2019年山东淄博市事业单位招聘真题及答案解析.docx
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1、2019年山东淄博市事业单位招聘真题及答案解析1、朝花夕拾、子夜、激流三部曲、白洋 淀纪事这些作品与其作者对应正确的一项是O O单项选择题A、鲁迅、曹禺、茅盾、李健吾B、鲁迅、茅盾、巴金、孙犁C、郭沫若、曹禺、巴金、李健吾D、郭沫若、茅盾、巴金、孙犁【答案】B【解析】朝花夕拾是鲁迅的散文集;子夜是茅盾 的长篇小说;激流三部曲是巴金的小说;白洋淀纪事是 孙犁的代表作。故选B。2、下列说法正确的是O o单项选择题A、流媒体下载工具将完整的影音文件变为影音片段B、FTP下载工具能自动登录FTP服务器,快速浏览文件 目录,多服务器、多文件下载C、通用下载工具不支持文件的批量下载D、网站下载工具可下载任
2、意网站的全部文件【答案】B3、基尼系数,是衡量分配不平等程度的重要指标国际上 通常认为当基尼系数低于02表示收入绝对平均,020.3表 示比较平均,0304表示收入差距较大,0.6以上表示收入 差距悬殊,下列选项中,有关基尼系数说法正确的是O。多项选择题A、基尼系数是衡量收入平等的指标B、基尼系数可在零和1之间取任何值,收入分配越是趋 向平等,基尼系数也越小C、我国城市基尼系数从1978年的0. 16上升到2000年的 0. 32,这说明至2000年城市居民个人收入差距逐步拉大D、我国农村地区基尼系数在90年代为0. 338左右,处于 国际水平的相对合理区域【答案】B,C,D【解析】基尼系数是
3、衡量分配不平等程度的指标,故A错 误。基尼系数可在零和1之间取任何值,收入分配越是趋向平 等,基尼系数也越小,故B正确。在区间内,基尼系数越大, 收入分配差距越大,故C正确。我国农村地区基尼系数在90 年代为0.338左右,刚刚进入“收入差距较大”范围,故处于 国际水平的相对合理区域,D也正确。故本题答案选BCD。4、十九大报告中指出,提高就业质量和人民收入水平, 完善O、 ()、 O共同参与的协商协调机制,构建和谐劳 动关系。坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促 进收入分配更合理、更有序。单项选择题A、政府、国家、企业B、政府、工会、企业C、国家、企业、政府D、国家、政府、企业【答
4、案】B【解析】十九大报告中指出,提高就业质量和人民收入水 平,完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和 谐劳动关系。坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制, 促进收入分配更合理、更有序。5、突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是O o单项选择题A、预防与应急准备B、监测与预警C、应急处置救援D、事后恢复与重建【答案】D【解析】突发事件应急管理的主要任务按照顺序有以下几 个方面:首先,预防与应急准备;其次,监测与预警;再次,应 急处置救援;最后,事后恢复与重建。故本题答案选D。6、1931年月27日,中华苏维埃共和国临时中央政府 在()成立。单项选择题A、瑞金B、兴国C、于都D、宁
5、都【答案】A【解析】1931年月27日,中央执行委员会举行第一 次会议,选举毛泽东为中央执行委员会和人民委员会主席,项 英、张国素为副主席,决定中华苏维埃共和国临时中央政府设 在瑞金。故本题答案选A。7、下列属于描写夏天景色的诗句是O o单项选择题A、月落乌啼霜满天,江枫渔火对愁眠B、几处早莺争暖树,谁家新燕啄春泥C、接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红D、停车坐爱视林晚,霜叶红于二月花【答案】C【解析】选项AD描写的是秋天的景色,选项B描写的是 春天的景色,选项C描写的是夏天的景色。故本题答案选C。8、计算机发展历程第四代所用逻辑部件是O o单项选择题A、集成电路B、晶体管C、电子管D、大规模、超
6、大规模集成电路【答案】D【解析】计算机到目前为止共发展了四代:第一代逻辑部 件为电子管;第二代逻辑部件为晶体管;第三代逻辑部件为中小 规模集成电路;第四代逻辑部件为大规模、超大规模集成电路。 故本题答案选D。9、多媒体技术的特性不包括O单项选择题A、集成性B、网络化C、交互性D、数字化【答案】B交互性、集【解析】多媒体技术具有信息载体的多样性、 成性、数字化和实时性的特点。故本题答案选B。10、 “四书”是指()o单项选择题A、诗经尚书礼记论语B、诗经尚书中庸论语C、诗经中庸礼记论语D、孟子中庸大学论语【答案】D【解析】“四书”包括:大学、中庸、论语、 孟子。“五经”包括:周易、尚书、诗经、
7、礼记、春秋。IE加快事业单位用人制度的改革,就要O o多项选择题A、按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,改变用管 理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法B、逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定 事业单位人员的待遇C、根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不 同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制 度,实行分类管理D、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引人竞争激励 机制,通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,建立充 满生机活力的用人机制【答案】A,B,C,D【解析】事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱钩、 分类、放权、搞活”的路子,改变用管理竞政
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