“两委”换届选举工作开展情况汇报（三篇）.docx

《“两委”换届选举工作开展情况汇报（三篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“两委”换届选举工作开展情况汇报（三篇）.docx（11页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、“两委”换届选举工作开展情况汇报（精选三篇）“两委”换届选举工作开展情况汇报1_镇第八届村（社区）两委换届共选配村支两委干部184人，其 中班子成员中男性163名，女性21名。文化结构上看，高中及中专 文化程度131名，占72%；初中及以下文化程度的53名，28占。 年龄结构上，30岁以下的有4名，占2.5%； 30岁45岁的106名， 占57.5%; 45岁以上74人，占40%,平均年龄42岁。两委成员交叉 任职31人，占47%。本次换届选举的主要特点：一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序，有计划、 有步骤稳步推进，竞争激烈而不混乱，组织周密而不繁琐，程序严谨 而不松散，没有出现阻

2、碍选举的现象，没有发生因选举问题导致的重 大群体性事件。二是因换届选举引发的上访事件明显减少。在整个换届期间， 镇信访部门共受理群众来信、来电和来访8件次，比上届减少80%。三是换届选举质量较高。主要表现为，党员和选民参选率高、班 子成员文化程度高、当选干部的党员比例高。全镇村（居）委会选民 参选率达到87%,比上届高17%；党组织换届中，党员参选率达到 98%,比上届高20%；两委成员中高中及以上学历的比上届高21%； 村（居）委会成员中党员数比上届高18%。四是村（社区）干部力量得到充实。在此次换届选举中，新当选的女性多、年青人多、农村致富能人多。新当选的女性数21人，占两委委员比例的12

3、%,比上届高8%； 45岁以下的IlO人，占59%,比上届高10%;农村致富带头人44人，占24%,比上届高15%。镇在第八届村（社区）两委换届工作中的主要做法是：一、以“三早为主线，确保基层组织换届选举扎实推进镇党委、政府高度重视此次选举工作，通过早计划、早宣传、 早发动，提前谋划，争取主动。5月份开始，就提前对各村（社区） 两委班子现状进行了深入分析，对各村（社区）党员、群众提出的的 建议人选进行了摸底考察，广泛征求意见，充分了解广大群众对新一 届班子的要求和期盼，对村（社区）班子进行了全面了解和掌握，为 村级基层组织换届奠定了坚实的基础；在宣传上发动上，充分利用广 播、电视、横幅、标语、

4、板报等多种形式，大张旗鼓地宣传村级换届 选举的目的、意义以及党章、中国共产党基层组织选举工作暂行 条例、村民委员会组织法、四川省村民委员会选举办法等相关 法律法规，为换届选举工作营造了良好氛围，让广大群众明确村级换 届选举的意义，积极主动参与到选举工作中来。全镇共悬挂横幅150 条，张贴标语120条，在网站发布信息23条，分别制作了两委换届 工作宣传专栏52处，致群众公开信21000份。二、以四先”为重点，确保基层组织换届选举工作有序进行一是在选举前先行清理、公开各村（社区）财务，镇党委政府及 时召开了专题工作会议，提前组建了村（社区）级财务审计工作组， 选举前就着手开展第七届两委任期财务审计

5、工作，将三年来的财务收 支情况在村（居）务公开栏及时向群众进行全面、真实公开，广泛接 受社会监督。二是在选举前先行按照各村（社区）实际情况制定选举方案。镇 党委政府根据各村（社区）的实际情况，逐个深入分析，一村（社区） 一策制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织、领导力量等 方面区别对待，分类指导，形成镇党委、政府总揽全局、各村（社区） 具体负责的工作格局。三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行 业务培训指导，全镇共召开12次培训会议，认真学习上级有关村两 委”换届工作文件精神，不断提高选举工作人员依法、规范操作的水 平，保证换届工作顺利展开。四是在选举前先对各村（社区）

6、矛盾隐患进行排查并逐一化解。 以镇信访和群众工作办为龙头，积极动员、组织各方力量，真正摸清 存在的矛盾纠纷，着重摸清了矛盾纠纷高发的重点村（社区）、组、 重点人群、重点问题，并逐一登记造册、建立台帐，对群众反应强烈 的矛盾，按照有关规定，限期予以解决，一时解决不了的，及时向群 众解释清楚，做好群众的思想工作，保证选举的顺利进行。三、以“五抓为核心，确保基层组织换届选举工作取得实效一是抓组织领导。镇党委、政府成立了以党委书记任组长，镇长 和分管组织副书记任副组长，人大、组织、民政、工作等相关部门负 责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，同时还成立了基层两 委”换届工作督导组，督导组成员全部由

7、选举经验丰富的老同志担任, 负责全程监督和指导选举工作；选举工作每一个阶段进行完成后，我 镇都会立即召开党委会议，对各个村的选举情况进行分析研判，针对 当前形势，安排部署下一阶段的选举工作。二是抓人员保障。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了科 级领导干部联系片，机关干部包村（社区）全程指导制度，每一个镇 机关干部都全程参与换届选举工作，针对每一阶段选举中出现的新问 题，所有联系村（社区）干部都能献言献策，提出了切实可行的解决 办法和措施，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。三是抓严格程序。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方 法和程序办事，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不

8、 走样，确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。在党支部选举中， 我们严格执行四荐两票三诺一直选，这样使村支部成员不仅党内认 可，而且还被广大群众相信和认可。在村委会选举中，我们严把“五 关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票 发放秘密填写关、公开投票唱票计票关，保证村民的民主权利落到实 处。四是抓信访维稳。建立由镇党委副书记和政法委书记负总责、各 村社指导组长具体负责的“一村一掌控、一日一汇报选情隐患排查制 度，对各个村（社区）都制定了相应的维稳预案，特别是突出抓住重 点村（社区），抓住重点人，抓住重点环节，采取相应的对策措施, 将不稳定因素消除在萌芽状态，保证换届选举

9、期间的社会稳定；对于 村级换届、村务公开和村干部任期财务及违反选举纪律的信访问题， 镇党委政府高度重视，并及时进行了调查处理，保证了选举的公平和 公正性；在正式选举日，通过对重点村选举过程全程摄像、合理安排 警力和加派观察员等一系列措施，全力维护好选举秩序，确保了选举 日未发生一起闹事和砸箱事件。五是抓好选举后续工作。选举后，我镇就立即组织召开了两委成 员培训，并组织他们进行集体就职仪式。指导各村（社区）党组织、 村（居）民委员会结合本村实际，选出了村（居）民小组组长，制定 了村（居）民自治章程、村规民约、村（居）民会议和村（居）民代 表大会制度、村（居）务公开制度、民主评议村（社区）干部制度

10、等 规章制度，确保了新当选的两委班子工作的有效运转；对落选干部, 我们大力做好他们的思想工作，引导其正确对待换届选举工作，并采 取节日期间走访慰问、召开座谈会等的方式，主动掌握他们思想动态, 鼓励和支持一些落选干部投身到工业园建设和重点工程建设中，继续 发挥作用，还组织落选了干部体检和外出考察学习；对新一届村两委 班子成员，我们及时组织任职培训会，通过专题授课，学习党在农村 的有关方针政策及法律法规、基层组织建设、党风廉政建设、村级财 务管理及公文写作知识，拓宽新一届村支两委成员的视野，增强他们 带领群众致富的能力；对村文书我们创新采取培训考核合格后再上岗 的方式，提高他们的业务水平，帮助他们

11、尽快进入角色，为今后三年 村（社区）经济社会快速发展奠定坚实的基础。“两委”换届选举工作开展情况汇报2在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导 下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早 研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工 作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：一、村委会换届选举的总体情况我镇共有个村万人口。在村两委换届选举工作中，根据上级部 署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作， 保证了村两委换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有个村顺利 完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成 员总数

12、人，其中支部人，村委人，两委交叉人。换届后干部年龄结构 有所下降、学历结构有所提升。二、主要特点和收获从总体上看，这次村两委”换届选举工作主要呈现以下几个特 点：（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民 都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出 了极大的热情。（二）新一届村两委班子整体素质明显提高，结构更趋合理。 全镇共选举产生了名村“两委成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均 年龄小了 Ll岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中 高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合 理。特别是把一大批双高双强”型优秀人才选进了村两委班子

13、。（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部人，其中支部人，村委人，交叉任职人。特别是在这次两委 换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。三、主要做法（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从 2010年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、 个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及 时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。 镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组, 对全镇个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调 精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立

14、了个指导小组，同 时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导 和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发 动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、 发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓 厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充 分调动了群众参与换届选举工作的积极性。（二）领导重视，形成工作合力。村两委换届选举工作开展以 来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党 委副书记、镇长担任组长的村两委换届选举工作领导小组，成立了 换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署

15、、统 一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开 展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时 进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情 况，研究制定了村两委换届工作具体实施方案及工作日程，对换届 选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委 换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定 了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后 换村委，压茬进行的方式，但是针对个别村的特殊情况采取先换村 委，后换支部的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、 政府

16、研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破的策略，全镇个 村共分批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责 任札（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班 子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习 了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部 的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干 部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争活动，进一步提升换 届驻村指导员水平。（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委换届选举期间各 类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届 举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实 把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和 谐稳定。“两委”换届选举工作开展情况汇报3