公司党员积分管理办法.docx

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1、公司党员积分管理办法第一章总则第一条为增强党组织的凝聚力，加强党员队伍建设，规范党员 行为，发挥党支部直接教育、管理、监督党员的主体作用，引导党员 在推进公司发展中当先锋、做标杆，为民主评议党员、为“争先创优” 评比提供重要依据，特制定本办法。第二条 本办法规定了积分原则、积分依据、积分流程、积分应 用等管理内容。适用于邯郸公司全体党员（包含正式党员和预备党员）, 长期病假或其它原因无法参与的党员，需经本人申请、党支部研究同 意可不参加积分管理。第三条术语解释：党员积分管理：通过党员履行党员义务、突现党员在生产经营中 的先锋作用的发挥，进行党员的正向行为、负向行为的基础积分、加 分、扣分，通过

2、各党（总）支部进行汇总党员在一年中的总得分的管 理活动。第二章职责与管理内容及方法第四条职责：（一）公司党委全面统筹实施工作。（二）党群工作部负责制定、修订管理办法，指导督促各党（总） 支部开展党员积分管理，修订完善工作机制，组织先进经验分享和推 广。（三）各党（总）支部负责具体实施，对本支部党员积分进行修 正，组织开展党支部月度审核、公示，积分记录存档备查；对得分较 低的党员和限期改进的党员进行跟踪帮扶，对不合格党员提出处理建 议。（四）各党小组负责党员积分日常记录、管理和报送报表。第五条管理的内容及方法（一）积分管理原则1 .日常行为量化原则：积分遵循重日常、重过程、重实绩、重积 累原则；

3、2 .自我管理原则：由党员根据参加党的生活和生产经营中的良好 表现，自行申报积分。（二）积分构成党员积分由正向行为的基础积分、贡献加分和负向行为的违规扣 分、一票否决四个部分构成。1 .基础积分侧重于党员义务履行，以党章规定的党员义务为基础, 主要体现党员履行基本义务方面的情况；2 .贡献加分侧重于先进性，以引导党员创先争优为目的，主要体 现党员在生产经营中发挥先锋模范作用方面的情况；3 .违规扣分侧重于约束性，以规范党员日常行为为主线，主要体 现党员违规违章、违反有关制度和秩序规定方面的情况;4 . 一票否决侧重于强制性，以全面从严治党为遵循，主要体现党员违纪违法和“不在组织、不像党员、不起

4、作用、不守规矩”等其他 严重背离党员标准的情况。（三）积分程序“一月一积、年底统计”，通过党员每月上报，党小组月度记录、 审核、上报，党支部月度审议、公示，党群部监督的形式，通过年度 累积，形成党员全年的积分。1 .党群部确定党员积分项目及积分规则（附件A）。2 .党员积分填报审核。a）党员：每月完成当月积分填报。b）党小组：党小组组长担任兼职积分管理员，结合日常党小组 记录的党员在履行义务、遵守纪律、发挥作用等方面的行为表现，填 录“党小组会”参会情况及党内活动的党员参加情况，并审核修正党 员自行填报的积分；c）党支部：审核党小组对党员的积分情况进行修订补充。3 .定期公示反馈。经党支部审核

5、后的党员积分在下一个月10日 前在本支部范围内进行公示,接受党员申辩、问询。审核公示无误后， 将本支部当月党员积分统计报表（附件B）于下一个月15日前报 党群工作部。4 .年底汇总。年底对党员全年积分进行汇总，并在本支部内公示。 结合年度民主评议党员工作，将党员年度积累积分情况作为党员评议 的主要依据。（四）检查监督1.党群工作部不定期抽查各党（总）支部党员积分的真实性、准 确性。存在不符合情况加分的，处理如下：a）发现一处不符合情况加分的，取消涉及党员的该项成绩,并对 支部作出提醒；b）发现3处不符合情况加分的，该党员年终民主评议等级为不合 格；C）不符合情况加分党员人数达到3人次以上（含本

6、数）或超过本 支部党员总数1%的（不满一人按1人算），扣减党支部党建责任目标 1分；d）党员积分未按要求公示的，每出现一次扣减党支部党建责任目 标1分；e）党支部年内出现5人次以上不符合情况加分的，不得参与先进 党支部的评选。2.应参加积分管理但未能按照积分管理要求参与行为量化积分 的党员，不得参加年度各类先进评选。（五）积分应用1 .积分低于60分的，年度党员民主评议等次直接定为“不合格” （病事假、产假、借调人员除外）；2 .年终党员民主评议a）各党支部按照“党员积分”年度累加得分（80%）,群众评议党 员（10%）和党员互评得分（10%） 3个维度开展党员民主评议（分别 按100分折取权

7、重）。b）民主评议总分90分以上的，且排序在本支部前30%的评议等 级认定为优秀；c）民主评议总分90分以上但未评为优秀的、总分70-89分的， 评议等级认定为合格；d）民主评议总分60-69分的，评议等级认定为基本合格，由所在 党支部对其进行帮扶；e）民主评议总分在60分以下的评议等级应认定为“不合格”；f）民主评议“不合格”党员均由所在党支部对其进行诫勉谈话, 限期一年进行教育改正。3 .先进评选a）民主评议等级为基本合格和不合格的党员不能参加当年度各 类先进评选。c）各党（总）支部可从党员民主评议等级为优秀的且当年获得 “公司级学标杆员先进个人”的党员中按照本党支部党员总数2%的 比例向公司党委推荐“党员标杆示范岗”候选人，不够1名的可推荐 1名；（六）表彰奖励获得“党员标杆示范岗”的党员，公司将给予通报表彰、授予“党 员标杆示范岗”摆台，优先推荐为上级单位先进候选人。第三章附则第六条本办法为公司二级制度。第七条 本办法由公司党委会负责解释。第八条 本办法自发布之日起正式实施。