2024年专题民主生活会对照检查材料发言提纲2篇.docx
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1、2024年专题民主生活会对照检查材料发言提纲2篇2024年专题民主生活会对照检查材料发言提纲按照文件要求,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功” 总要求,对照主题教育具体目标,按照以学铸魂、以学增智、 以学正风、以学促干重要要求,联系思想和工作实际,逐项 对照6个重点方面,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问 题根源,进一步明确整改举措及下一步努力方向。现将检视 剖析情况报告如下。一、存在问题(-)在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想方面。一是理论学习不够深。如:在学习习近平新时代中国特色 社会主义思想时,没有真正做到系统学、深入学,仍停留在 单一学、浅显学,对科学理论体系的整体
2、把握和认知不够, 缺乏对内在联系的深入思考,没有真正做到学懂弄通悟透。 二是联系实际不够好。如:理论学习与具体实践存在的脱节 现象,学习理论知识的多,联系工作实际的少,没有带着问 题学,深入思考学做的不够,对新时代国有企业高质量发展 的内涵和实质的理解和把握不够深入,活化利用习近平新时 代中国特色社会主义思想指导工作的成效不足,还未真正做 到学以致用。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是思想建设抓得不够紧。如:未能充分发挥头雁效应, 集中学习未能更好带动全体职工的学习热潮,学习氛围不够 浓厚。指导工作的力度不强,满足于完成上级交办的各项工 作任务,主动作为的奋进意识和担当精神不够,带
3、头敢闯敢 试的劲头不足。开展批评与自我批评未能充分发挥红脸出汗 的效果,团队整体的凝聚力和向心力不够强,仍存在上紧下 松、上实下虚的情况。二是意识形态工作落实不够好。如: 对潜在风险的分析研判不够充分,对一些错误思潮和言论一 看而过,缺少敢于斗争、敢于亮剑的意识,不能从政治上观 察分析问题,抓意识形态工作的力度不够,对工作成效及问 题整改缺乏行之有效地跟踪监督。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究不充分。如:初任X党委书记、董事长一 职,对基层一线的发展状况、存在问题调查研究得不够充分, 对新时代车桥厂如何高质量发展,如何更好服务地区经济发 展、助力人民幸福生活的思考研究不够深入全面。
4、针对当前 发展面临的重难点问题,缺少行之有效的应对举措,主动性 不足。二是群众工作不深入。如:未能充分发挥密切联系群 众的优良作风,对待一线职工关心关怀不够,对基层群众的 靠前服务意识不强,在解决基层一线职工生产生活问题上, 缺乏及时性和有效性。三是践行正确政绩观不够深入。如: 工作中还存在唯上现象,对领导安排的工作比较上心,对其 他不太重要的工作落实力度不够。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是争先进位动力不足。如:对业务工作缺乏细致全面的 研究部署,抓党建引领业务发展的成效不显著。针对车桥厂 发展的瓶颈问题,缺少直面复杂问题的斗争精神,有时存在 一定的畏难情绪,没有真正做到甩开膀子加油干,
5、业务能力 不够过硬,干事创业不够热情。二是攻坚克难劲头不足。如: 对基层实际情况掌握不全面,思考不深入,工作部署不细致, 推动工作发展进程相对缓慢。对发展过程中的历史遗留问题, 以及出现的新形势、新问题,存在本领恐慌,利用创新思维 解决问题的能力不足。有时对初期工作抓得紧,缺少对后期 工作跟踪问效,管理力度不到位。三是依法办事意识落实不 够到位。如:对相关的法律法规学习不够深入,尤其是对新 的公司法学习不够及时,理解不够透彻,对一些工作只是机 械的按上级要求办,有时没有从法律的角度去看有没有依法 依规。(五)在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁警示教育力度不够。如:对干部职工的监督管理 存在漏洞
6、,教育引导不够经常,关心激励不够有力,在普法 教育层面存在欠缺,干部作风建设抓得不够严实,业务工作 把关不够严格。二是模范带头作用发挥不足。如:在自我约 束和自我管理方面存在不足,缺乏对自己行为的严格要求和 规范,未能切实发挥带头引领作用,未能充分激发党员队伍 的主观能动性。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”距离上级要求还有差距。如:对“一 岗双责”的认识不够深刻,日常忙于业务工作,有“松口气” “歇歇脚”的懈怠思想,缺少自我革命、自我革新的精神。 二是推进全面从严治党的力度不强。如:对党员干部的监督 管理不够严格,仍存在“失之于宽,失之于软”,纵深开展 谈心谈话不够经
7、常,未能真正做到“真管真严、敢管敢严、 长管长严”。在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促 干”方面取得的成效不够显著。二、原因剖析针对查摆出的问题,我认真思考,深入剖析思想根源,主 要体现在以下几个方面。一是党性锻炼相对缺乏。对党的思想路线、方针政策缺乏深入系统的理解认识和坚决到底的贯彻执行。缺乏政治洞察 力,不能很好地从讲政治的高度来分析研判问题,对一些事 物的理解只停留在表面,未深入其本质。对待工作的态度不 够积极,满足于完成日常工作,缺乏开拓创新的精神。勇担 当、敢作为的劲头不足,在“三个务必”的践行上不够坚定 彻底。二是理论学习不够扎实。平时仅仅按照党委理论学习中 心组和党支部的计
8、划安排进行政治学习,缺乏“我要学”的 主动性,学习效果大打折扣;通过会议、传达文件、宣读重 要讲话精神的形式开展集中学习,对党的重大思想领悟不透 彻,涉及国有企业高质量发展的理论知识,很多都是略知皮 毛,难以学以致用,理论联系实际,解决复杂问题的能力不 强。三是担当作为不到位。X改制调整期间,人少事多、矛盾 突出、要求很高、问责很严,干部职工发展受限,在激发干 部职工基层内生动力上缺乏行之有效的招数。对历任没有解 决好历史遗留问题创新思维不够,担当意识不强。三、努力方向和整改措施一是坚定理想信念。把学习习近平新时代中国特色社会 主义思想、党的二十大精神作为当前和今后的重要政治任务, 参照自身综
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