2021学年学校领导述职述廉报告.docx
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1、2021学年学校领导述职述廉报告一、述德情况2021学年,集团紧紧围绕“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的根本问题,不断提高学校治理体系和质量能力的现代化,围绕学校办学定位,加强内涵建设,实现学校高质量发展。凝心聚力打造* “真实而有温度”的教育,使*小学不仅是学生童年重要经历,而且是学生自豪一生、愉快一生的重要财富。二、述责情况本人始终认为“实事求是是解决问题的基础条件和基本方法”,担任*小学教育集团党总支书记、总校长以来,始终以实事求是的态度发现问题、解决问题。2021学年,集团以“小微权力清单”规范工程为抓手,规范学校各项管理工作的流程,本着“制度管人、流程管事”的理念,不断提高管理
2、的实效性,让全体教师能够更加清晰地认识到“谁来做、怎么做”!通过理流程、辩职责、定规范,大大提高了管理的自主性,实现了管理重心的下移。L凝心聚力促发展,获四星级党支部。集团继承和发扬*小学规范开展党建工作的传统,做好每日每月的党建学习和交流活动。与此同时,积极服务教育事业、服务教师的工作与生活。本学年,集团继续开展走访*人、慰问生病的教职工、走访社区党支部和温暖校园建设等工作,凝心聚力,努力让校园变得更温暖、更值得依靠。集团党总支在*区党建考核中获四星级党支部。2 .疫情面前勇当担,困难面前不躲藏。继续做好防疫常态化建设工作,组织全体师生多次学习和演练各项防疫措施,制定处置流程图,确保每一位师
3、生能够及时正确处理疫情突发情况;更换健康测温晨检系统,每天到校前提前检索师生健康码情况,提前推送反馈;积极做好全员核酸的检查工作,老师们勇于承担“大白、小蓝”工作,自愿者报名踊跃;年轻教师积极参与社区的防疫工作,刚躺下又起床接着干,毫无怨言;同时学校全体教师员工团结一心、众志成城,创造了4人完成20人食堂工作奇迹。3 .规范学后托管制度,迈好双减第一步。根据“双减”文件精神与*区教育局学后托管的相关制度,集团进一步规范学后托管的制度,明确了学后托管在招生、X班班主任、期末项目考核的相关制度,提升学后托管的品质。同时,集团开展9: 30健康睡眠工程,从调节孩子的睡眠开始,逐渐改善学生一天的作息时
4、间,引导形成健康的生活习惯。9: 30工程获得*区“5+1”生态绩效考核创新发展示范奖。4 .关注学生学习动机,全面提升学科质量。以“想学才能学好”为指导思想,关注学生的学习动机,激发学生学习的内驱力,重视学科后30%学生的辅导,努力实现学科良性而有质量地发展。制定并落实了“*市*小学教育集团业绩奖励制度”,逐渐树立教研组长是学科质量负责人的意识,逐渐形成比学赶超的氛围。各科在*区教学质量抽测中进步明显,项目制抽测*校区音乐第10,五年级语文第9、数学第3。*校区音乐第12,五年级语文第3,数学第1。六年级新生素质测试语文、数学、科学成绩进入前25%行列。本学年区级获奖覆盖率为87%;获区学科
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