OKR认知与挑战.docx

《OKR认知与挑战.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《OKR认知与挑战.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、OKR认知与挑战单选题1、OKR是一种管理工具，旨在（）（10分） A提高团队合作与沟通B完成个人任务目标C管理公司财务指标正确答案:A2、以下哪个选项中，（）是OKR核心原则之一。（10分） A目标要具备高度可测量性B目标要设定得模糊C目标可以随时更改D目标要容易实现正确答案:A3、从OKR和KPl的目标呈现来看，OKR是（）（10分）A上下结合，360度对齐B自上而下，被动接受 C公开透明，全员可见D聚焦优先和关键正确答案:C4、从OKR和KPl的应用来看，OKR是（）（10分） A评分不关联绩效考核与薪酬B直接关联绩效考核与薪酬C富有挑战性，可容忍失败D要求IO0%达成，甚至超越目标正确

2、答案:A5、企业弓I入OKR后，需要根据什么来制定目标和关键结果？(10分)A领导层意见B公司员工的日常任务 C公司经营情况D财务目标正确答案:C多选题L以下选项中，哪些是OKR的基本构成要素？(10分)A 目标(Objective)B 关键结果(Key Rosults)C具体行动计划(ACtionPIan)正确答案:A B2、以下选项中，哪些是制定OKR阶段的主要任务？(10分)A要与组织整体战略目标保持一致B控制目标的数量，聚焦优先C鼓励激进，制定富有挑战性的目标D目标制定要符合SMART原则正确答案:A BCD3、企业推行OKR,需要高层领导给予怎样的支持？（10分）A资源支持B愿景驱动C承上启下D主动对齐正确答案:A B4、企业推行OKR中，容易陷入以下哪些误区？（10分）A形式上OKR,实则还是KPlB目标制定方式仍是自上而下C将OKR作为绩效考核的依据DOKR没有做到完全公开透明正确答案:A BCD判断题1、在目标实施过程中，如果出现不可预知的问题，如：目标实施的环境、条件、资源 等发生了变化，要及时根据实际情况对目标进行调整和反馈。（10分） A正确B错误正确答案:正确