主题教育专题民主生活会领导班子成员相互批评意见.docx

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1、主题教育专题民主生活会领导班子成员相互批评意见一、对党委书记、董事长的批评意见：党委副书记、总经理：一是谋划储备重大项目的力度需 要加强。作为公司的党委书记、董事长，统揽全局、谋划长 远的定力和能力很高，多年来带领公司上下干成了很多大 事、好事，现在企业正面对复杂多变的形势，希望党委书记、 董事长在抓长远、谋大事上进一步加强工作力度，推动企业 第二个十年取得更大发展。二是企业改革的广度深度需要加 强。今年，我们集团国企改革三年行动取得了比较好的成绩, 得到了上级主管部门的充分肯定和高度评价。但与行业内优 秀企业、兄弟单位相比，改革的广度深度还不够，主动性前 瞻性还需加强。党委副书记、工会主席：

2、在提升企业“软实力”方面要 进一步加强思考和谋划。集团经过十年发展，取得了优异亮 眼的成绩。这些成绩是党委书记、董事长同志立长远、谋大 局、打基础、抓落实，带领大家一步一个脚印干出来的。未 来企业继续做强做优做大，不仅需要资本、经济规模等“硬 实力”，还要注重“软实力”提升。建议党委书记、董事长 在组织建设、干部员工队伍建设、企业文化建设等方面加强 谋划和指导，同时多抽出时间参加党建、群团组织活动，教 育引导广大干部员工增强荣誉感和对企业的认同感、归属 感，进一步凝聚企业发展合力。纪委书记：在教育引导年轻员工，提升思想感召力等方 面的方式方法还需进一步丰富。作为集团党委书记、董事长, 自主题教

3、育开展以来带头建机制、定方案、抓落实，带领班 子成员认真开展主题教育读书班，为集团党员干部讲党课， 深入生产一线做调研，为我们树立了好榜样。近年来受疫情 影响，集团党员干部赴红色基地、革命老区开展实地学习的 机会较少，希望在今年，以大力开展主题教育为契机，党委 书记、董事长同志能带领党员干部特别是年轻员工走出去， 加强实地教育，进一步丰富思想政治学习形式，全面提升主 题教育成效。副总经理：在集团数字化转型方面进一步加强重视和指 导。作为班长，能够很好的着眼大局、谋划全面、凝聚共识、 思路超前，带领集团持续做大做强。面对新形势，建议：在 落实国资国企数智化赋能三年行动方案工作中，多给于 重视和指

4、导，扎实推进集团数字化转型工作，发挥数字化的 协同效应，进一步提升集团的数字化能力和运营管理效率。二、对党委副书记、总经理的批评意见：党委书记、董事长：一是在谋划工作上再大胆一些。作为总经理，下步集团如何实现更大发展，企业如何再提升一 个档次，这些都需要加强系统谋划，希望总经理*同志不要 有顾虑，放手去干，大胆地谋划开展工作。二是对企业精细 化管理上要再提升。集团经过十年发展，已初具规模，但距 离现代化企业制度还有不小差距。总经理*同志在大企业任 职多年，希望*同志能加强对标学习，把一些好的管理体制 机制带到集团，进一步激活搞活我们的体制机制，不断提升 集团的管理精细化水平。党委副书记、工会主

5、席：在推动集团重点项目落实落地 方面力度要加强。总经理*同志在大型企业高管岗位上有长 期工作的经历，管理经验丰富，专业能力过硬，主持公司经 理层工作，站位高，工作细，要求严。当前正值企业做强做 大的关键时期，领导班子谋划了企业近期发展的多项重点项 目、重要工作。建议*同志在加强跟踪问效、抓实抓细上下 功夫，加快推进项目落实落地。纪委书记：在发挥自身优势，推进企业管理改革创新方 面的力度有待进一步增强。*同志具有多领域企业管理经历, 熟悉大型企业管理理念，拥有广泛的资源和前瞻的视野。在 *同志的带领下，集团精细化管理进一步提升，纪律意识更 加强化。希望*同志能够充分发挥专业优势，借鉴先进企业 管

6、理经验，持续推进集团组织精健化、管理精细化、经营精 益化，谋划更多优质项目，为集团朝着快速发展注入新的动力。副总经理：在全面推进工作方面还需进一步加强，需要 进一步关心和支持相关工作的推进。*同志，进入角色快， 干工作认真、全面，专业知识丰富，感觉会在集团发展中起 到重要作用。建议在相关工作的推动上和人才培养上，给与 更多的关心和支持。三、对党委副书记、工会主席的批评意见：党委书记、董事长：一是在建立新的企业文化上需进一 步加强谋划。*同志在集团宣传方面做了大量的工作，取得 了很好的成绩。但目前我们的企业文化还是成立初期整理制 定的，经过十年的发展，企业也需要建立一套新的更加完备 的企业文化体

7、系，更好地把我们一些好的经验、特色做法系 统地整合提炼出来；希望*同志能在这方面进一步加强系统 谋划。二是在丰富员工文化生活上再谋划再提升。集团年轻 人多，今年新招的员工中甚至都有OO后。*同志任工会主席 以来，做了大量工作，开展了很多活动和比赛，有效地激发 年轻员工的活力。希望*同志多思考多谋划，进一步丰富员 工业余文化生活，激发大家干事创业的积极性。党委副书记、总经理：一是党建工作与业务工作融合得 还不够。*同志平时对于主要负责的党建、宣传等工作抓的 比较多，业务工作和其他同志沟通交流的比较少，建议*同 志更多的参与到企业项目建设当中，与大家一道谋划工作， 切实以党的建设高质量推动企业发展

8、高质量。二是深入一线 倾听员工心声需要加强。*同志把主要时间和精力投入到了 事务性工作中，在去往基层一线察民情、听民声方面不够经 常主动，对员工尤其是青年员工的思想、需求了解的还不够 全面彻底。纪委书记：在协助党委书记推进党建工作的深度上还需 加强。*同志抓各项工作严谨细致，尤其在抓意识形态工作 上经验丰富。建议进一步协助党委书记推进党建工作的深 度，加强党员群众的联系和沟通，及时掌握群众的思想动态 和需求，在具体工作的实践上多谋划和安排。副总经理：在营造企业文化氛围，提振员工精气神方面 的思路还需更加开阔。在*同志的带领下，集团党组织建设、 宣传文明建设等取得丰硕成果。特别是承担工会工作以来

9、， 为员工们办了许多实实在在的好事。希望*同不断增强工会 组织的吸引力和凝聚力，团结和动员集团职工进一步营造积 极奋进，健康向上的企业氛围。对纪委书记的批评意见党委书记、董事长：进一步将监督执纪融入到企业的经 营管理中，为企业科学健康发展提供良好政治生态。这几年 来，*同志为企业风清气正良好氛围的营造，下了不少功夫, 操了不少心，廉政警钟常敲、“四种形态”常谈。在今后的 工作，建议*同志，进一步将监督执纪融入到企业的经营管 理中，确保企业科学健康发展。进一步发挥监督执纪作用， 使公司在更高水平上经营运作。党委副书记、总经理：创新开展党规党纪警示教育的方 式还不够丰富。*同志是纪检监察战线的老同

10、志，经验丰富, 党性强，对纪检监察工作轻车熟路，但在创新开展党规党纪 警示教育方面还不是很到位，建议后续予以加强。党委副书记、工会主席：进一步加强监督执纪力度。在 集团深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党 风廉政建设和反腐败工作中发挥了良好的政治监督作用，建 议进一步加强监督执纪工作力度，善于发现问题，能够提出 问题，敢于亮剑，为集团成为一流企业保驾护航。副总经理：统筹推进“三不” 一体还需再提升。集团纪 委近些年在*同志的带领下，统筹推进，三不，一体推进， 取得了比较好的效果，但在综合发力释放叠加效应上还有所 不足，还需进一步谋划，进一步提升。五、对副总经理的批评意见：党委书记、

11、董事长：一是在管理方法和管理艺术上还需 持续提升。*同志工作雷厉风行，敢拼敢干，牵头负责的业 务也比较多，但作为企业的高级领导干部，工作上要注意方 式方法，综合运用批评和表扬，方方面面提高领导涵养，切 实用好正面激励来推动工作发展。二是在业务抓细抓精上还 要多下功夫。*同志工作中敢于冲锋陷阵，出去跑了很多项 目、谈了不少业务，但对分管工作还需进一步抓细抓精。比 如绩效考核方面，要好好研究如何建立一套市场化薪酬分配 机制，进一步提高指标的科学性指导性，建议*同志今后能 进一步加强研究和谋划。党委副书记、总经理：一是理论学习的深度广度还不够。 *同志分管的业务工作比较多，在*、*等方面做了大量工

12、作，谋划了很多项目，但在忙于业务的同时，希望*同志也 要注重加强理论学习，提升理论素养，推动工作落实，做到 学用结合、知行合一。二是发挥调动员工工作的积极性主动 性还不够。*同志对企业重点中心工作，亲力亲为、亲自上 手较多，对待工作热情很高，分管的各项工作均取得不错成 效。但*同志在亲力亲为的同时，引导发挥基层员工积极性, 调动整体工作合力方面做的还不够，还需要进一步加强。党委副书记、工会主席：在用党的创新理论指导实践、 推动工作方面要加强思考和谋划。*同志业务能力强、身上 担子重，敢拼敢冲、作风硬朗，分管的运营、投资、考核等 工作成绩突出。建议*同志在工作上保持“拼劲”的同时， 进一步加强对新思想、新理论的学习领悟，进一步思考和推动贯彻党的创新理论与企业工作相结合的办法举措。纪委书记：对子公司在投资管理与风险管控的指导上需 进一步加强。*同志财务管理能力强，在分管的运营、投资、 考核等各项工作的推动上取得很好的成效。建议多为企业培 养专业财务管理人才，在指导和帮助子公司在投资管理与风 险管控上下功夫。