项活动，参与到 公司的规划、日常工作，培养主人翁意识。（四）存在问题：管理水平有待提升。整改措施：改变所有事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源, 提升整体效能。落实情况：通过管理实践，基本能将工作按照性质分类管理和布 置下去。（五）存在问题：缺乏党务工作经验。整改措施：加强理论和实际学习，在事件中摸索。落实情况：认真

3、研究XXX省国有企业党支部工作指导手册， 虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。在广泛征求意见、与职工、同事沟通、交流的基础上，认真寻找 自身存在的不足，并从理论学习、工作作风、业务学习几个方面进行 认真摆查，发现问题，并制定整改措施。一、自身存在的主要问题：（一）党的理论知识还比较薄弱。在学习中虽然集体组织的各项活 动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容 不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好, 在平时的工作和生活中，感到党的理论知识较贫乏。仅凭自身了解开 展工作。不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全 面,也不能站在

4、全局的角度思考问题解决问题。（二）保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时 有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不 多,不能时时处处保持共产党员先进性。（三）工作作风还不够扎实。主要表现在：1、工作中虽然能够做到勤勉务实。但是，在工作时创新意识不 强，习惯于默守陈规、循规蹈矩;还存在“领导安排的才做”的思想， 缺乏工作上的主动性。2、对于少数职工存在违章违纪的现象，不愿提出针对性的批评 教育，有老好人思想。3、在基层的基础管理工作中，缺乏主动学习的自觉性，对自己 擅长的领域，充满动力，能够积极主动的去发现问题，解决问题。但 对于个人不擅长的问题，缺乏学习的主动

5、性，存有畏难情绪。4、在深入基层、深入现场方面，据“以人为本”的要求有差距， 往往比较注重如何尽快把问题解决，保证正常的运输生产秩序，不是 设身处地地体会和理解相关同志的心情和想法，有针对性地予以指导, 而是认为相关职工业务水平不高、技术能力不强。二、整改措施和努力方向：针对自己存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改 进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自 己综合素质。具体做到以下几点：（一）认真学习党的理论知识，特别是十九大报告和习近平总书记 系列讲话精神，及时学习领会党的文件精神，改进学习的方式方法, 注重向周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问；注重学习各

6、类新 知识，提高学习的质量和理论水平。（二）处处发挥党员的模范带头作用，在工作、生活等各个方面做 到不违规、不违纪。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行 反省，注重发扬和坚持好的做法,及时纠正、克服存在的问题和不足， 积极认真地整改，并从中汲取教训，事事不忘防微杜渐。（三）创新工作方法,提高管理能力。在思考和处理问题时提高全 局观念,积极主动的完成各项工作。加强同行业先进知识的学习，深 入现场，与职工积极沟通，共同研究解决生产运输中的实际问题。在 工作中大胆负责，办实事、求实效,不作表面文章。总之，通过这次组织生活会，虽然个人写出了摆查材料，发现了 自身存在的一些问题和不足，但还是诚恳希

7、望领导和同志们，对我工 作生活中的问题提出批评，只有不断的开展批评与自我批评，继承我 党的优良传统，在领导和同志们的帮助支持下，才能不断的提高思想 认识，改正不足，充实自己，为公司的发展贡献自己的力量。第2篇：上年度组织生活会整改措施落实情况一、存在的突出问题（一）在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要 求方面学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重 业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学 习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新 战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题， 学习存在“应付式”“作业式”的学

8、习心态，研究不深，理解不透， 导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实 践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工 作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持 以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持 正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会 习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方 发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好, 学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了 解调研不够。

9、在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对 易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工 作不细不实，有畏难情绪。（二）在执行政治纪律和政治规矩方面执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在 政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社 会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐 流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模 糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党 员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管 理办法执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所

10、 放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良 风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位, 有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不 到位。（三）在组织生活方面贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底， 满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如， 领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、 学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系 政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有 主动参加基层党组织会议，与

11、班子成员、与分管部门主要负责人交流 沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动 利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。 注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣 科走走过场。双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组 织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架， 一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在 的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。（四）在作风建设方面工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上 花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督

12、促落实和跟踪 问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深 入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、 群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要 了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心 全意为人民服务的宗旨意识不强。开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中 的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施 不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害 怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为 原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。教育分管部门和工作人

13、员不严。对一些分管联系部门及工作人员 教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调 具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力, 工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。（五）在履行“两个责任”方面落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主 观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就 班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实 上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不 够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实 党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部

14、 日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还 存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少 数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气 的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。二、其他需要说明的问题（一）住房情况（二）用车情况（三）办公用房（四）家属、子女从业情况（五）出入会所的情况（六）收送红包及插手工程情况三、产生问题的原因分析通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主 观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。（一）政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国

15、理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存 在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政 之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不 多，对工作学习严格要求有所放松。（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提 高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产 生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要 求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注 重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要 位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。（三）政治纪律方面。遵守政治纪律和政

16、治规矩态度不坚决，大局 观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成 绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一 些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不 严格，听取干部职工的意见或建议不够。（四）政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识 还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身 政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为 部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对 新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体 责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下 的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。四、今后努力方向和整改措施（一）以积极主动的