3篇2024年班子成员（新六个方面）专题民主生活会发言提纲.docx

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1、3篇2024年班子成员（新六个方面）专题民主生活会发言提纲2024年班子成员（新六个方面）专题民主生活会发言提纲根据党中央和省委关于开好主题教育专题民主生活会 的部署要求，落实市委学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育专题民主生活会有关安排，会前，我 坚持集中学习和个人自学相结合，认真学习领会习近平总 书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于树 立和践行正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记关于 严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习 习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学 促干等重要讲话精神，深入开展谈心谈话，深入查摆问 题。现将本次专题民主生活会

2、查摆出来的问题，对照检查 如下：、2022年度民主生活会查摆问题整改落实情况由于本人2022年度是科级干部，未参加2022年度民 主生活会。二、存在的主要问题(-)学习习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要 政治任务，能够扎实开展习近平新时代中国特色社会主义 思想主题教育，及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列 重要讲话精神，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深 度还有差距，往深里看、往细里查，还存在知其然不知其 所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求 系统学还有所欠缺，影响了理论学习

3、的质效。比如学习强 国上学习不经常，学习积分很低；省干部在线学习平台上 只满足学习规定课程，忽视了其他理论学习。二是融合转 化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学 以致用、知行合一，但在实际中运用习近平新时代中国特 色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，不能 灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。 比如：把习近平总书记关于推进新型工业化的重要论述、 重要指示批示精神转化为推动X工业和信息化高质量发展 的具体行动、具体成效上体现不够，对经济运行的前瞻 性、预测性不够精准。对全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部教育培养特别是年轻干部培养，提高干部贯彻新 发展理念、构

4、建新发展格局的能力，激发干部干事创业热 情，建设高素质干部队伍思考得不够深入、衔接得不够紧 密。（二）维护党中央权威和集中统一领导。能够始终坚 持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治 执行力。但通过深刻反思，还存在以下问题。一是在科学 认知和把握“两个确立”上有差距。没有全面深入地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要 求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使 命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学 理论指引方向的重要意义体会和领悟不够深刻，在

5、学习成 效和实践效果上，还没有达到高水准和高质量。二是政治 敏锐性还不够强。对坚决防止和治理“七个有之”认识不 够，对“两面派” “两面人”敢于斗争、善于斗争做得不 够，在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇 为，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对 一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识 其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错 误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和 国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事 的思想。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始 终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、 最有力的举措，严格执

6、行中央和省委、市委各项决策部 署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细， 存在不够深入，不够细致的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入一线调研 精准度不够。牵头负责部分工业产业链，由于时间关系， 在调研中与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够，没 有全部跑完。在产业细分领域研究中，提出符合湘潭实际 的举措还不多。在制定支持企业发展的惠企政策中征求企 业家意见还不广，政策的针对性、精准性还不够鲜明；二 是“四下基层”不够深入。宣传党的路线、方针、政策下 基层做的不够，没有充分利用到企业、社区、农村调研走 访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神，以及党和

7、政府的惠民惠企政策，导致部 分惠民惠企政策覆盖面不广。三是创新群众工作方法做的 不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化 解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问 题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系 建设仍有短板。虽然牵头制定了突破性发展优势产业工作 机制等系列文件。积极推进深化改革任务落地落实，组织 申报省级重点产业集群20个。但全面实施制造业重点产业 链高质量发展动力不足，一些产业发展政策落实不到位， 巩固提升优势产业领先地位，加快强链补链延链，提升全 产业竞争力方面还有提升空间。营商环境有待进一步优 化，小微企业

8、反映的融资难、融资贵问题长期得不到有效 解决。二是开拓创新意识不够强。在统筹推进关键核心技 术攻关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工 程，加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进 科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项 目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不 够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责” 落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业 务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不 够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够 浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不 够深

9、，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出 汗”还没有真正成为常态；二是严于律己的标准还不够 高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规 定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示 范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净 化自我。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党 内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治 生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生 活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准 不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题 少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别 同志存在的问题避重就轻，批评教育力

10、度不够。比如在组 织开展“三会一课”时，部分干部参加活动拖拖拉拉、纪 律松散，部分干部没有佩戴党徽，没有有效进行批评教育 和提醒。二是党建、党廉品牌创新不够，阵地建设不够深 入。虽然我局在打造党建党廉工作品牌取得一定成效，但 在深耕细作，扩大品牌影响力上做的还不深入，主动总结 宣传不够。因地制宜抓好党建党廉阵地建设不够，营造全 面从严治党氛围有待进一步加强。三、问题原因剖析（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新 形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出 现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论 学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性 和主动性，缺乏一种挤

11、的精神、钻的精神。（二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持 续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识 等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁 性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究 其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对 革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履 行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考 得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能 很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆 正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占 了上风。（四）进取精神退化，“领头雁”意识不强。在工

12、作 中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人， 对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新 要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于 担当、锐意进取的劲头。（五）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作 推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记 使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料， 没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏 迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（六）防腐要求软化，“铁笼子”扎得不牢。对一些 具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双 责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识 不够到位，压力传导不够，责任意识逐

13、层递减，红红脸、 出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到 位。四、下步整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成 员，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实 际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策 划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国 特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克 思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以政治 建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于本系 统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到 “两个维护”贯

14、穿于新时代工作的始终。要全面加强党建 统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出 问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、 逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头 看”的闭环管理。（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员 要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发 展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委省 政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风 险挑战的本领，立足于十四五经济发展大局，把情况摸清 摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什 么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的 “复合型”人才。（四）敢于担当奋进

15、，争先创优进取。要牢固树立正 确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢 于开拓创新，聚焦实现高质量发展的重心，从服务发展大 局的角度，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上 要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人 一招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交 办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报 告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转 变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风 持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典 型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带 领分管干

16、部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施 落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一 件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成， 着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量 发展大局贡献力量。（六）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政 建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监 督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”， 用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化 政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下 黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝 光、重点岗位约谈提醒，推动全面从严治党向纵深发展。五、报告的其他事项（一）树立和践行正确政绩观情况。政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长， 更关系到党和人民事业发展。习近平总书记多次强调党员 干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观、增强责任感 和使命感。我始终坚持树立正确的政绩观，一是牢记初心 使命，坚持人民至上，把为民造福作为最重要的政绩。