2023年度党支部书记述职报告2篇.docx

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1、2023年度党支部书记述职报告2篇2023年度党支部书记述职报告根据会议安排，现将党支部2023年工作总结及2024年 工作安排报告如下。一、履行职责情况（一）强化理论武装，夯实支部根基。坚持把理论学习作 为党员干部的“必修课”，把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，组织党员认真 学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会 主义思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”。自主题教育开展以来，全体党 员严格按照支部制定的学习计划开展学习。支部通过“线上 +线下”的学习方式，为全体党员发放学习书籍2本，通过 “三会一课”、讲

2、专题党课等形式开展学习2次，充分利用 “学习强国”等平台，通过视频讲堂、情景课堂、微党课等 方式组织党员开展学习近百次，依托各级党校和特色院校、 基层“微党校”开展党员轮训培训2人/次，针对年老体弱党 员采取送学上门、网络送学等形式灵活开展主题教育。（二）突出党建引领，增强支部凝聚力。党支部设立党员 先锋岗2个、责任区2个、服务队2个，有序推进“立足岗 位当先锋”等活动，组织开展志愿服务2次，开展调研交流 活动2次，针对中心工作建言献策2条。组织党员干部深入 行业一线开展调研讨论2次，党员干部通过头脑风暴，碰撞 思维火花，提出破解难题的创新对策。联动各部门党组织开 展党建活动，筑牢宣传同心圆，

3、形成各部门之间“一盘棋” 运作，特别是在舆论引导、风险防控、城市营销等重点工作 中，加强沟通、相互补台，变“单兵作战”为“集团作战”， 形成推动工作的强大合力。（三）聚焦组织建设，提升支部战斗力。进一步擦亮党课 品牌，实行党组织书记带头讲，班子成员主动讲，普通党员 积极讲。截止目前，微党课已推出线上视频2期，线下微课 2节，展示了文明风尚、信息化建设、深厚文化底蕴等情况。 2023年，支部新发展党员2名，预备党员2名，组织机关党 员干部走进红色教育基地，开展党性教育，教育党员同志继 承好先烈遗志，传承好红色基因，康续好红色血脉，不断强 化党性修养。支持党员干部参加宣讲团，深入基层开展学习 贯彻

4、党的二十大会议精神和省委、市委全会精神等宣讲2次, 多渠道多形式锻造党员素质。以基层党建“大起底、促规范” 专项攻坚行动为抓手，着手对机关办公环境进行氛围营造， 升级党员活动室、打造机关文化墙，通过使命任务上墙、工 作规程上墙、革命精神上墙和奋斗成果上墙，激励党员干部 立足岗位建新功。常态化开展警示教育和谈心谈话，教育引 导党员干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱，以刀刃向内 的自我革命精神，主动破除陋习，做好检视整改，营造风清 气正的政治生态。二、存在问题及原因分析（一）存在问题。一是在理论学习方面还有差距。主题教 育期间，虽做到原原本本学原文、读原著、悟原理，但缺乏 系统思维和统观全局的能力

5、，部分内容理解不够深入。比如， 在学习习近平文化思想时，对于“两个结合”涉及到的马克 思主义经典著作、百年党史、中华优秀传统文化等方面的学 习重点，不知道应该先学哪个，学哪些内容，导致学习内容 的针对性不强，覆盖面不够广。二是支部标准化建设有待提 升。支委班子对党建和支部工作的研究深度和广度有待提高, 创新意识不够，工作方法单一。比如，支委平时都忙于业务 工作，对党建工作主动思考较少，被动应付更多，创新的举 措和办法不多，以至在支部建设、党员学习教育管理等方面 无法适应当前的变化。三是做好党建工作的劲头有待加强。 党建工作停留在抓好支部党员的学习、三会一课、完成机关 党委交办的工作任务等常规性

6、工作，而在如何创造性做好党 建工作上投入精力还不足。与党员干部沟通少，交流不够。党组织活动形式相对仍较单一，吸引力不强，没能很好的调 动党员参与活动的积极性与主动性。（二）原因分析。一是学习方法墨守成规。创新的举措和 办法不多，学习方法趋于传统，缺乏趣味性和吸引力，调动 不了积极性，无法跟上不断发展变化的新形势和新局面。二 是支部建设进展缓慢。支委班子全面筹划、协调工作的能力 不强，需要通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作 机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。三是支部活动 缺乏吸引。支部活动党员参与积极性不高，需要通过开展现 场教学、参观调研、知识竞赛、志愿服务、团建等形式多样 的主

7、题党日活动，吸引更多的党员参与到活动中，既达到教 育学习的目的，又能增强支部凝聚力。三、下步工作打算一是勇担使命强担当。坚持以身作则，切实把增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、积极拥护“两个确立”，坚决 做到“两个维护”落到行动上，切实担负起“举旗帜、聚民 心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，协助机关党委带 领支部全体党员打头阵、挑重担、做贡献。二是创新学习新 方法。不断丰富微党课内容，探索开展“一人一课”促学活 动，将专业讲师请进来教，到先进地区走出去学，切实增强 学习效果，打造一支眼界开阔、思维活跃、素质过硬、作风 优良的干部队伍。三是丰富部门特色文化。注重文化引领, 在现有基础上不断

8、丰富具有自身特色的、鲜明的部门文化, 以文化人、以德铸魂，打造一支有凝聚力和战斗力的党员队 伍。2023年度党支部书记述职报告一、强化理论武装，筑牢思想建设“压舱石”始终将强化理论武装作为加强思想政治建设、严肃党内 政治生活的基础一环，坚持用党的新思想、新理念武装头脑、 指导实践。一是高度重视党员学习教育，将主题教育学习作 为支部首要政治任务，深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想和二十大精神，进一步坚定捍卫“两个确立”，做 到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是多 层次推进学习走深走实，围绕第一议题、二十大精神、主题 教育必学书目、党内制度、公司重要工作部署、形势任务教 育、

9、党风廉政建设等方面，制定年度支部集中学习计划，组 织党员制定个人自学计划，组织开展集中学习12次，围绕学 习贯彻二十大精神、主题教育讲授专题党课8人次，实现领 导干部、书记、委员、普通党员讲党课全覆盖。三是多形式 助力学习入脑入心，组织开展解放纪念馆参观学习、反腐倡 廉教育等活动，进一步筑牢了在经济领域为党工作的思想根 基。二、发挥党建引领，把牢组织建设“方向盘”按照党要管党、从严治党的要求，支部严格执行关于新 形势下党内政治生活的若干准则，认真落实三会一课、组 织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度。一 是按期组织支委会换届选举，根据中国共产党章程和中 国共产党基层组织选举工作条例

10、规定，经党委批准于11月 以党员大会形式进行了支部委员会换届选举，选举程序规范、 资料齐全，选举过程体现了党内民主，发挥了党员群众监督 作用。二是严格落实“三会一课”等党内制度，全年召开支 部委员会14次，党员大会8次、主题党日活动12次，组织 生活会1次，民主评议党员1次，研究讨论了党内选举、党 员发展、民主评议、政治理论学习、主题党日活动、重点经 营任务、思想动态分析、群团工作等议题50余项。三是严格 执行党员发展程序，按照个人自愿、个别吸收、择优发展、 民主公开的原则，全年接收预备党员转正1名、教育培养积 极分子2名，进一步提高了党员队伍先进性、纯洁性，增强 了党员队伍的活力。四是扎实推

11、进党建共建，聚焦企业生产 经营重难点，与*党支部结对共建，9月份组织组织党建业务 交流，共同开展主题党日活动，形成政治共强、思想共振、 业务共赢、发展共谋、作风共抓的局面。三、强化品牌建设，扛稳高质量发展“助推器”支部紧扣“保障国家能源安全”这一核心，带领党员群众 攻坚克难、担当作为，将主题教育的学习成果转化为推动工 作的实际成效，让每名党员成长为“冲得上、打得赢”的旗 帜，将支部打造成“顶得住、攻不破”的堡垒。四、锤炼过硬作风，构建廉洁从业“防火墙”按照“以学正风”要求，支部持之以恒强化作风建设，不 断增强务实之风、清廉之风、俭朴之风,一是强化源头预防， 常态化开展反腐倡廉教育，将党规党纪、

12、警示案例等内容列 为党员必修课，组织开展廉洁从业主题党日活动，观看警示 教育片永远吹冲锋号，通报中央企业靠企吃企典型案件， 教育引导党员知敬畏，守规矩，坚守底线，不越红线，持续 灌输“小事毁终身”的廉洁理念和全面从严治党永远在路上 的深刻内涵。二是做好一人一事思想政治工作，定期分析员 工思想动态，广泛开展谈心谈话，及时帮助员工排忧解难。 三是强化监督保障，加强党员群众8小时内外监督，通过咬 耳扯袖、红脸出汗，果断纠正党员行为偏差，形成“严管就 是厚爱，监督就是保护”的良好氛围。五、存在不足及下步努力方向一年来，支部党建工作取得了一些成绩，但是与公司党委 的期望和自身要求相比，还存在一定差距。主要体现在，一 是党建基本功还不够扎实，存在党建系统录入不及时、不规 范情况；二是党员学习教育监督不够到位，对于党员自学督 促提醒不多，党建平台利用率不高。在今后的工作中，我将 进一步强化党建第一责任人职责，带领支委提高履职能力， 切实担当作为，扎实规范完成各项基础工作；强化党员教育 监督，利用党员积分管理手段，定期开展自查自纠，充分激 发党员学习的积极性、主动性。2024年，我将带领支部班子不折不扣贯彻落实公司党委 各项部署要求，持之以恒夯基础、强管理、促提升，标准化、 规范化开展支部工作，推动支部党建工作再上新台阶、再创 新局面。