【《河池良友华饮料企业内部控制问题及完善建议》7100字】.docx
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1、河池良友华饮料企业内都控制问题及完善建议目录一、引言1二、河池良友华饮料公司现状与内部控制分析1(-)河池良友华饮料公司运营概况1(二)河池良友华饮料公司在内部控制分析2三、河池良友华饮料公司内部控制存在的不足3(-)管理者“一言堂”现象严重3(二)管理理念落后、管理权责不清4()内部风险识别机制不健全4(四)企业内部监督失灵5四、完善河池良友华饮料公司内部控制的建议6(-)培养管理者正直性6(二)更新管理观念,明确权责范围6(三)健全内外部风险识别机制7(四)健全并内部控制监督7结论8参考文献9摘要:在当前中国市场日益开放的背景下,各产业内部之间的竞争形势也如烈火 烹油,相对应的不确定的风险
2、因素也也从各个方面开始慢慢显现出来。这种现象的凸显 要求企业必须着重于优化管理体系,帮助公司适应市场环境扩大而剧增的竞争压力,增 强企业在当前形势下的适应能力,对于外部的经济变化能做出及时应对,加强内部控制, 可以帮助公司不断提高活动和管理水平,促进战略目标的实现。本文的目的是在内部控 制理论标准的基础上分析内部控制的现状,分析工作中遇到的一些问题并提出具有针对 性的对策。使得公司能够在当前市场下具备更高的抗压能力,帮助公司实现又好又快的 长期发展。关键词:内部控制监督机制风险管理一、引言当前的经济发展正在加速,中国企业内部控制体系还不成熟。但内部监控系统在不 断发展、变化和繁荣,我们必须根据
3、社会发展的方向和管理要求完善内容控制制度。此 外,各部门必须继续努力,不断加强内部监督,并与其他部门合作,鼓励员工和管理人 员参与公司内容控制管理。构建完善的企业制度,保证会计项目的适当发展,维护所有 者权益(安妍琳,白映晴,2022)。目前我们还需要构建一个成熟的内部会计制度来确定不 同人群的合法权益。因此,采用科学的模型,对内部会计系统的设计具有重要意义,确 保系统的建立能够保障经济的稳步提升,并为企业的长远发展提供一定的实践指导。二、河池良友华饮料公司现状与内部控制分析(-)河池良友华饮料公司运营概况河池良友华公司是我国饮料行业的代表性企业,深耕饮料领域多年,河池良友华在 曾经在2018
4、-2020年三年连续获得我国“国家饮料企业荣誉金奖”、“国家优质纳税企 业”以及入围了 “河池市优质饮料企业”。河池良友华的发展是我国饮料企业改革创新 的缩影,因此能够在很大程度上代表着我国饮料企业的发展状况。公司秉承“实干创造 未来”的企业精神,坚持“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念,拥有一批高素 质的管理人才和高素质的专业技术队伍,吸收新创意,产把质量关口,全方位的服务跟 踪,坚持做出高品质产品,本着“追求、质量、技术、精神” 8字宗旨,基于饮料市场 需求进行不断创新,使公司始终处于饮料行业前沿,引领饮料行业的发展。(二)河池良友华饮料公司在内部控制分析1 .内部环境良友华公司由了解
5、饮料行业公司情况的审计局法人、经理、会计师组成的专家组, 对内部财务控制流程进行打分。标准分数设定为IOO分,分数和权重来自专家小组的意 见或评估,基于几次咨询和预测(包雨婷,曹馨,2021)。标准值是根据公司的实际情况设 定的,假设内部控制要素设计得当且高效。最后,我们发现控制环境、控制功能、信息 和通信、控制和评估这四个要素的得分是相似的:19, 56, 12, 67, 9, 2和6, 08o此次 上调后,经典企业IRB流程的评级点为47, 510说明河池良友华公司目前的内部控制 流程原则上符合估值体系。但各方面都处于过渡状态,部分地方存在较大不足,如:汉良 友华公司内部货币控制环境、货币
6、评价绩效、货币预算控制、内部信息系统和规章制度 的监视组织的配备情况(陈思萱,程洁琳,丁怡静,2021)。具体数据如下:表1河池良友华饮料公司营运资金整体结构分析(单位:%)科目时间2019 年2020 年2021 年2022 年2023 年平均值货币资金40.9419.6819.3116.9629.6925.32交易性金融资产000000应收票据00000.330.07应收账款14.9116.5820.6312.548.8414.7预付款项13.3212.628.6689.6710.45应收利息000000其他应收款2.755.825.948.373.645.3存货28.0945.345.4
7、554.1343.6543.32一年内到期的非流动资产000000其他流动资产00004.180.84流动资产合计100100100100100100短期借款20.349.9750.8827.6323.4734.45应付票据17.950.80.331.530.764.27应付账款22.4524.1313.0218.769.8117.63预收款项1.190.540.582.463.131.58应付职工薪酬3.662.232.673.775.893.65应交税费2.92.364.9510.468.375.81应付利息000000应付股利0.7200000.14其他应付款8.756.145.277.
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