2篇2024年度专题民主生活会(对照典型案例方面) 个人发言材料.docx

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1、2篇2024年度专题民主生活会（对照典型案例方面）个人发言材料2024年度专题民主生活会个人发言材料（对照典型案例方面）根据本次XX专题民主生活会工作要求，本人聚焦“学思 想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把职责摆进去、 把工作摆进去，持续深入学习、提升思想站位、纠正思想偏 差、深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和整改措施，筑 牢本次专题民主生活会思想根基，现将对照检查情况汇报如 下：一、主要问题（-）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习缺乏深度。对习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习尽管通读了规定必读书目，完成规定动作, 但学习科学性、系统性不够，没有做到全面读原著

2、、学原文， 更多的是以听讲座、看资料代替，对习近平总书记关于组织 工作的重要论述理解不到位，理论知识的研究浮在表面上, 把握还不够准确。二是学以致用缺乏实效。运用习近平新时 代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，没有真正 做到学以致用，活学活用。比如，对如何坚持用马克思主义 之“矢”去射新时代新征程中国之“的”，活学活用马克思主 义活的灵魂，还没有前瞻性思考；对如何融会贯通“五个坚 持”，推动办公室工作高质量发展，还缺少系统性的调研与谋 划。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是贯彻落实没有到底到边。有时习惯于用传统思维路 径来破解难题，不敢打破常规，遇到难点堵点痛点，总是想 找找有

3、没有前期经验、有没有上级要求，造成贯彻落实上还 是习惯于过去的旧框框、老套套，因此在遇到新形势，面临 新难题时，分析不出原因，拿不出对策。二是传达学习存在上热下冷。对上级的一些决策部署, 能够及时督促办公室相关同志做好公文处理，但实效性有时 滞后。比如有时候传达学习上级文件、会议、讲话、要求不 及时、不认真，认为相关文件精神传阅了就好，没有必要提 交到大会上进行学习。（三）践行宗旨、服务人民方面。对人民群众关心关切 问题的解决力度不够。能够牢固树立为人民服务的宗旨，但 是现阶段仍有很多民生短板没有补上来，在面对群众反映的 问题诉求时，在一定程度上依然存在“头痛医头、脚痛医脚” 的现象，从根本上

4、解决群众急难愁盼问题的工作力度还有欠 缺。二是对损害群众利益问题整治不彻底。针对群众身边的 不正之风和腐败问题，开展专项整治、专项监督等不够精准 有力，推动作风整治向基层延伸做得不好，导致侵害群众利 益的问题仍然存在。从查处案件情况看，滋生“微腐败”的 土壤尚未彻底铲除，损害群众利益问题仍有发生。比如，* 原党支部书记*,利用职务便利侵占集体资产*万元，涉 嫌职务犯罪被开除党籍，移送司法机关处理。.（四）求真务实、狠抓落实方面。狠抓工作落实的力度 不强。比如，落实高质量推动人才工作部署不深入，在人才 全方位培养上不系统，存在重引进轻培育的问题，在人才长 远发展、正向激励方面谋划不足。深刻反思，

5、主要是对“聚 天下英才而用之”等人才重要论述理解不深不透，工作落实 上缺少实招硬招。抓作风建设存在短板。对“四风”问题的 治理还没有严到位、管到位，特别是对一些隐形变异表现不 够警醒，缺乏精准有效的防范措施，制度“篱笆”扎得不牢 固。比如,2023年,全县查处违反八项规定精神问题*起、 *人。深刻反思，主要是对抓作风建设全面从严、一严到底 的决心和力度需要进一步强化，推进作风建设常态化长效化 的措施要加强。（五）以身作则、廉洁自律方面。干部监督抓得不紧。 对干部一些非原则性的问题提醒少，对干部出现的倾向性问 题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以 外”的相关情况关注不到位，采用的

6、方式方法也不够精准， 个别干部踩了 “红线”、出了问题。深刻反思，说明自己在“严” 和“实”的要求把握上还不够有力，还需以“永远在路上” 的韧劲把作风建设常抓下去。（六）反面典型案例剖析。 背景：某单位开展主题教育，内容涵盖党的基本理论知 识，要求党员同志深入学习党章，增强党性修养。 经过：党员同志利用空闲时间，组织集中学习党章，掌 握党纪国法要求，增强党性修养，党员队伍整体素质明显 提升。 结果：单位整体工作效率提高，大部分党员同志充分认 识到自身存在的问题，积极改进工作作风。二、根源剖析（一）未能扎实地开展理论学习一是虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要 性，但实际中做得不到位，不懂

7、的地方缺乏“较劲、斗 争”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出 时间静下心来进行深入学习，致使学习内容停留在表面， 思维层次不能向高水平迈进。二是学习中有实用主义倾 向，在知识汲取方面有“事不关己，高高挂起”的心态， 工作中用得上的会积极地去学，暂时用不上的学习兴趣不 够高，使得自身的知识结构单一，缺乏系统性和全面性。（二）未能深入地进行党性锤炼一是对自身党性的锤炼缺乏定期地“维护保养”，时不 时地会有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”的道 理，自觉主动地“全天候”锤炼自身党性的积极性和主动 性不足。二是未能站在较高格局的层面思考问题。近年 来，随着工作环境的改变，工作类型上的转

8、换，工作繁 重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注 重速度和效率，降低了工作标准和要求。（三）未能牢靠地广泛联系群众一是没有时刻做到以群众需求为工作出发点，导致工作 干劲弱化，对沉下心来问策于民，取经于民的精力投入减 少，开拓创新精神不足，从而未能及时全面准确地了解和 把握基层情况。二是群众观念还有待增强。通过种种问题 表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得 的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高，一些群 众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，工作 中存在服务不到位的地方。三、努力方向和整改措施（-）加强理论学习，坚定理想信念从思想上提高对政治理论学习重要性

9、的认识，增强学 习的主动性和自觉性，认真学习领会习近平新时代中国特 色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大各项决策部 署，把思想行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的二十大精神上来。在学习中深入学、全面学，完 善自己的知识结构体系，努力做到学以致用，增强用理论 指导工作的自觉性和主动性。始终坚持向实践学习、向群 众学习，加强对履职能力必备的各种知识的学习，不断提 高自身素质和工作水平。坚定理想信念，时刻对照理论理 想、党章党纪，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“四个服从”，从思想和行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。（二）强化宗旨意识，真心实意为民服务树立全

10、心全意为人民服务的宗旨意识，始终把维护群 众利益作为一切工作的出发点和落脚点。树立正确的人生 观、价值观、权力观，把群众的满意度作为衡量工作的核 心标准。加强和改进调研方式方法，带着问题深入实际、 深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开 展调研，努力研究新情况，解决新问题。（三）强化自我监督，切实履行组织生活制度要常怀律己之心，时刻筑牢拒腐防变的思想红线，确 保在工作生活中不触线、不越线。主动接受党组织和广大 干部群众的监督，在监督中自我完善、自我提高。从严要 求自己，落实好民主生活会、组织生活会制度，严格落实 “三会一课”制度。加强对分管科室的监督和管理，尤其 要坚持带头抓党建工

11、作、带头践行党的宗旨、带头学习党 的理论思想、带头遵守维护党规党纪。强化意识形态工 作，切实将党的建设、意识形态工作与业务工作同步考 虑、同步实施、同步检查，确保全面从严治党的各项任务 落到实处。2024年度专题民主生活会七个方面个人剖析发言材料（对照典型案例方面）按照XX专题民主生活会通知要求，在认真进行会前学 习研讨、谈心谈话的基础上，对照中央通知提出的6个 方面突出问题以及意识形态工作、安全生产隐患排查整治和 汲取安全生产事故教训、树立和践行正确政绩观、反面典型 案例剖析等方面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去，逐项查摆剖析存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，不深不透

12、之处请批评 指正。2022年度民主生活会上个人共查摆出XX个问题，班子 成员相互批评对我指出了 XX条问题，对这XX条问题建立了 整改清单，制定了整改措施。截至目前，XX个问题已经整改 完成，XX个长期整改任务已取得阶段性成效。同时，全面梳理了 XX个人问题清单，所有问题已完成销号。调研中共发现 问题XX个，均已取得阶段性成效。一、问题查摆情况（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深学透上有差距。主要体现在理论学习不够系 统全面，在重点学和全面学上统筹的不到位，仍然存在实用 主义的问题。比如，对习近平总书记视察我省时的重要讲话 重要指示精神、关于党的建设的重要思想等与分管工作联

13、系 比较紧密的内容看的多一些、学的深一些，对习近平总书记 其他重要讲话、对XX和组织工作之外的重要论述学得不够 深、不够及时。二是在学以致用上有差距。实际工作中，运 用党的创新理论研究新情况、解决新问题的适新应变举措还 不够多。比如，对照习近平总书记在新时代推动东北全面振 兴座谈会上指出的“打造更多创业创新平台，支持东北留住 人才、引进人才”等要求，在引进人才上，大多是靠编制、 靠岗位等传统方式吸引人才，对充分挖掘利用我市地域、产 业、文化等优势，从符合全市经济社会发展大局的角度，创 造性地引才育才，研究的还不够深入、有效招法还不多。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是日常淬 炼不严实

14、。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自 身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质 上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在 工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理 论、讲理论多了 一些，用理论少了一些，特别是在思考如何 用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋 划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信 仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为 提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够 严实。二是政治能力待提升。谋划不够多，也不够积极主动， 透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防 范政治风

15、险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松 风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力， 对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住 问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与 不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根 据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量 化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼 的政治局面。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识树得不牢。对照“四下基层”的工作要求， 常委班子成员与基层群众的沟通交流不够，主动深入基层向 群众了解真实情况、解决实际问题的意愿不够强烈。比如, 虽然对供暖、供气、物业等民生

16、工作高度重视，但因统筹安 排不科学，排查摸底不细致，保障措施没跟上，导致在老旧 小区改造、供热质量保障、燃气入户覆盖、物业管理服务等 方面仍然存在较为突出的问题。二是调查研究不够务实。在 开展主题教育活动中认真检视反思，常委班子成员在实际调 研工作中，存在为完成调研任务而调研，普遍存在重调查、 轻研究、成果转化效果不佳的问题，对调研成果转化工作没 有做到一抓到底。比如，通过对主题教育活动开展之前的调 研工作情况进行自查，常委班子成员虽然按要求选题领题， 但有的班子成员调研质量不够高，能转化的对策建议偏少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是抓落实的力度不足。围绕出台的意见，对标实 现“闯新路、进中游”目标要求，在有力落实“七个摒弃”， 真正做到四个抓落实方面还存在明显差距，作为*中心城市, 在落实自治区党委提出的“*”方面没有发挥好引领示范的 作用。比如，从2023年