2024年领导班子（对照新六个方面）专题民主生活会对照检查发言材料.docx

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1、2024年领导班子（对照新六个方面）专题民主生活会对照检查发言材料根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学 习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，我紧密联系 个人思想和工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，深入查 摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向，现 将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不全 面深刻。虽然通读了学习书本和资料，也参加了集中学习和 交流研讨，但是在学懂、弄通、做实上还不够。对党的基本 理论、基本路线、基本方略的内在关联性认识不深，对其如 何指导实践、推动

2、工作缺少思路和方法。存在为了理论学习 而学习，起不到理论指导实践的应有效果，没能将所学的理 论知识完全运用到工作中去。二是在学习贯彻上尚有不足。学习方法不够科学有效， 学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果 与提升政治能力未实现“同频共振”。如，对于上级谋划 的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只 能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作” 贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的 目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系 统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向， 存在对老经验、老办

3、法的路径依赖，缺少包含专业路径的 政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能 及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高 质量落实的“瓶颈”。三是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变 化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市 场变化下的决心还不够大，抓业务升级的力度还不够强。如 在建筑行业新型管理模式下的内控体系建设比较滞后，缺少 前瞻性，在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻落实上级组织决策部署还需加强。对于企业高 速发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加 强，存在重安排部署，缺少督查落实的

4、情况。在创新发展上， 主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动 起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数 不够多、力度不够大。在人员队伍建设上，管理人员培养开 发上以及价值提升上的措施和方法还不够多。对于企业“两 金”不断增长、降杠杆工作推进困难，对企业生产经营面临 的困难，深入研究不够、倾心服务不够。二是对“两个确立”的认识不足。虽然已经入党多年，但 是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治 执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和 实践逻辑，未能完全做到知行合一。从综合统筹协调以及为 省领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做得还不到 位。

5、三是对党建引领落实还不够细致。政治机关意识树得还 不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责 任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活 会质效提升没有明确严的标准，存在“两层皮”的情况。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是斗争精神不足。在新时代的重大挑战、重大风险、重 大阻力、重大矛盾的伟大斗争中，自己有时缺少在复杂严峻 的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨的韧劲，以及凡事冲锋在 第一线、战斗在最前沿的冲劲，不愿意当“热锅上的蚂蚁”， 接“烫手山芋”，历史主动精神有所欠缺，接受思想淬炼、 政治历练、实践锻炼、专业训练的主动性不够强，斗争本领 养成不够充分和全面，有时在“乱花渐欲迷

6、人眼”的复杂形 势中，斗争的时、度、效把握得不够科学。二是应对风险的意识欠缺。面对数字化、网络化、智能化 快速发展给风险防范带来的新特征，自己研究、把握事物发 展总体趋势和方向的能力不足，对一些已经暴露的风险点的 成因、特征和演化趋势认识不清、把握不准，做不到见微知 著、一叶知秋；对一些尚未出现的风险，缺少防范化解风险 的预见性和前瞻性；在将风险挑战转化为发展机遇、催生新 的发展动能方面，还不够科学有效。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多放在综合协 调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为 下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现 场，

7、但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群 众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成 “规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调 研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得 还不够到位。二是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认 为工作永远也干不完，有了 “歇一歇、等一等”的想法，有 了 “少干事、不出事”的倾向，导致领导交办事项的督办落 实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。三是引领作用发挥不力。统筹作用发挥不够充分，系统性 体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记 点的问题、教

8、的方法、指出的路径，更好地融入中心服务大 局，切实发挥保障作用思考得还不够深，将习近平总书记重 要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体 实践做得还不够到位。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使 用更注重业务能力，以工作成效说话，缺少对干部政治能力 的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但 在后续工作中缺少主动跟进。二是加强廉洁教育措施不多。政治自觉存在差距，未能 站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉 洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足， 推进落实的举措办法不多，未能在分管领域全面营造起传 承廉洁基因

9、、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁 文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够 充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为 一种工作能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方 式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强， 对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查 找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排 查防控工作，有的权力运行环节、政府事务管理方面存在廉 政隐患。虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系

10、 基本形成，但有的管理制度还不健全。二是严明纪律规矩不够。在实际工作中，我能够把严守政 治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求, 并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但用当标杆、作 表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥 模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对 别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实， 创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。二、问题产生的原因分析一是党性修养还需进一步提升。党性教育和党性锤炼缺 乏连续性、系统性，自认为经过多年党的培养，理想信念较 为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，理论和工作实践水 平能够适应新时代新

11、要求，从而放松了对世界观、人生观、 价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚守，加强党 性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼, 精神上补钙不及时，特别是在学习领会习近平新时代中国特 色社会主义思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学 懂弄通做实，影响了思想的进步和工作谋划的高度。二是工作作风还需进一步加强。以人民为中心的发展理 念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风 欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众 一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影 响了决策部署效果。对照先进典型、身边榜样，自身带头表 率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变

12、思想，担当作为和“钉 钉子”精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍 显不足，主动担当意愿不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神。三是勇于担当作为不够。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵 深发展，但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然 发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧 抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还 存在高高举起、轻轻放下的问题。三、整改方向及措施一是强化理论武装,坚定理想信念。自觉地学习党的最新 理论成果，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想作为思想建设必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下 功夫，让其

13、成为工作实践的指南，不断提升自身理论水平、 思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个 自信“，坚决做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核 心的党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是强化党性锻炼，提升政治敏锐性。始终把个人思想作 风建设放在突出位置，坚决贯彻落实党的路线方针政策，认 真执行党委决策部署，切实做到有令必行，有禁必止。不断 提高政治敏锐性，高度重视意识形态工作，坚持用马克思主 义的立场、观点和方法，从讲政治的高度观察分析判断问题， 始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，永葆共产党员的 先进性和纯洁性。三是强化开拓创新，提升履职本领。充分发挥主观能动性, 进一步转变观念

14、、更新观念，突破原有的思维定式以及经验 主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展党建工作。 面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况， 不断创造新工作模式，提高工作效能，以求真务实的作风， 把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新 情况新问题，大胆探索新思路。四是强化道德修养，严格廉洁自律。始终坚持高尚的精神 追求，从严执行廉洁从政各项规定，守住做人、处事、用权、 交友底线，不断筑牢拒腐防变的思想防线。认真落实中央八 项规定精神，保持艰苦奋斗的政治本色，发扬勤俭节约的优 良作风，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，时刻做到自重、自 警、自省、自励，主动接受组织监督、群众监督。