2篇2023年主题教育民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见参考.docx
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1、2篇2023年主题教育民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见参考2023年主题教育民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见参考1 .政治理论学习不系统。由于工作头绪多,事务性工作多, 对自身政治学习要求不严格,抓落实不够,学习的主观意愿 不强,学习形式单一、效率不高,联系工作实际开展深层次 研讨交流少,导致在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想更加自觉坚定方面存在薄弱环节。例如:领会市里会 议精神次数多,主持召开系统工作会议多,自身认为政治素 质过硬,在学习更加自觉坚定方面存在短板。2 .在弄通上抓消化不够。在学习中缺少“学到底”“悟到 位”的劲头,对重大理论精神实质理解不够透彻,对有
2、些思 想深邃、博大精深的重要论述,只知其表不知其里,在全面 系统学、常态跟进学、联系实际学上做得不够。有时学习浅 尝辄止,满足于一般性了解,在及时跟进、反复研读上还有 不到位,有时简单传达代替深入研讨、以专家辅导代替个人 自学,学习效果打了折扣。3 .学以致用上还有差距。把党的创新理论所蕴含的科学 观点和立场方法,转化为日常工作实践还存在不足,习惯于 依赖老经验老办法来想问题、办事情,在推动习近平新时代 中国特色社会主义思想落地生根方面做得不够深。4 .政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,从政治 角度看问题分析问题处理问题的意识和能力不够强。针对少 数人信仰有淡化的趋势,特别是在意识形态
3、领域的杂音,缺 乏警惕性、敏感性和斗争性,比如,对身边出现的一些不良 现象,缺乏理直气壮进行批评的勇气和锐气。5 .破解难题的本领还需进一步提高。面对日益复杂的工 作压力,虽然能够清楚地认识到目前面临的难题,但办法不 够硬、超前意识不够强,提出破解难题的思路和措施不多。 特别是在书记、县长高度关注的旧城拆迁改造、园区提档升 级方面,感觉自己有些工作按部就班,解决问题的思路不够 宽阔,创新举措不多。6 .参加理论学习积极性不高。在理论学习前没有认真做 好前期准备工作,没有深入研究相关学习内容。没有与工作 实际进行紧密结合。他人进行研讨发言时没有进行相关记录, 自己研讨发言也空洞无物,没有思想内涵
4、。没有让理论指导 自己的实践工作。没有学会用发展的眼光看待各种理论知识。7 .防范化解风险还有不足。活学活用党的创新理论还不 够充分,对于当前社会和国内外各种风险的基本特征、来源、 种类、危害等精准把握上还有不足,在统筹解决群众最现实 最直接最关心问题的实效性和有效性还不高,与人民群众的 期盼还有一定差距。比如,对群众反映的问题从源头上治理 不够、压实责任抓落实力度不够,导致群众困难诉求被层层 转批,陷入转了一圈又回到原地的“怪圈”,以致人民网留 言办理的群众满意度不高。8 .推动工作落实韧劲还需加强,有些工作还存在沉不到 底,抓不到边问题。如:在督促各级党组织扛稳抓牢管党治 党主体责任上持续
5、加压用力不够,创新方式方法不多,导致 在第一种形态的运用上,有的党组织仍然存在认识不清、落 实不力等问题,对分管的党员干部存在的苗头性、倾向性问 题,未能及时咬耳扯袖、红脸出汗。9 .争先创优意识不强。局限于上级布置什么做什么,存在 “等靠要”思想,主观能动性不足。对于自己分管领域外的 工作,有时需要协调统筹,但怕有越权之嫌不敢“多管多问”。 例如园区建设、产业发展等工作涉及多个部门,在统筹协调 上仅能保证对自己分管部门负责,一定程度上影响了工作效 率。10 .推动高质量发展不够均衡,面对构建新发展格局这个 战略任务,自己还存在优化知识结构不够全面、涉猎范围不 够宽泛,能力短板还未补齐,比如,
6、对“两新”领域统筹协 调意识不强,对于当前提出的区域化工作缺乏研究和把握, 没有提出针对性的方案和举措。IL抓意识形态工作还有不足。随着信息化时代的发展, 意识形态工作受互联网、微信、微博等新媒体的影响巨大, 在如何利用新媒介、新手段把意识形态工作抓在手上、抓出 成效的办法还不够多,对容易引起舆情风险的情况引导、处 置的措施还不够完善。12 .平时善于搞好团结,与同事相处比较和谐融洽,但是 一定程度上存在老好人思想,主动红脸出汗不够,对于一些 工作中的问题,较真碰硬的斗争精神不足。13 .在日常工作中多数考虑上级要求,着力点主要放在完 成任务上,主动深入群众较少。这说明宗旨意识不强,党性 修养
7、还需进一步提升。要将全心全意为人民服务的宗旨与个 人世界观、人生观和价值观有机结合起来,扎实开展工作, 解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。14 .创新意识不强,工作中的方式方法不够灵活,思想不 够解放,习惯于按部就班,执行多、创新少。作为分管党建 的副书记,对新形势下基层党建工作的思路想法不多,亮点 挖掘不够,典型塑造不强。抓作风建设不严格,对分管干部 的工作积极性调动不充分,对“慵懒散”现象的提醒不及时、 纠正不彻底,对“不作为,慢作为”的现象不太敢批评,存 在“老好人”思想。工作中应该要确保自己做“强将”,也 要确保手下“无弱兵”,否则遇到急难险重的工作时,会出 现“胡子眉毛一把抓”,
8、主次分不清,思路理不顺。15 .政绩观还有偏差。在工作中有重经济建设、轻思想政 治建设的情况,存在一手硬一手软的现象。比如,对经济工 作安排部署多,要求多,督查多,对思想政治工作要求少、 督促少,存在一手硬一手软的现象,特别是在抓班子带队伍 上,与班子成员交心谈心少。16 .民主意识不够强。在日常工作中切实做到自觉践行民 主集中制原则还不够到位。比如,只关心自己分管工作,对 于其他班子成员分管工作的问题,不主动、不充分,大多时 候是无意见或者同意,没有认真思考提出切实可行的意见建 议。作为班子成员,在正确处理其他班子成员相互关系上也 做得不够。比如,遇到某个事情时,心直口快地说出一些不 中听的
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- 2023 主题 教育 民主生活会 组织 生活会 批评 自我批评 意见 参考
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