(党支部班子)围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设6个方面对照检.docx
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1、专题生活会围绕组织开展主题教育、执行 上级组织决定、严格组织生活、党员教育 管理、联系服务群众、抓好自身建设等 “新的六个方面”突出问题对照检查剖析 发言提纲一、存在的主要问题(一)对照组织开展主题教育方面存在问题。通过认真检视,存在以下问题:一是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还 有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统,领悟还 不到位,在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总 书记交给内蒙古全方位建设“模范自治区”和“五大任务” 两件大事重要论述把握不够精准,辖区“放管服”改革力度 不够,营商环境优化不彻底,部门之间还存在数据壁垒,材 料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然
2、存在。二是在用理论指导工作、推动实践上做得还不够。如: X和班子在组织集中学习时,有形式走样的现象,有时把集 中学习会变成了工作安排会。同时,在主题教育中,集中学 习往往是原文宣读一遍,大家结合实际深入展开讨论少,学 用结合不够。三是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的二大精神作为今年和今后一 段时期重大政治任务,XX也组织开展了集中学习、研讨、宣 讲等活动,学习的自觉性也有所提高,但理论联系实际思考 不深入不具体,存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。 比如,在学习纪检监察理论和业务不深入、不全面、不能与 新形势下的新任务、新要求有机结合。四是学习的恒久
3、性不强。对习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习没有制定详实的目标和计划,学习由着自己 的性子来,想学了,就多学一会,不想学了,压根一点也不 沾边。久而久之,养成了懒于学习、懒于思考、懒于总结的 习惯。上面检查了,就装腔作势地应付一番,搞搞突击、装 装样子,走走形式,致使学习的内容、时间、精力都很有限, 学习的靶向定位不足,学习的效果不佳,犹如无头的苍蝇, 瞎转瞎碰,没有方向感和目标感。比如:区委理论中心组“风 向标”和“排头兵”的作用发挥不好。对习近平新时代中国 特色社会主义思想的集中学习虽有计划,但务实性不够,有 时候制定的计划因为工作原因,拖延推后,甚至放弃改为自 学,学习的效果和质量
4、打了折扣,时常暴露出断断续续、停 停走走的倾向,缺乏久久为功,常抓不懈的恒心和毅力。(二)对照执行上级组织决定方面存在问题。主要是政治执行力有欠缺,贯彻落实党中央决策部署和 习近平总书记重要指示批示精神存在打折扣、不到位的情况。一是政治要求还不够严格。贯彻党的政治纪律标准不高, 不善于从政治的高度思考和认识,对党员干部执行政治纪律 讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行 动一致代替思想一致,对一些错误的言论警觉不够,对一些 违反纪律的现象和苗头纠正不力。二是在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距,如近 年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策, 没能及时找出其中的最大“
5、含金量”,错失了许多发展机遇; 个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实,存在等 待观望的心理;还有一些工作根据区上的情况做了些变通, 有打折扣的现象。三是对“两个确立的决定性意义感悟不够深刻。班子 成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够,系统钻研 蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足, 知其然不知其所以然。例如,由于常委班子对“两个确立” 的重大意义理解不透彻、感悟不深刻,没能很好示范带动全 县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维 护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。四是执行上级部署不坚决。在工作中,对党中央战略决 策部署,我能够带头执行,认真贯彻,对决定的
6、事项认真负 责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一 些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度目标的完成, 抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问 题,出现前紧后松的现象;有的工作对推进过程中可能遇到 的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力 的问题,还没有找到很好的解决办法。(S)对照严格组织生活方面存在问题。存在的问题是:一是压力传导和责任落实方式单一,虽然层层签订了目 标责任书,但目标责任书内容“笼统化”,条款不够细,针 对性和实效性不强。落实党风廉政责任制的抓手还不够具体, 指导督促的触角还不够深入,监督监管的要求还不够细致, 一级管一级、层层抓
7、落实的责任机制不健全,还没有形成上 下联动、齐抓共管的工作合力,导致压力传导上紧下松、层 层递减,主体责任落实不严不实不细。比如,去年有个别乡 镇政府副职因个人作风问题受到党纪处理,社会影响较大; 还有个别部门党员领导干部因工作作风受到问责处理等。二是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面, 立起来、严起来,但有时内心存有“小节无碍大局”的心理, 在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守 原则就行,要求放松了、标准降低了。三是四种形态运用还有待强化。有时怕执行规定过 严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题 重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,
8、“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。四是用权上还要更加谨慎。工作和生活中,虽然能够坚 持做到公正用权、依法用权、廉洁用权,严把政商之间亲清 关系,凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了, 但总感觉回绝别人有点不尽人情,说到底,思想上还是没有 彻底跨过人情这道坎。(四)对照党员教育管理方面存在问题。作为党员干部,必须清楚牢记,全面从严治党永远在路 上,党的自我革命永远在路上,决不能有松劲歇脚、疲劳厌 战的情绪,必须持之以恒推进全面从严治党,深入推进新时 代党的建设新的伟大工程,以党的自我革命引领社会革命。 对照该方面要有几点:一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八 项规定
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