2024年公司党风廉政建设工作总结七篇.docx

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1、2024年公司党风廉政建设工作总结共七篇2024年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步 深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调 不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实 招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续 推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一、2024年党风廉政建设主要工作亮点。一是强化日常 监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查 工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室 中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关 键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落 实情况。推动工作作风持续转变，形成讲

2、担当抓落实、重实 干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2024年督查小组 开展检查*次。二是强化制度保障，管理规范向优。2024年 持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度*项，完善 了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全 生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理 规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车 辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和 公司各项业务的规范化管理。三是创新清廉载体，廉洁建设 向严。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结 合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家 风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家

3、风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导 广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作 风涵养，以清廉家风助力清廉建设。成立“十里红路流动党 小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域， 负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核， 严防出现违规行为。定期对经营单位合作对象开展廉政教育 和廉政谈话，今年开展集体约谈*次，单独廉洁教育谈话*次, 在源头上切除腐败的根源。二、2024年党风廉政建设工作基本情况（一）夯实理论武装，强化政治建设。一是把政治建设 摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放 在每次党总支、党支部会议的第一个

4、议题，并深入领学习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平 总书记重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部 会议组织学习“第一议题”内容*次。二是加强理想信念教 育。开展专题学习*次；举办党员教育专题培训I班*次；读书 分享会*次；开展了 “弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书 籍分享”等主题党日活动*次；结合每月一看、每月一学开 展违法违纪典型案例警示教育学习*次，不断推进理论武装 常态化与制度化，督促党员领导干

5、部带头严格遵守政治纪律 和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促 做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。（二）压实主体责任，提升担当落实。一是组织召开了 2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任, 领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双责” 和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作 情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定2024年党风 廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表，研究细化具体 任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在 突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地 生根。三是结合工作实际，全面启动“担当实干创

6、优年”活 动，召开动员大会，制定印发了 “担当落实创优年”工作方 案，各科室结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过 程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及 整改时限，强力整改、务求实效。（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围。一是制定清廉活 动安排表。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁 家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组” “廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉 建设”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而 上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并 上报出勤廉榜样*名。通

7、过讲“勤”事说“廉”事，用感人 故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高 尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是成立清廉服务 小分队。设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过 每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单 位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营 活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查, 收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收 入透明、准确。（四）聚焦监督检查，提升监督质效。一是成立督查小 组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访 等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工 作等情况6次，并形

8、成督查报告定期回访整改落实情况。二 是开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠 *次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管 理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴 补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四 风” “享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是 紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦 等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信 公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前 发布廉洁提醒*次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八 项规定”，时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好”作 风关”。（五）一体

9、推进“三不腐”，强化廉洁风险防控。一是 抓好关键环节的监督。通过“1+5+5”监督闭环，严格执行 集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执 纪问责，精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严肃查处， 营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、 改”工作。不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进 一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度* 项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话*次，其中集 体约谈*次、一对一任前谈话*人次、试用期转正谈话*人次、 其他谈话*人次。四是开展好第五个“反腐倡廉教育月”活 动。严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组 织召开“清

10、廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员 部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公 车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动*次， 对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督，推动工作 作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养 清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题 活动；紧扣“清廉国企”建设主题，围绕提升理论思维、促 进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品* 篇；集中观看中央纪委国家监委零容忍廉洁教育视频、 “殷鉴不远筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容， 强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜 样”选树活动，评选出勤

11、廉榜样*名。切实增强全体员工廉 洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。2024年，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反 腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在 一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多， 对品德修养等其他方面监督的少。二是“清廉国企”、“清 廉*”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问 题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2025年党风廉政建设工作计划2025年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐 败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真 抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实

12、，扎 实推进反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉 政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼， 充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风 廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员 工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐” 到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新 业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉 政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5监督闭环”体系在 各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形 成监督合力。（三）强化廉政管理，杜绝廉洁问题

13、。加强对经营单位 合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立 双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉 拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除 腐败的根源。（四）强化清廉建设，锻造清廉队伍。持续推进“清廉 国企”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，按照 “示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载 体，推动“清廉国企”建设，营造风清气正的干事创业氛围。2024年，公司纪委认真贯彻落实二十届中央纪委三次全 会、省十四届纪委第三次全体会议精神，紧紧围绕集团公司 工作部署，扛稳抓牢全面从严治党监督责任，充分发挥监督 保障执行、促进完善发展作用，为助力

14、旅游发展公司稳健发 展提供了坚强有力的政治保障。一、工作开展情况（一）结合企业政治高要求，聚焦政治监督具体化一是聚焦政治建设。坚持用新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导工作，深入学习领会党的二十大、二十 届中央纪委三次全会、省十四届纪委第三次全体会议精神, 引导纪检干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。 定期召开纪委工作会议*次，听取所属法人单位及党支部工 作开展情况，加强经验交流和信息共享，确保纪检工作在基 层党组织的作用发挥。二是聚焦“两个维护”。坚持把督促 党员领导干部践行“两个维护”作为重大政治责任和监督重 点，紧盯贯彻重要讲话和指示批示精神、执行党章党规党 纪、落实党中央

15、和省委、国资委党委、集团公司党委重大决 策部署，聚焦落实中央八项规定精神、主题教育等重点工作, 围绕落实决策、履行责任、行使权力等关键环节，主动出击、 精准发力，开展各类专项监督检查*次，共计排查问题*项, 制定整改措施*条，限期整改发现问题，有力推动了各项重 大决策部署落实落细。三是聚焦“两个责任”。公司党委书 记认真落实“第一责任人”职责，坚持顾大局、谋全局，大 力推进党风廉政建设。召开党风廉政建设工作会议*次，组 织所属公司班子成员开展廉政谈话提醒*次*人次，促进主要 负责人承担起“第一责任人”责任和班子成员履行“一岗双 责”的职责担当。（二）结合企业中心工作发展，凸显协助职能细节化一是

16、加强沟通协调。加强与党委书记的汇报沟通和交流, 经常就企业作风建设、廉洁风险、问题线索等交换意见，提 出工作建议，推动主体责任与监督责任相融合、相贯通，有 效强化管党治党的整体合力。二是协助责任分解。围绕集团 公司全面从严治党安排部署，制定公司党委及所属基层党 支部落实全面从严治党主体责任清单、公司党委所属党 支部落实全面从严治党主体责任清单，协助责任分解*项* 条，细化量化工作目标，压实各级党组织政治责任。（三）结合企业廉政风险点，推进有效监督常态化一是扎实开展日常监督。通过开展节前监督检查、廉政 谈话等形式进一步加强和改进对党员干部的日常管理和监 督，对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正， 共开展提醒谈话*人次、警示谈话*人次。对所属党支部组织 生活会进行了全程督导，推动整改工作任务不折不扣落到实 处，使组织生活会监督工作形成“会前介入” “会中督导”“会后监督”的全流程管控。二是抓实抓细节点监督。针对 元旦、春节、五一等重要节点开展