公司党委2023年党建工作要点及工作计划（共9篇）.docx

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1、公司党委2023年党建工作要点及工作计划（共9篇）目录篇一 公司党委2023年党建工作要点及工作计划一 2篇二2024年党建工作计划工作要点13篇三、机关党支部2023年党建工作计划25篇四、2024年党建工作计划工作要点29篇五2024年党建工作计划38篇六村党支部2024年度党建工作计划43篇七、党支部2024年工作计划49篇八、机关党支部2023年党建工作计划52篇九2024年党建工作计划56篇一、公司党委2023年党建工作要点及工作计划公司党委党建工作的总体要求：高举习近平新时代中国 特色社会主义思想伟大旗帜，以学习宣传贯彻党的二十大精 神为主线，以高质量发展为主题，弘扬伟大建党精神，

2、牢牢 把握新时代党的建设总要求，坚持思想建企、实干兴企、组 织强企、从严治企、民主聚企，坚定不移推进全面从严治党， 切实提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力，为实 现*公司高质量发展提供坚强政治保障。一、注重学深悟透，把学习贯彻党的二十大精神作为首 要政治任务1 .全面深入领会。原原本本、逐字逐句学习党的二十大 报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的 重要讲话精神，深刻领会党的二十大主题，深刻领会过去5 年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思 主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产 党的使命任务，深刻领会全面建设社会主义现代化国家的战 略部署，深

3、刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大 部署，深刻领会团结奋斗的时代要求。2 .营造浓厚氛围。坚持弘扬主旋律、传播正能量，巩固 壮大主流思想舆论，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚 力量。用好理论宣教平台，发挥好电视、报刊、微信公众号 等宣传载体作用，采取专题报告会、辅导讲座、线上教育、 线下学习等多种形式，面向*公司全体干部职工有重点、分 步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工 坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。3 .抓实学习培训。紧密结合党中央即将在全党开展的主 题教育，分层举办党的二十大精神专题培训。组织矿部级领 导干部集中轮训，分期分批对党支部书记、党务干部开展

4、系 统培训，确保各级党员干部深入领会把握党的二十大提出的 重要思想、重要观点、重大论断、重大举措。把学习党的二 十大精神、学习习近平总书记在延安和安阳考察时的重要讲 话精神作为理论学习中心组、“第一议题”、党支部学习的必 修课，推动党的二十大精神入脑入心。4 .推动落实落地。对表对标党的二十大精神，把学习党 的二十大精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与 推动*公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来, 在贯彻落实党的二十大精神中，逐条逐项深化提升各项具体 工作，逐步完善*公司发展目标、任务、路径，不断出台新 举措、谋划新项目、增添新动能。二、注重方向引领，把坚持党的领导作为最高政

5、治原则1 .旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚定拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和 根本政治责任。认真执行新形势下党内政治生活的若干准则, 贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，确保在政治立场、 政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。加强党的政治建设，落实各级党委（总 支）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政 治领悟力、政治执行力，更好地以党建“第一责任”引领和 保障发展“第一要务”2 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂。深刻认识习近平新时代

6、中国特色社会主义思想的重大 政治意义、理论意义、历史意义、实践意义、世界意义。始 终将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首 修课、必修课、终身课，深刻把握其世界观和方法论，自觉 运用贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持用好“学 习强国”、“河南干部网络学院”等平台，拓宽线上线下学习 渠道，引导各级党员干部深学细悟笃行习近平新时代中国特 色社会主义思想。3 .落实党建责任。坚持把实现安全生产、提高企业效益、 增强企业竞争力、资产保值增值作为党组织工作的出发点和 落脚点，持续完善“党建+N”综合考核评价体系，充分发挥 党建考核的

7、引领作用。加强党建工作研究，聚焦新时代国有 企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量 研究成果推动党建工作再上新台阶。健全党建工作问责机制， 加大对落实党建责任经常性检查督办力度，确保党建工作部 署贯彻执行到位。三、注重求实求效，把实现高质量发展作为根本任务1.深化企业改革。坚持问题导向和结果导向，持续推进*公司全面深化改革，着力深化市场化经营体制改革，积极 探索股权改革，深入推进“三项制度改革“，将改革贯穿企 业发展全过程，以改革助解困，以改革促转型，以改革成果 检验党组织发挥作用效果。2 .推动转型升级。完整、准确、全面贯彻新发展理念， 积极融入郑州国家中心城市现代化建设，努力

8、培育新经济增 长级，增强发展后劲，实现*公司更高质量、更有效率、更 可持续发展。成立工作专班，推动浩沁煤田项目矿区环评、 矿权分立、采矿权办理等工作取得实质性进展；争取地方政 府支持，推进龙力水泥早日恢复生产，以此为依托谋划建设 新型绿色建材基地。优化建筑施工业股权结构，提高施工资 质，拓展施工领域，进军郑州市市政工程建设、城市基础设 施建设、老旧小区改造等领域，实现企业规模的扩大和效益 的提升。3 .大力推进混改。积极寻求和引进实力雄厚、市场信誉 度高的合作伙伴，通过股权转让、合资经营、相互参股等方 式，在煤田开发、矿井技改、新型绿色建材基地建设、建筑 施工板块、盘活闲置土地房产等方面开展深

9、度合作，充分发 挥*公司项目、资源、管理优势，补足资金短板，实现提档 升级。4 .促进安全生产。全面贯彻习近平总书记关于安全生产 工作的重要指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理 念，把安全作为企业发展的前提、基础和保障。党政工团齐 抓共管，发挥各级党组织参与安全管理优势，发挥广大职工 在安全生产工作中的主体作用，营造全员抓安全的浓厚氛围。 坚定主业方向，优化生产组织，稳步推进智能化建设，提高 生产效率，合理释放产能，稳住产能规模，稳住生产经营基 本盘。坚持立足当前、着眼长远，加大新设备新技术新工艺 投入力度，加快现有矿井技改项目实施进度，充实壮大生产 一线队伍力量，全力破解采掘接替紧张局

10、面。5 .严格计划执行。强化计划制定的严谨性、计划执行的 严肃性、计划考核的刚性。年度生产经营计划下达后，原则 上不予调整。业务部门要加强计划执行情况的检查力度，通 过月度、季度、半年度考核，及时掌握计划执行情况，对不 能完成计划的单位进行警示，帮助分析解决问题，制定整改 措施，督促迎头赶上。执行单位要认领计划指标，充分掌握 本单位年度计划，按照计划安排布置工作、组织开展工作、 督促检查工作，明确节点，责任到人，确保工作进度。*公 司年度考核严格按照既定年度计划进行，奖优罚劣，兑现奖 惩，以计划的严格执行保证完成全年目标任务。6 .强化降本增效。开展全链条、全环节、全方位成本管 控，进一步挖掘

11、成本控制潜力，推动成本控制转型，切实降 低生产成本和管理成本。持续开展降本增效活动，及时展现 各单位务实举措和成效，大力营造勤俭节约氛围，引领干部 职工牢固树立成本意识、节约意识、效益意识。7 .防范化解风险。保持时时放心不下的精神状态和责任 担当，知难而进、迎难而上，全力战胜*公司改革发展道路 上各种困难和挑战。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，防范 化解风险，依靠顽强斗争开创*公司发展新天地。8 .完善法人治理。强化党委在企业法人治理结构中的法 定地位，使党委成为公司法人治理的重要组成部分，把党组 织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论

12、在董事会、 经理层决策重大问题的前置程序，确保党委始终做到总揽全 局、协调各方。10 .推进依法治企。更好发挥法治固根本、稳预期、利长 远的保障作用，牢固树立依法合规的法律思想意识，健全法 律风险预控机制，强化规章制度、经济合同和重要决策的法 律审查。不断充实法务力量，加强法治培训，增强法治意识， 提高运用法律思维治理企业能力水平。11 .坚持绿色发展。持续深入学习贯彻习近平生态文明思 想，提升全员保护生态环境的政治意识和责任意识。积极稳 妥推进碳达峰碳中和，进一步完善各项能源管理制度，加快 高耗能设备淘汰进度，逐步提高煤炭入洗率，促进煤炭清洁 高效利用，实现高效率、低能耗、低排放的生产模式。

13、持续 构建环保型产业体系，扎实推进储煤场封闭、矿井水综合治 理，加大瓦斯综合利用力度，实现经济发展与环境改善双赢 的良好局面。四、注重守正创新，把抓好思想引领作为强大武器12 强化正面引导。积极开展形势任务教育，各级领导干 部和党政工团要多途径、多层面向广大职工宣讲*公司的企 业优势、工作部署、发展思路，进一步增强信心、振奋精神、提升干劲。加强对中央、省委省政府和市委市政府关于重大 方针政策、经济发展方向、疫情防控政策等决策部署的宣传 解读，引导干部职工学习政策、理解政策、执行政策，认真 履行国企责任担当，增强行动自觉。积极弘扬企业文化,深入 宣传报道在推进企业中心工作中涌现出来的模范人物、先

14、进 事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强 大力量。13 重视政策研究。提升政研课题研究质量，课题式破解 党建、生产、经营、改革、发展等难题，形成制度化成果、 理论性文章。聚焦*公司全年目标任务，围绕高质量发展、 企业划转郑州后的功能定位、转型发展等主题，解放思想、 实事求是，广泛征集助力*公司发展的思路、方法、策略, 不断激发全体干部职工参与*公司改革发展的热情，增进干 部职工的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。14 践行社会主义核心价值观。大力弘扬以伟大建党精神 为源头的共产党人精神谱系，继续学习弘扬红旗渠精神、焦 裕禄精神、愚公移山精神、大别山精神，激励广大党员干部

15、忠诚履职担当。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社 会主义发展史宣传教育，用好用活红色资源，推动红色教育 常态化，引导*公司上下从党的百年奋斗重大成就和历史经 验中不断汲取智慧力量，在推进企业高质量发展上展现新气 象新作为。15 落实党委意识形态责任制。牢牢把握意识形态工作的 领导权和主动权，坚决守住不发生重大意识形态事件的风险 底线。按照谁主管谁负责原则，切实加强意识形态领域形势 分析研判，强化追责问责，防止错误思想言论和有害信息传 播。加强对热点敏感问题的阐释引导，全面客观、严谨稳妥， 解疑释惑、疏导情绪，最大限度凝聚共识。加强网络意识形 态管控，实施网络内容建设工程，健全舆情会商调度机

16、制， 为*公司改革发展营造清朗网络环境。五、注重凝心聚力，把加强组织建设作为坚强保障L夯实基层组织建设。筹备召开*公司党代会，对*公 司未来五年的党建工作进行谋划部署，以高质量党建推动高 质量发展。深化基层组织建设，着力提升党支部标准化规范 化建设水平。进一步优化组织设置，理顺隶属关系，扩大基 层党的组织覆盖和有效覆盖。严格落实基层党组织换届选举 制度，做到应换尽换。开展“一党委一品牌，一支部一特色” 等特色党建品牌创建活动，打造一批主题鲜明、各具特色的 党建工作品牌。认真做好党员发展工作，加强党员教育管理。16 深化领导班子建设。持续优化班子结构，发挥头雁作 用，突出选优配强党政正职，优化年龄、专业、来源和经历 结构，坚持老中青结合，形成梯次配备、搭配合理、优势互 补的班子队伍结构，提升班子凝聚力、带动力。不断完善、 细化领导班子和领导人员年