【《S集团公司治理多元化与财务绩效关系的探析14000字》(论文)】.docx
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1、S集团公司治理多元化与财务绩效关系的研究1弓信221.1 选题背景和意义221.2 国内外文献综述231.3 研究方法和框架241.3.1 研究方法241.3.2 论文框架241.4 预期达到的目的及作用252公司治理与财务绩效理论基础262.1 多元化相关的理论262.1.1 多元化的定义262.1.2 多元化的分类262.1.3 多元化绩效的理论解释272.2 绩效相关理论282.2.1 绩效的含义282.2.2 财务绩效的评价方法282.2.3 财务绩效的度量指标293 S治理多元化与财务绩效关系的案例分析293.1 公司简介293.2 公司治理多元化实施的情况303.3 S建设集团公司
2、当前的财务状况303.4 S建设集团公司治理多元化的动因及过程分析313.4.1 多元化的动因分析313.4.2 分散经营的风险313.4.3 资源基础错误!未定义书签。3.4.4 企业战略需要323.4.5 市场势力323.6 S建设集团公司治理多元化对财务绩效的效果分析333.6.1 盈利性分析333.6.3 成长性分析354 S集团公司治理多元化的建议374.1 S集团公司多元化发展的目标与方式374.1.1 以提高竞争力作为多元化目标374.1.2 业务多元化发展模式374.2 多元化发展的保障措施384.2.1 做好多元化发展战略规划384.2.2 充分发挥战略合作的作用394.2.
3、3 提高组织与人力资源的保障能力395总结40结束语41参考文献411引言1.1 选题背景和意义1957年,美国与企业战略专家安索夫首次地提出了企业的多元化管理与经营的基本概 念,从此之后各类与相关的人员与其他企业对于多元化管理与经营的重要性进行了不断地 深刻的研究与探索实践,多元化的策略也因此在我国企业的管理与经营管理中的应用得到 了深刻地运用,诸多科学的的经营模式的诞生为企业的发展提供了更强的动力。随着国内 外市场经济发展与改革的不断变化,我国企业逐渐加大提升了对公司制度与完善的重视情 况,企业的发展模式与公司制度进一步实现现代化,相关研究人员也着重于多元化战略对 公司经济效益产生的影响,
4、和企业如何做好多元化战略的有效实施进行可深刻的研究。眼 下国内外市场的竞争愈发激烈,随之企业治理与企业经济效益的相关关系成为了研究人员 与实干界的重点关注对象,企业的治理机制应当是独立有效的,这关联着企业持续性发展 与行业持久竞争力。目前经济全球化的脚步不断加快,在如此大环境下,公司治理已然成 为世界各个国家和地区的重要竞争内容,公司治理的规范化建设已经成为各大中小企业的 当务之急,其可促进内部建设的良性发展,也可以长期细心投资以实现市场核心竞争力的 作用,推动资本市场持续稳定发展的重中之重就是实现公司发展。然后,公司治理的首要 作用是协调公司与各方之间的权利、责任和利益安排。它可以保证权力的
5、平衡,同时,对 决策的要求在科学方面更高。企业的多元化战略是其发展过程中的重要举措,差异化的治 理特征对于企业的管理层的决策选择的影响非常显著,从而也对企业财务有着较强影响。1.2 国内外文献综述公司治理研究(Macey, Miller 2003)项目中,德国和美国上市公司是研究的主要对 象。本研究就是通过对公司治理与商业银行业绩和增长之间关系进行分析,证实了商业银 行的业绩是一种无效债券,在公司治理的过程中具有正相关关系,也与增长具有正相关关 系。因此公司治理的有效性和其成长性有着密不可分的关系。JenSenM等(2004)认为,高管所持股的占比或是大股东的股东比都是企业管理水平 象征,可以
6、促进公司发展进步,因此公司治理因素和多元化水平之间也具有着密切正比关 系。Iang等(2008)则认为,股权的制衡程度和中小企业高管持股的比例和中小企业的成长 性之间有着显著的负向相关。然而,如果一个公司中有两个独立职位组合,它的生产和增长 将会在一定程度上受到限制,人们很容易就会受到实际的控制,使得独立董事或者是董事会 的监督效应被削弱3。岳秀敏(2009)认为,企业的治理水平与董事会制度的完善与实施是密切相关的,并 且决策水平的逐步提升,对中小型企业的未来的成长都具有很强的促进作用。余秀琴(2010)在对该企业公司做了一次实证分析中,发现该企业的成长和增加有关于该 企业公司第一个主要股东的
7、持有比例增加很大程度上相关,所以该企业所持有股份的数量 和公司成长之间存在着很强的相关性,但是对于企业高管看法就没有这样的持股数量显著, 表现不明显15。刘沁Q013)就针对目前我国现有的一些创业板和上市公司进行了大量的实证研究和分 析,并充分地结合国内资本和市场的变化,发现公司独立执行者的人数越多,公司在规范自身 治理和组织结构时的能力就越强。与此同时,企业财务增长性也有着明显的正相关。暴金玲(2013)通过运用Simbert的八维相关性测量变量对企业的多元化进行了分类,建 立了多个企业的绩效考核变量,并通过问卷调查方式获得了相关的数据。实证的分析结果表 明,相关的绩效管理可以显著促进一个企
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