交流发言：强化理论思维 提高执行能力.docx

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1、交流发言：强化理论思维 提高执行能力根据主题教育安排部署，结合综保区工作实际，下面， 我以“强化理论思维、提高执行能力”为题，从两个方面谈 一下学习体会。学习领会习近平总书记关于“以学增智”的 重要论述，把习近平总书记提出的“提升思维能力”和“提 升政治能力” “提升实践能力”作为一个统一的整体来深入 理解，就能够体会到提升思维能力对于提升政治能力和实践 能力的意义，从而自觉用好提升思维能力这把“总钥匙二 就综保区来说，提升思维能力就是要落脚到提高各项工作的 执行能力上。一是必须牢记领导身份，发挥引领作用。习近平同志强 调：抓落实是领导干部工作中一个极为重要的环节，是党的 思想路线和群众路线的

2、根本要求。我们所讨论的执行力，主 要是领导干部带领队伍完成任务、执行命令的能力，说到底 领导干部的责任心和素质能力的问题。领导作为一个集体的 核心，领导本身对工作重视与否、自身修养高下以及领导能 力强弱，与整体集体落实工作的能力和效果有直接关系。关 于责任心，勿需多言，身在其位谋其政，这是任何人都懂的 为人为官准则。但对于这个基本的常识和道理，我们的领导 干部并没有都去真正的躬身践行。比如，有的领导浑浑噩噩, 得过且过，对工作不抓不管，放任自流；有的领导虽然也抓 工作，但开过会、作过部署就完事大吉，没有紧跟检查督导; 更有甚者，搞上有政策、下有对策，在思想和行动上对抗上 级的命令和决策。凡此种

3、种，都是我们作为领导者责任心不 强的表现。没有责任，哪有动力，更何况工作的落实和执行 力？再说领导的自身修养。身为党的领导干部，人民公仆， 党性修养、奉献意识、实干精神也应该高出群众一筹。但是, 在现实中，在一些群众的眼中，甚至我们一些同志自己的心 里，却把我们的党员领导干部身份，作为待遇、享乐、甚至 特权的标识，喜欢把利益放在首位，把干事放在后位，把权 利摆上心坎，把责任抛于脑后。古语说，其身正，不令则行, 其身不正，虽令不行。领导的思想境界和言行举止都存在问 题，我们又哪来的底气去要求下属、领导他人，哪来的底气 去谈工作、出成效？习近平同志指出，我们每一位领导干部, 都应该以良好作风养身、

4、立威、服人。所以说，谈执行力， 首先得从我们领导自身的思想上找根源，不把自身的责任心 问题解决好，一切执行、一切工作都是空谈。中央讲，要增 强看齐意识，就是要求我们每名党的领导干部，向中央看齐, 向先进党员和干部看齐。我们只有始终牢记自己身为领导干 部的身份，见贤思齐，从严自律，强化责任，真抓实干，才 能真正形成正面导向，引领队伍形成上下一心、步调一致的 执行力、战斗力，带动我们所负责的部门或单位更好地履行 职责、实现进步。二是必须强化党员教育，激发先锋意识。执行力的薄弱, 与我们的部分党员缺乏应有的党性意识、先锋意识特别是担 当意识和亮剑精神有着重大关系。现实中，我们常常会遇到 这样的情况：

5、当我们在部署或检查一项工作时，有一些同志 落实不主动、不积极，却擅长讲客观、讲难处，甚至有的同 志刚听到任务就犯难，把一大堆问题先抬出来应对上级组 织。这种态度，与我们所熟知的革命先辈的精神恰恰相反。 正如我们所传诵的，当出现危难险重，总会有些同志先站出 来：“我是党员，我来！”“我现在就要求入党，请组织用这 次行动来考验我！我常想，那是什么时代？什么背景？我 们的革命先辈面对着怎样的困难，还能发出这种让人震撼的 声音？在先辈们的这种精神和意志下，还有什么困难不能克 服，还有什么事情不能做好？现在，我们生活好了，条件也 好了，没有了抛头颅、撒热血的风险，也没有了饥寒交迫的 困窘，反而有了这样那

6、样的客观理由和困难，成为阻碍落实 任务、甚至是开展日常工作的拦路虎，这是何等让人羞愧的 举动？我认为，出现这种问题，滋生这种惰性，就是我们的 一些同志淡化了党性修养、淡化了先锋意识。许多同志甚至 忘记了党组织的存在，忘记了自己作为党员的特殊身份，更 忘记了一名党员应有的荣誉感和先锋模范作用。习近平同志 强调，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。为此，我们 领导干部必须真正把主体责任肩负起来，落实好中央关于党 要管党、从严治党、加强党组织建设的要求，通过抓好用好 党的组织这个平台，发挥好组织党员、教育党员、激励党员 的优良传统和积极作用，激发党员的荣誉观念、先锋意识， 切实凝聚起党组织的强大力量

7、，确保每名党员无论是在日常 工作还是在特殊任务面前，都能靠得住、拉得出、顶得上， 真正做到勇于担当重任，敢于直面困难，坚决有力、不折不扣地落实工作、完成任务。三是必须完善工作机制，厘清责任范围。现在有一种责 任清单的提法。所谓责任清单，就是把一个部门或单位的全 部工作及其环节都列出来，每项工作、每个环节都责任到人, 犹如清单。可以说，这既是放权，也是定责，人事对应，也 是权责统一。这种作法，能够有效防止“麻烦事”踢皮球， 出了事却找不到责任人。这对于提升工作的执行力有非常积 极的作用。现在，我们有些工作没做好，很多时候都是因为 权责不清，工作没人干、没人负责造成的。在权责统一的机 制下，每名同

8、志的工作任务是具体的，责任范围也是明晰的, 工作压力的增大和责任心的提升也是必然的。但在此，我想 还需要有一个利益的考量，也就是每名同志之间责任的平 衡，以及不同责任的承担与不同利益的享有之间的平衡。任 何一个人，精力都是有限的，能力再大，责任心再强，也不 可能包揽过多的工作，承担过大的责任，因此在分配工作任 务的时候，就必须予以平衡，尽量防止不同岗位的压力轻重 悬殊，造成不公。“空谈误国，实干兴邦”。在当前复杂严峻的社会形势 下，面对综保区建设运营招商各种困难和风险的挑战，我们 的领导干部，更需要用执行力来检验我们的政治定力和领导 能力，确实把主题教育植入头脑之中，展现于工作之上，确 保以务实态度、实干精神、实在成效，攻坚克难，推进工作。