主题教育民主生活会干部对照检查对照六个方面发言材料.docx

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1、主题教育民主生活会干部对照检查对照六个方面发言材料根据*局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育专题民主生活会工作方案的要求，本人对照六个方面，深刻剖析。 现做个人对照检查如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是对党的创新理论的理解不够深入。对于习近平新时代中国特 色社会主义思想，往往感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性， 但没有结合其治国理政的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、 历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法 论。如：现在面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新 的战略要求、新的战略环境，适用于以往的一些执政理论和领导观点， 已经不能满

2、足新时代发展的需要，在面对如何转变发展方式、优化经 济结构、转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题时，时常感觉 力不从心，就是因为自己对习近平新时代中国特色社会主义思想理解 得不够深入。二是理论学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。存在浅 层学习多、深度研讨少的情况，读原著、学原文、悟原理还需要投入 更多的时间和精力，将制度优势转化为治理效能方面，研究得还不够 系统、不够深入。学习方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科, 对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读，对一些热点、焦点问题, 缺乏深层次互动和思想交流。三是在学习成果转化上还有差距。在学习贯彻习近平总书记关于 加强和改进XX工作的

3、重要思想，推进学习成果转化上效果不明显。 面对工作实际，习惯于按上级要求开展工作，运用最新科学理论指导 推动政协工作创新发展结合得不够。（二）政治素养方面。一是对坚定政治素养存在模糊认识。未能时刻站在新时代党和国 家事业发展的战略和政治高度，积极向优秀共产党人对标对表，抓好 自身的政治信仰建设，导致自己政治信仰的“总开关定盘星作用发 挥不够好，对于完成党的历史使命、实现党的奋斗目标，自己在思想 和行动上，有时感到定力和动力不足。二是政治素养研究的深度不够。对政治素养还停留在表面，缺乏 深入理解和研究，只知道表面含义，缺乏个性化、通俗化和情理化的 自我教育，对马克思主义理论学习研究的热情度不高，

4、对马克思主义 的信仰与践行有所淡化。三是对政治素养掌握不够透彻。主观认为政治素养的重点内容不 够具体，缺少理解和践行的抓手和载体，忽略了马克思主义信仰就是 中国共产党人的鲜明标识，就是新时代中国共产党人全部理论和实践 活动的根本坐标，使自己未能时刻将马克思主义的立场观点方法，内 化于心、外化于行，运用到工作中、落实在行动上也不够灵活有效。（三）能力本领方面。一是自身能力不高。工作热情度不够高，方法不够多，有时只注重提高其中的一种能力或一项本领，未能将其融会贯通，找出共同提 高的规律和方法，全方位锤炼自身各方面能力不够科学有效，自己的 工作本领与岗位职责没有达到完全匹配，实事求是地讲，自身的能力

5、 本领没有很好地适应中国式现代化建设的需要。二是攻坚克难的本领不强。面对工作中的重重困难、种种挑战， 准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃硬骨头”的 勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位，对于 怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变 革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招 作用发挥不够明显。三是科学发展的本领有待提升。工作中，干事的热情和务实的态 度结合得不够好，谋划工作有时单凭一腔热血，没有从实际出发，工 作成效不够理想。推动工作缺少科学意识，没有养成常总结、勤反思、 多体悟的好习惯，不善于分析利弊得失和把握工作规律

6、，工作未能做 到举一反三、“打一仗进一步”。（四）担当作为方面。一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。有时认为自己分管 的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想 时，有着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概 念，在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有 将其体现在日常工作的各个方面和全过程。二是缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动放弃部分公民权 利和自由，自觉接受严格的纪律约束的先进事迹和崇高精神，对标对 表不够全面，学习体会不够深入，未能将先进先辈的伟大精神融入日 常工作和生活，

7、与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣 誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的 带头作用发挥得也不够好。三是底线思维存在风险隐患。对一些工作中的风险问题考虑得不 够深，难点和复杂性估计得不够充分。如，在推进一些工作时，并没 有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从最坏的可能性来考虑， 没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到，存在一定的侥幸心理， 个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了被动。（五）工作作风方面。一是对干部作风整顿不彻底。整顿浮于表面、不抓落实问题，牢 固树立深钻细研、敢下深水的担当精神比较缺乏。导致一些干部看问 题、做决策不调查研究，或者只调查不研究

8、，更不解决问题；有的决 策部署缺乏针对性、可操作性，没有真正吃透政策、摸清事物本质情 况；有的交而不办、办而不实，最后一公里出现断档缺位。二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求 把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到 位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，省委、市委 都对全年的XX工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作 抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工 作效果还不明显。三是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼具体 问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决XX时，多是把 压力传导给承办单位，

9、对诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题 解决率和满意度。（六）廉洁自律方面。一是廉洁文化建设品牌挖掘和建设不够有力。廉洁文化理论还不 够丰富统一，如，有的廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，更 多是宣教式、灌输式、命令式活动，难以适应纵深推进党风廉政建设 和反腐败斗争的需要，难以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思 想观念、价值取向和行为方式等方面的需求追求，廉洁文化的吸引力 和感召力不足。二是党员民主监督的内生动力不足。从整体看，党内监督主体的 发展不够均衡，自上而下的监督相对较为强力，自下而上的监督还比 较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，党 员民主监督弱的短板日

10、渐显现。一些领导同志，对党员民主监督的宣 传教育工作抓得不紧不实，一些党员没有真正从战略的高度来认识党 内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法。三是基层减负成效有待提升。有的基层干部由于时间紧迫、能力 不强，易采取数据造假、经验造假的方法，把没做的事情假装成做了 的，把刚刚开展的工作假装成已经完成了的工作，把初步取得的经验 假装成经过多次实践取得的经验。甚至还有一些基层领导不计代价搞 假经验、树假典型、造假参观路线”；有些干部在下级和群众面前搞虚假激励，漂亮的话说了一大堆，兑现的时候无下文，也许短期能 赢得下级和群众的赞同，但长期则是挥霍了群众对他们的信任，污染 了地方的政治生

11、态，损害了党和政府的威信。二、原因剖析一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把 XX工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入 到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对最新 理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对新思想、精神还没有 完全理解领会，指导实践谋划XX工作的视野不够开阔。二是党性锻炼还不够经常。始终把自重、自省、自警、自励“慎 独、慎初、慎微作为“座右铭和“护身符，牢固树立法律权限不能突 破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓 得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良 现象缺乏坚决的斗争精神，没

12、有以更严、更高的标准要求自己。三是以人民为中心的发展理念没有筑牢。运用群众工作方法、密 切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子 深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度 上影响了决策部署效果。对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作 用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子精神不 足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足，主动担当意愿 不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中国共产党人的 精神谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。三、整改措施（一）持之以恒强化理论武装。坚持不懈地用新思想武装头脑、 指导实践、推动工作，切实解决学习

13、流于形式、学用“两张皮问题。 加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯 彻常态化、制度化，让创新理论在心中扎根铸魂。牢牢把握形态工作 领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力， 坚决维护形态安全，凝聚团结奋进的强大思想共识。（二）从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任 和领导责任，压实主体责任和“一岗双责坚持把抓基层党建作为首 责和主业，认真履行主体责任，层层压紧压实责任，推动全面从严治 党向纵深发展。坚持抓基层、打基础，选优配齐基层党组织书记和党 务工作者，全面开展标准化、规范化党支部创建，着力提升基层党支 部组织力和政治功能，切实解决好管党

14、治党最后一公里问题。在深 化支部标准化规范化建设的基础上，提炼、总结党建工作经验，打造 富有特色的党建工作品牌，推动党建工作与生产经营深度融合。（三）驰而不息转作风抓落实。带头把遵守纪律和规矩作为生命 线，坚决反对四风，坚决铲除码头文化、圈子文化、好人主义，坚决 守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面。坚持问题导向， 着力解决好上热、中温、下冷问题，努力打通“最后一公里，着力 解决工作不落实落地问题，通过学习讨论、集中研讨等，在形成广泛 共识基础上，绘出施工图，列出任务书，变理念更新为实践推动, 确保形成高质量发展的宏大场景和生动画面。在理论学习、党性修养、 斗争实践、遵规守纪等方面锤炼干部，不断增强脚力、眼力、脑力、 笔力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队 伍。