公司2023年党建述职报告.docx

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1、公司2023年党建述职报告根据*关于*年度抓党建述职评议考核工作要求，经认真梳理、 总结，现将*公司党总支*年度抓基层党建工作报告如下。一、主要做法和成效（一）突出政治引领，强化理论武装。一是突出政治引领。 明确党组织书记是抓基层党建第一责任人，班子成员落实“一岗 双责”责任。利用“三会一课”，定期听取党建工作汇报，研究 部署党建工作，以上率下形成合力。二是深化理论武装。把思想 学习作为学习的“第一主题”，及时跟进学习最新重要讲话指示 批示精神、省市全会精神，并组织研讨交流，先后组织集体学习、 体会交流共*次。三是高效履职尽责。压紧压实履行意识工作责 任制，制定*公司意识工作计划，每季度召开意

2、识专题工作会， 同时利用“学习强国”等平台，常态化推进思想政治学习，保证 意识工作有序推进。（二）加强安排部署，推进ZT教育。一是精心谋划准备。 召开专题会议，传达学习中央、省市、集团党委ZT教育安排部 署和工作要求，制定实施*公司ZT教育实施方案、工作计划，详 细安排部署。二是推进干事创业。开展“建言献策促发展”“立 足岗位作贡献”及“学习身边好榜样”等活动，组织党员深入项 目一线，解决实际问题；设立党员示范岗，组建党员服务队，结 合主题党日等活动，持续为民办实事好事。三是抓好学习教育。 以本次ZT教育为契机，采取个人自学、集中学习、专题研讨等 形式，把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动

3、工作上来。 四是认真检视整改。结合单位实际，深入查摆执行上级组织决定 等*个方面突出问题，制定整改措施，明确整改目标和整改时限， 着力固强补弱、破难攻坚，以ZT教育整改整治成效提升公司工 作质效。目前已完成*个，持续整改*个。（三）坚持党建引领，提升工作实绩。一是提升业务效率。 全面贯彻视察重要指示精神、省市全会精神，高效推进省市重点 项目、民生项目、商业代建项目等建设工作。全年组织实施*建 设计划项目*项。二是提升为民服务实效。着力聚焦城市更新和老旧小区改造、 交通出行、生态环境、教育医疗等民生领域，同时畅通网络理政 沟通渠道，坚持“主动服务、限期办理、件件落实”的工作原则， 处理投诉事件*

4、件，同比下降*%。三是提升项目品质。严格落实“每一平方米都要规划、每一 平方米都要管理”要求，在施工时注重细节、提升品质，打造精 品工程，助力城市发展加快由粗放生长向精明增长转变。（四）抓好工作重点，坚强基层堡垒。一是强化队伍建设。 积极落实“双向进入、交叉任职”领导体制，选举产生新一届总 支委及支委班子，落实“党建入章”要求，修订公司章程；落实 民主集中制，总支委议事规则和决策程序，截至*月底，共召开 党总支委员会*次，研究“三重一大”事项*项。二是规范基础党建。严格落实“三会一课”、组织生活会等 制度，持续抓好“主题党日”活动，规范落实党内组织生活。召 开党员大会*次、支委会*次，主题党日

5、活动*次，开展书记讲党 课*次；同时严格党员管理工作，发展入党积极分子*人、预备党 员*人，预备党员转正*人。三是夯实品牌建设。制定*公司品牌建设方案，打造“*” 党建品牌，依托“三问三亮五带头”等活动，广泛动员党员干部， 下基层、亮身份、做表率、当先锋；与*等开展结对共建活动， 进一步夯实品牌建设。（五）坚持从严治党，严守纪律规矩。一是压紧压实主体责 任。研究制定公司经营班子及班子成员全面从严治党主体责任清 单*份，形成*项工作措施。二是坚持抓早抓小。坚持专项工作结 果与考核应用同步推进，对作风不严、苗头性倾向性隐蔽性问题 进行明察暗访，不定期通报，全年通报作风正反典型案例*件， 处理苗头性

6、倾向性隐蔽性问题*件。三是深入推进作风建设。主 动摸排形成公司作风建设自查问题清单及整改台账，对标开展专 项整改工作；召开作风建设专题会议*次，分管领导开展部门作 风剖析会*次。四是完善廉洁提醒机制。开展专题学习*次；发送 廉洁提醒*余条；开展家庭助廉活动*次，组织参观警示教育基地 *次，将廉洁风险防控嵌入经营管理流程。二、存在问题及原因分析（一）存在问题一是抓党员思想政治教育不深、不细。围绕大政方针、作风 纪律、廉政教育等方面内容虽然开展了 “党组织书记上党课”、 警示教育等工作，但离入心入脑要求差距还较大，对新形势下如 何进一步强化党员干部员工思想教育建设研究得不多、不全，党 员教育培训方

7、式方法单一，思想教育深入细致存在差距。二是党员干部先锋作用不够。对新形势下如何引导党员干部 坚定理想信念、提高党性修养、强化担当意识做得不够好。个别 党员干部党性淡薄，缺乏全局观念和大局意识，先锋作用发挥不 明显。三是抓基层党建监督检查不够。党建工作亲自抓督导、抓跟 踪相对欠缺，对落实党建责任硬性约束不够，致使个别党员干部 抓党建工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这 些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于业务工作, 没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。四是党建引领业务发展不够。基层党支部对党建工作认识参 差不齐，仍然存在“重业务，轻党建”的倾向，发挥党建

8、特色、 促进业务发展机制体系还需要完善，引导党员服务公司发展、凝 聚合力不够，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是 针对重点难点问题，更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工 作的引领作用。（二）原因分析一是平时没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表 面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念 的效果，在学习中偏重于理论学习，对党的基本路线、基本方略 及高新区重大部署还缺少宏观分析，导致在学用结合、知行合一 上存在短板。二是从严管理领导干部这个“关键少数”上投入的精力多， 在一般党员这个“普通多数”教育管理上用力还不够。部分党员 先锋意识弱化，模范带头作用发挥得不够；

9、党员精神状态、能力 本领跟不上，畏难发愁、不敢担当，缺乏带动发展的思路和韧劲。三是党建工作精力投入不够，由于项目管理、生产安全等中 心工作任务较为繁重，无形中挤占了抓党建工作的时间，同时个 人一定程度上还存在着“重业务轻党建”的思想，在如何实现管 党治党与业务经营有机结合上办法还不多，具体谋划措施、研究 对策上下的功夫不够深。四是督促落实的力度不大，对制度建设抓得比较紧，但监督 检查不力，致使措施落实不到位，工作持续性不强，执行效果不 佳。三、下一步工作计划一是持之以恒全面落实从严治党主体责任。牢固树立“抓好 党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建不称职”的思想，将 目标任务落实到班子成员，明

10、确职责、分工协作，全面推动班子 成员“一岗双责”履行，统筹推进从严治党与业务经营的有机结 合。二是持之以恒推进党员干部思想政治建设。加大相关激励与 约束机制建设和执行力度，提升党员队伍政治素质和职业素养。 通过多形式的党建理论学习培训教育活动，让全体党员干部自觉 做到“在党言党、在党为党、在党忧党”。三是持之以恒推动党 建工作与业务工作深度融合。着力把党的政治优势、组织优势转 化为推动业务发展的优势，充分调动党员干部积极性，提高项目 建设、安全管理水平，切实解决党建工作与业务工作“两张皮” 问题，实现各项工作高质量发展。四是持之以恒推动基层党组织 建设。牢固树立党建抓基层强基础的鲜明导向，持续推动党建品 牌创建工作，进一步创新形式、丰富内容、侧重要点。着力发挥 支部战斗堡垒作用，持续开展“党员示范行动”和“党员突击队” 活动，激发党员干部工作热情和创造活力。