公司党员星级积分制管理办法.docx
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1、公司党员星级积分制管理办法为完善党员日常管理,强化党员思想教育,引领广大党员充分发 挥先锋模范作用,特制定党员星级积分制管理办法。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治 建设为统领,以党章为根本遵循,以增强基层党组织组织力为重点, 从党员的“组织生活、履职尽责、创先争优”等三个方面实行积分制 管理,坚持定性与定量、静态与动态相结合,用积分量化党员表现, 以星级评判工作优劣,实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化, 发挥共产党员的先锋模范作用,为锻造过硬的党员队伍夯实基础。二、适用范围公司全体党员三、内容方法为完善党员日常管理,强化党员思想教育,引领广大党员充分发
2、 挥先锋模范作用,特制定党员星级积分制管理办法。(一)党员积分内容1 .季度积分。季度积分是党员根据党员星级积分制管理评分细 则给自身的表现打分,并经过支部审核、党委审批的最终得分。季 度分满分为IOO分,其中:基础分70分,先锋分30分。季度分每季 度末评一次。2 .年度积分。党员年度积分由日常表现分、考评分和奖励分组成。 党员的日常表现分为党员当年总积分的平均分乘以70%后的得分。考 评分以党员民主评议结果为参考进行打分,被评为“优秀”的党员得 分为IOO分,被评为“合格”的党员得分为90分,被评为“基本合 格”的党员得分为70分,被评为“不合格”的党员获得60分,党员 的评议分乘以30%
3、则为年度考评分。奖励分为党员年度内根据实际表 现所得的加分,最高加分为20分,党员须提供加分依据。年度分满分为120分,其中:日常表现分70分,考评分30分, 奖励分20分。年度分在次年3月份前要完成评定工作。(二)党员积分考评方式1 .季度分考评方式。由党员在每季度末对照党员星级积分制管 理评分标准,填写党员季度星级积分管理评分表(附件2)进行 自评,交给部门负责人审核签字后,提交给党支部,党支部指定专人 进行再审核,填写审核得分,经过支委会讨论通过,支部书记签字确 认并加盖党支部公章,填写党员季度积分汇总一览表(附件3), 并对最终结果进行公示,公示时间不少于3个工作日,公示结束后于 次月
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