2022后疫情时代的就业趋势.docx
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1、序言疫情爆发以来,各行各业受到了不同程度的冲击。而职场人,作为行业中的个体,也不可避免的受到影响。限制出行、居家办公、每天做核酸、通勤戴口罩成常态,生活习惯和观念也 随之变化。2022年1076万的毕业生,让上班的和准备上班的都沉默了被疫情“封印”的那些时光,职场发生了很大变化,催生出就业“内卷”,为更好地了解后疫情时代求职者对就业的关注因素、求职途径、岗位预期等方面的需求变化, 发现报告、库润数据、 iSlide ,联合邀请了IoOo位工作求职的受访者进行在线调研 了解他们的职场态 度,为行业从业者带来新灵感、新驱动。相信最终我们会”认清生活的真相之后,依然热爱生活!”调查对象经验值即将毕业
2、10%5%刚刚毕业,工作不久或仍正在找工作11%初入职场,新手练级13年14%年经验,努力搬砖60%职场老鸟,千锤百炼5年以上城市分布本报告亮点疫情之下,职场总体趋势岗位少、要求高,就业压力变大,大城市不再充满魅力,年轻人更想回家躺平职场主力军的职场观焦虑行业发展,但仍想度过寒冬再换工作,双休和五险一金是底线Q职场预备队的事业观身处网课时代,大学生们仍然佛系,多数选择当下热门赛道择业或考研考公多门技能抵抗风险超半数人通过副业赚到了钱,开网约车是目前收入较为稳定可观的副业选择目录疫情带来的重要影响职场人在想些什么?职场人的“事业观”正在重构应届大学生们的选择关于副业的那些事1 f B !Slid
3、e疫情带来的重要影响55. 7%都经历过居家办公、居家上网课30%没有受到区域方面的限制55. 7%的人被迫居家办公、上网课严峻的疫情形势已然成为过去,但影响仍在持续;根据我们的调查显示:团14%被迫待在别的城市就业面临诸多困难:薪资回落、岗位减少从供给端看,中小型企业面临破产,竞争激烈,很多互联网大厂裁员频频;从需求端看,出行受限,大家对工 作的要求也在逐渐降低。高低收入人群都面临着较大的竞争压力,低收入人群找不到与期望匹配的工作,而企 业对高收入人群的要求提高C职场人在想些什么?S I R I GSlidefxl40岁以上的人群,更想换新工作多数职场人因为疫情,开始出现摇摆,犹豫着寻找换工
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