三年纪检监察工作总结.docx

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1、三年纪检监察工作总结现就近三年以来市纪委监委纪检监察工作汇报如下。一、工作完成情况及成效（一）压实责任纵深推进全面从严治党。一是压实全面从严 治党政治责任。每年召开纪委全体会议，对深化全面从严治党、 推进党风廉政建设和反腐败斗争作出安排部署。督促各级党委 （党组）认真学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责 任规定中央关于加强党的政治建设的意见地区关于加强对 “一把手”和领导班子监督的具体措施等，将规定意见 措施纳入党委（党组）中心组理论学习，督促各级党组织负 责人认真履行第一责任人职责，推动“两个责任”落细落实。二是协助市委制发全面从严治党责任重点工作提示、全面 从严治党主体责任清单、第一

2、责任人清单、“一岗双责”责任清 单、监督责任清单落实“两个责任”贯通联动一体推进公权 力运行制约监督实施方案，完善全面从严治党责任清单、开展 政治生态分析，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。 结合日常监督、专项监督、信访举报、巡视巡察、审计等情况分 析研判各部门（单位）、行业领域在党风廉政建设方面存在的问 题及廉政风险，及时向市领导抄送廉情抄告，提醒市领导履 行“一岗双责”，纠正在行业领域存在的问题和不足。共发送抄 告X份，督促整改问题X个。三是持续深化政治巡察。X年完成了十二届县委共X轮对X 个党组织的常规巡察和对X个党组织的巡察“回头看”，提交巡 察专报X期，发现问题X个，问题线索

3、X件，给予党纪政务处分 X人，组织处理X人，X年完成了十二届县委巡察全覆盖任务。 一届市委以来，共X轮对X个党组织常规巡察，对大禹水利水电 工程有限公司交叉巡察，对交通运输党组、医共体党委进行了巡 察，提交巡察专报X期，共发现问题X个，问题线索X件，给予 党纪和政务处分X人，组织处理X人，巡察覆盖率已达X%。（二）切实履行纪检监察工作职责。一是履好监督首责，做 实政治监督。按照“党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟 进到哪里”的工作要求，围绕党的X大、重要讲话和重要指示批 示精神以及党中央重大决策部署落实、“第一议题”制度落实情 况、开展清单式、常态化监督检查。统筹抓好维护稳定、疫情防 控、

4、打好三大攻坚战、推动高质量发展、扫黑除恶、生态环境保 护、安全生产、农村乱占耕地建房等领域的监督检查，同时围绕 粮食购销、医药领域整治等专项工作开展重点监督，及时纠正贯 彻落实中的偏差，促进了公正用权、依法用权、廉洁用权、担当 作为常态化。二是完善工作机制。及时调整市委反腐败协调小组成员，召 开市委反腐败协调小组会议X次，加强与各成员单位和相关部门 的沟通联系，做到各司其职、互相配合、有效衔接、同频共振。 X年以来，各成员单位共向市纪委监委移交问题线索X件（公检 法移交X件、审计移交X件）。进一步健全“室组”联动监督、 “室组乡”联合办案协作机制，印发X纪委监委集中协作开展 监督检查、审查调查

5、工作方案，将全市划分X个协作片区，构 建“x+x + x + x”监督模式，即X名班子成员统筹协调、X个纪 检监察室联系指导，X个派驻纪检监察组和X个乡镇纪检监察机 构联动监督，织密织牢基层监督网络。五是大兴调查研究之风。 X年以来，形成作风建设等各类调研报告X份。三是保持惩腐高压态势。X年以来共处置问题线索X件，立 案X件，结案X件，给予党纪政务处分X人，采取组织措施X人。 涉嫌犯罪移送司法机关X人，挽回经济损失X万元。运用“四种 形态”批评教育帮助和处理X人次，第一、二、三、四种形态分 别占比为X%、x%、x%、X% O（三）持续加强作风建设。一是纠治“四风”精准发力。聚 焦八项规定精神加

6、大监督执纪问责力度，共查处八项规定问题及 隐形“四风”问题X件，给予党纪政务处分X人，组织处理X人， 通报曝光典型案例X期X件X人。二是加强作风建设，树立良好 形象。坚持纠“四风”树新风并举，围绕反复出现、普遍发生的 问题，深入分析、找准症结、靶向治疗，推动健全完善长效管用 机制，促进党员干部转变作风、履职尽责、担当作为。扎实开展 新风正气宣传教育，全市党风政风、社风民风持续向上向善。三 是聚焦维护群众利益。重点对扶贫领域、巩固脱贫攻坚成果同乡 村振兴有效衔接、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理、 拖欠农民工工资等问题进行集中整治，查处群众身边腐败和作风 问题X件，给予党纪政务处分X人，组

7、织处理X人，通报曝光典 型案例X期X件X人。常态化开展扫黑除恶专项斗争“惩腐打伞” 工作，配合做好政法队伍教育整顿工作。全面推行“小微权力” 清单化监督，开展村集体“三资”提级监督和划片交叉监督。四 是深入开展纪检监察干部队伍教育整顿。坚持将学习教育贯穿始 终，纪委常委会、理论中心组开展集体学习共X场次，开展专题 辅导X场次，实地警示教育X场次，进一步纯洁思想。从严检视 整治，对照“六个是否”及自治区、地区X条细化问题开展X轮 自查检视，查摆问题X条,整改完成X条,累计谈心谈话X人次。 针对何承龙严重违纪违法案件问题，召开警示教育大会、专题民 主生活会和组织生活会，先后开展固定资产清理，廉政风

8、险点查 找等工作，修订完善各类制度X项，努力形成以制度管人管事的 良好局面。（四）不断加强党风廉政建设和领导干部廉洁从政意识。一 是紧盯关键领域。规范建立个人廉政档案X份，单位廉政档案X 份。二是规范信访举报办理。X年以来，共接收信访举报X件, 其中检举控告类X件，申诉X件、批评建议X件，办结率X%, 未办结X件，业务范围外X件，无实质内容X件。三是强化警示 教育。X年以来，督促各级党组织召开警示教育大会X余场次。 X年拍摄警示教育片贪欲之残，形成有力震慑。四是严把选 人用人关。X年以来，回复党风廉政意见X人次，提出暂缓或否 定性意见X人次。二、存在的主要问题（一）全面从严治党压力传导不到位。

9、个别党委（党组）落 实全面从严治党主体责任不到位，在干部监督管理、规范权力运 行、管好“关键少数”方面抓的不够实，作风转变成效不明显。 一是市委落实管党治党主体责任有欠缺。市委督促各级领导班子 严于律己、严负其责、严管所辖，进一步提升监督质效，以管住 管好“关键少数”，带动影响绝大多数方面有短板。对党员领导 干部教育管理不深入，要求不严，X年以来，有X名关键岗位领 导干部因严重违纪违法被查处。二是全面从严治党责任压力传导不够。市委管党治党压力传 导仍然不够严实，督促下级党组织领导班子特别是“一把手”履 行全面从严治党责任，把全面从严治党要求落到位、落到底还不 够。如，有的党委（党组）领导班子成

10、员未结合实际制定“一岗 双责”清单，未将重点工作内容及时纳入，以党风廉政建设工作 推动业务工作成效未体现，甚至脱节，三个责任清单流于形式。 部分乡镇党委落实巡察整改主体责任不到位，重安排轻督促落实, 存在不推不动、一推就动情况。如，X年至今，因巡察整改不到 位问责党员领导干部X人。三是市委领导班子成员履行“一岗双责”不全面。市委班子 成员对履行全面从严治党“一岗双责”重视程度不够，认为全面 从严治党和党风廉政建设是“一把手”的事，没有把党风廉政建 设当做分内之事，对分管部门从严治党抓得不实。部分班子成员 运用“第一种形态”不经常，咬耳扯袖、红脸出汗不深入。如， 市委班子成员X人，X年仅有X名班

11、子成员运用“第一种形态”。四是权力运行制约乏力。规范权力运行的“监督网”没有织 密，对党组织权力监管未做到全过程、全覆盖、无死角，对重点 领域、关键环节、重要岗位的监督制约还不够及时有效。有的部 门（单位）存在民主集中制落实不到位，“三重一大”等集体决 策制度执行不严格，有时不经过集体研究决定，采取“家长式” “一言堂”的形式进行决策，由少数人说了算的问题。如，粮油 购销公司原董事长韩英生，将民主集中制原则当作“一纸空文”， 集体决策形同虚设。对公司资金使用、对外投资、基本建设、处 置国有资产等决策事项，事先定调子，会议中不征求参会人员的 意见，开“通报式”会议，搞“一言堂”，利用手中的权利，

12、损 公肥私、肆意敛财。X年X月，X因犯受贿罪、挪用公款罪、国 有公司人员滥用职权罪被开除党籍、调整退休待遇，一审被判处 有期徒刑X年。五是推进“以案促改”制度化、常态化力度不够，警示教育 成效不明显。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布 局统筹谋划不够，廉洁文化宣传教育开展不深入，未形成有效的 廉洁文化氛围。如，深入挖掘本地优秀传统文化、革命文化中的 廉洁元素，深入推进廉洁文化建设还不够，还不能做到统筹各类 廉政教育资源，建立X廉政教育基地。全市仅在X年打造X个清 廉示范点，整体覆盖面和影响力有限。督促相关单位抓好以案促 改、以案促治工作，解决积弊沉痛需进一步加强。在“以案促改” 工作

13、中，个别党委（党组）未结合本职工作建立切实管用的制度 措施。如，X年度X查办留置案件X件，其中有X件涉及自然资 源系统的干部，自然资源局未结合案例中发现的制度体制漏洞建 立切实管用的规章制度。七是巡察利剑作用发挥不够。工作合力 有欠缺，巡察质量还需持续提升。（二）市纪委监委落实监督责任有差距。履行监督第一职责、 首要职责存在短板，查办案件整体发展还不平衡，纪检监察干部 队伍能力素质有待提升。一是对政治监督理解有偏差。对政治监 督内涵方式、职责边界、途径方法把握不准，虽然研究制定了政 治监督清单推进政治监督具体化精准化常态化工作制度汇编, 但在实际工作中，一定程度存在虚化泛化简单化的倾向。二是监

14、督效能不高。监督检查工作方式方法不够灵活，主动 监督、精准监督做的不够。通过座谈、参加或列席会议、查阅资 料等方式开展监督检查的多，实地走访入户、个别谈话等方式发 现深层次问题线索的少。如，X年以来，全市各级纪检监察机关 立案X件，其中在监督检查中发现的问题线索仅X条，占线索来 源的X%O三是日常监督不全面。派驻纪检监察组日常监督聚焦“关键 少数”“关键领域”“重点环节”不够，对重点监督对象特别是驻 在单位“一把手”和班子成员存在的问题掌握的不多，“探头” 作用发挥不明显。四是推动监督向基层延伸不够。对村务监督委员会、监察信 息员培训、管理不到位。监察信息员作用发挥不充分，部分监察 信息员不清

15、楚自己工作职责。村务监督委员会形同虚设。五是系统推进“三不”一体失衡。在一体推进不敢腐、不能 腐、不想腐实践过程中存在不平衡、不协调现象。以案促改建章 立制发力不足，监督、查案、剖析、整改、预防贯通不够，惩前 忠后、治病救人作用发挥不充分，政治效果、纪法效果、社会效 果未实现有机统一。六是审查调查工作质效不高。案件结构还不够平衡。从近几 年查处的案件类型来看，查处违反国家法律法规、工作纪律和廉 洁纪律的案件偏多，查处违反群众纪律的案件较少。如，X年, 查处的违反群众纪律的案件只有X件，占总案件数的X%。“四 种形态”精准运用比例还不够合理，抓早抓小、防微杜渐不够。 如，X年X至X月，运用监督执

16、纪“第一种形态”比例为X%。七是推动党内监督与其他各类监督贯通协同不畅。党内监督 主导作用发挥有欠缺，党内监督与党外监督密切沟通联系不紧密, 促进党内监督与人大监督、审计监督、财会监督、统计监督、群 众监督、舆论监督等贯通协同还存在不足。如，市纪委监委与审 计局、统计局、市场监督管理局等开展了行政执法部门联动监督 机制，但在实际工作中，执法部门发现并移交有价值的问题线索 较少。八是纪检监察干部队伍抓得不紧不实。对纪检监察干部事前 事中的提醒监督、抓早抓小做的不够，尤其是“八小时以外”监 督还不到位，纪检监察干部违纪违法问题时有发生。如，教育整 顿期间有三名科级干部受到党纪政务处分。九是纪检监察干部队伍教育整顿不严不实。如，检视问题缺 乏“真”与“深”，检视问题模糊画像，缺乏“问题提炼+问题 阐述+问题实例”的靶向和深度。将“八小时之外自我要求管不 严；利用八小时之外自主学习不够；法纪意识淡薄；学习停留在 笔记上；在常态化开展与干部谈心谈