2024年医院卫生院党建工作计划方案（最新版）.docx

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1、2024年医院卫生院党建工作计划方案（最新版）目录2024年医院卫生院党建工作计划方案（最新版）1一、突出加强党的政治建设2二、切实强化党的思想建设3三、全面抓好党的组织建设4四、不断深化党的作风建设6五、扎实推进党的纪律建设7六、统筹抓好其他工作8篇2：医院卫生院党建工作计划9（完整版）9一、指导思想9四、加强精神文明建设，树立行业新风，促进“十佳十差”创建工作再上新台阶12五、加强干部队伍和人才队伍建设，促进医院可持续发展.12六、加强党务活动。137、发展一名新党员。132024年医院卫生院党建工作的总体要求是：全面落实新时代党的 建设总要求，突出问题导向、实践导向、效果导向，注重系统性

2、、探 索性、实效性，以政治建设为统领，以主题教育为抓手，以深入落实 巡察问题整改为契机，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，坚持 党要管党、全面从严治党，统筹抓好党的政治建设、思想建设、组织 建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败 斗争，不断推动党建和党风廉政建设工作高质量发展，为推进医院高 质量发展提供坚强的政治保证。一、突出加强党的政治建设1.持续深入学习贯彻党的二十大精神。坚持把深入学习贯彻党 的二十大精神作为首要政治任务，按照“学懂、弄通、做实”要求，制 定专题学习计划，综合利用领导带头学、专家辅导学等多种形式，在 全系统各级党组织中持续掀起“大学习”热潮。制定医

3、院关于贯彻 落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则的实施细则, 医院党组织要结合实际，制定相应的实施细则并抓好贯彻落实。2、推进党支部标准化规范化建设。规范设置基层党组织，选优 配齐党务干部。继续开展“评星定级”活动和争创“党员示范岗、党 员先锋号”活动，推动市卫生监督所党支部、市妇计中心党支部、市 第四人民医院党支部、市中心血站党支部创建“五星级党支部”，其 余基层党组织要实现争先进位。各级公立医院要探索建立“支部建在科室”和联合党支部运行机制。3、高质量抓好发展党员工作。抓好党员发展“双培养”工程， 推动35岁以下、大专以上学历、高知识群体等结构比例进一步提升。 “七一”前，各级

4、基层党组织要完成党员年度指导计划的85%,同时， 注重完善基层党员档案，建立党员台账。4 .积极营造正气充盈的政治生态。严格遵守党内政治生活准则 各项规范，强化对党内政治生活的日常管理，严肃查处违反党内政治 生活准则的各种行为。深入开展基层党建工作三级联述联评联考，医 院党组织书记每年第四季度向委党委进行抓基层党建工作专项述职, 并抓好所辖基层党组织书记述职工作。认真贯彻落实医院领导班子 “一岗双责”抓党建工作的实施意见，形成从严管党治党的考核导 向。不断健全完善党建百分制考核办法，提高党建工作在综合目标考 核中的权重。积极实施党内关爱工程，开展党员重大事项走访慰问、 困难党员结对帮扶等活动，

5、提升基层党组织的政治功能和组织力。二、切实强化党的思想建设5 .牢牢掌握意识形态工作领导权。进一步加强和改进意识形态 工作，坚决落实意识形态工作责任制。坚持正确舆论导向，建立舆情 监控和应急处置机制，做到主动出击，及时化解，妥善处理。进一步 加强队伍、阵地建设和管理，着力巩固壮大思想舆论，着力优化社会舆论环境。制定新闻宣传工作奖励办法和考核办法，充分调动全系统 干部职工参与宣传的主动性、积极性。9 .从严选用管理干部。积极实施干部专业化提升计划，坚持事 业为先、依事择人，优化班子专业化配备，选拔任用具有专业知识、 专业能力、专业作风、专业精神的干部，充实医院领导班子和机关中 层岗位。制定青年干

6、部培养选拔行动计划，大力发现储备年轻干部。 实行委党委讨论决定科级干部任免票决制，规范选人用人行为。探索 建立全方位、立体式、经常性、近距离考察考核方式，准确掌握干部 表现。完善谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，把任职谈话、考察 谈话、调研谈话、随机谈话结合起来，发现问题及时提醒、批评教育。10 .强化党建阵地建设。按照市委组织部的要求，实施党支部建 设整体提升工程，全面推行支部主题党日，严格落实“三会一课”、 领导干部参加双重组织生活、民主评议党员、党员集中活动日等基本 制度，深入实施“双百双千”领学计划，推进党支部规范化建设。按 照“有温度、聚人气”要求抓好阵地建设，力争年内医院打造1个可

7、 复制、可推广的样板，打造卫生计生行业基层党建示范点1个、特色 党支部1个。加强卫生计生行业社会组织党建工作，丰富党建工作内 容，提高党建工作活力，引领卫生计生行业社会组织正确发展方向。11 .加强干部教育培训。推动干部全面增强“八种本领”，不断 提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。举办基层党支部 书记集中轮训，重点对基层党建日常工作的开展和各项制度的落实进 行培训，着力增强基层党组织书记抓党建、促发展、善治理、惠民生 能力。12 .多措并举引育人才。大力实施“人才引进工程”，建立柔性 招引高层次人才机制，探索建立院士工作室、名医工作室，加强省级 及以上重点学科专科建设，提升基层卫生

8、计生服务能力。四、不断深化党的作风建设13 .驰而不息整治四风。持续抓好中央八项规定、省委十项规定 和市委贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法精神落实，始终坚 持以上率下，形成层层带动的工作格局。严格执行市委关于领导干 部不作为慢作为乱作为问责办法，大力整治“庸、懒、散、浮、拖”， 对违反规定的党员干部，区别情况及时给予组织处理或党纪处分。14 .不断提升工作效能。坚持问题导向，围绕医院工作重点难点 热点问题，广泛调查研究，积极主动深入基层听取干部群众的意见建 议，认真查找问题不足，深入了解群众需求，切实改进工作作风。坚 持务实高效，精简会议活动，充分运用现代信息技术手段改进会议形 式，提高

9、会议效率。严格控制文件数量，提高文件质量和报送时效。 加强机关效能建设，强化面上督查和暗访抽查，对中梗阻、推诿扯皮、 吃拿卡要等问题，发现一起查处一起。15 .实施优质服务行动。按照有坚强有力的领导班子、有本领过 硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有 健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩等“六有”目标，全力 加强基层服务型党组织建设。扎实开展“卫生计生下乡”、“双进双 促”强市富民大走访、“阳光扶贫”等活动，举办市第十届健康节（惠 民行动），持续深化志愿服务，逐步增强人民群众的获得感、幸福感。 以全国文明城市创建为抓手，深入开展文明单位、青年文明号、优质 服务单位（

10、处室）等各项创建活动，不断推动群众性精神文明创建有 序发展，持续提升行业形象。五、扎实推进党的纪律建设16 .全面压实“两个责任”。各级党委（总支、支部）要进一步 细化量化主体责任个性清单，确保压力传递到位。各级党委（总支、 支部）书记要切实履行“第一责任人”责任，亲自部署、协调、过问、 督办党风廉政建设工作，管好班子，带好队伍。各级党委（总支、支 部）班子成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的党风 廉政建设。进一步健全主体责任运行机制，强化过程管控，完善述责 述廉、廉政约谈等制度，推动责任落到实处。17 .加大惩戒问责力度。坚持“管行业必管行风”原则，切实担 负起党风廉政建设和卫生

11、计生行风建设工作的领导责任，形成有权必 有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究的制度体系。紧盯医疗 领域关键岗位和重点环节，继续加大药品、医疗设备、医用耗材和检 验试剂等采购行为方面的监管力度。实行“一案双查”，对违纪违规 行为发现一起，查处一起，严肃追究当事人及有关负责人责任，持续释放强大震慑效应。积极拓宽举报渠道，及时梳理、核实投诉线索, 一经核实的，严格责任追究，为卫计事业发展营造风清气正氛围。篇2：医院卫生院党建工作计划（完整版）2024年我院党建工作总体思路是：以党的政治建设为统领, 着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全 面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为 促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终，为 促进医院发展提供坚强有力的组织保证，确保“十四五”开好局、 起好步。一、指导思想不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，切实增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护: 紧扣“建设队 伍、服务中心、服务群众”核心任务和党员“当先锋、作表率”总要求，落实中国共产党支部工作条例（试行），坚持从严 从实抓基础、抓规范、抓长效，推动党支部工作全面提升、全面