落实上级重大决策部署和工作要求还有差距十四篇.docx

《落实上级重大决策部署和工作要求还有差距十四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实上级重大决策部署和工作要求还有差距十四篇.docx（63页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、落实上级重大决策部署和工作要求还有差距十四篇篇1要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一 把手”，作为本科室的管理者，要想带好队伍，就必须政治敏 锐、立场坚定，讲政治、懂规矩，自觉团结到单位班子周围， 带头服从单位管理、听从指挥。同时，必须严格要求自己，模 范遵守机关各项纪律，不断增强纪律观念和法治意识，凡事以 大局为重，服从和服务于大局，坚决贯彻落实上级重大决策和 工作部署，始终做到政令畅通。要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一 把手”，作为本科室的管理者，要想带好队伍，就必须政治敏 锐、立场坚定，讲政治、懂规矩，自觉团结到单位班子周围， 带头服从单位管理、听从指

2、挥。同时，必须严格要求自己，模 范遵守机关各项纪律，不断增强纪律观念和法治意识，凡事以 大局为重，服从和服务于大局，坚决贯彻落实上级重大决策和 工作部署，始终做到政令畅通。要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一 把手”，作为本科室的管理者，要想带好队伍，就必须政治敏 锐、立场坚定，讲政治、懂规矩，自觉团结到单位班子周围， 带头服从单位管理、听从指挥。同时，必须严格要求自己，模 范遵守机关各项纪律，不断增强纪律观念和法治意识，凡事以 大局为重，服从和服务于大局，坚决贯彻落实上级重大决策和 工作部署，始终做到政令畅通。要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一 把手”，作为

3、本科室的管理者，要想带好队伍，就必须政治敏 锐、立场坚定，讲政治、懂规矩，自觉团结到单位班子周围， 带头服从单位管理、听从指挥。同时，必须严格要求自己，模 范遵守机关各项纪律，不断增强纪律观念和法治意识，凡事以 大局为重，服从和服务于大局，坚决贯彻落实上级重大决策和 工作部署，始终做到政令畅通。要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一 把手”，作为本科室的管理者，要想带好队伍，就必须政治敏 锐、立场坚定，讲政治、懂规矩，自觉团结到单位班子周围， 带头服从单位管理、听从指挥。同时，必须严格要求自己，模 范遵守机关各项纪律，不断增强纪律观念和法治意识，凡事以 大局为重，服从和服务于大局

4、，坚决贯彻落实上级重大决策和 工作部署，始终做到政令畅通。落实上级重大决策部署和工作要求还有差距2根据县委巡察工作办公室关于做好中共十四届三江县委 落实“六稳六保”重大决策部署专题巡察整改工作的通知文 件精神，我局于2020年10月24日召开了工作布置会，落实 布置中共十四届三江县委“六稳六保”重大决策部署专题巡察 整改工作，并制定整改工作方案。现将整改工作具体情况 汇报如下：一、基本情况经过逐一对照巡察反馈意见，我局存在6个方面问题：一 是对上级就业创业扶持政策学习理解不够透彻，就业创业扶持 政策的作用未充分发挥；二是工作作风不够扎实；三是服务意 识不够强；四是部分工作落实缓慢;五是对巡视巡

5、察、检查督查 反馈的一些问题整改不够有力，效果不够明显;六是内部控制 制度不健全，资金使用存在安全隐患。二、整改措施及成效（一）对上级就业创业扶持政策学习理解不够透彻，就业创 业扶持政策的作用未充分发挥。整改情况简述：1 .我县就业见习基地，已在县社会保障中心挂牌认定，同 时通过海报、微信公众号等方式向县内招聘符合条件的见习人 员，目前已招聘实习生1人。2 .经核实我局并未接收过广西壮族自治区关于扶持残疾 人自主就业创业的实施意见（桂残联发（2018120号）文件， 经县残联核实也未接收过该文件。我县实际落实公益岗政策中 要求各乡镇优先考虑有能力的残疾人等就业困难群体，同时对 符合条件的残疾人

6、预留岗位数不设上限，全县建档立卡残疾人 共6019人，通过公益性岗位安置残疾人654人，安置率10. 86%。3 .根据区人社厅、财政厅、扶贫办2019年9月29日下发 的关于进一步做好就业扶贫车间管理工作的通知（桂人社 发201929号）文件“坚持在易地扶贫搬迁集合安置点、具 备条件的贫困村建设、认定就业扶贫车间，建设规格应简洁实 用、不贪大求新，防止建设目标层层加码、村村建、全覆盖、 建成的车间长期闲置。”的明确要求，我县已超额完成柳州市 人社局统一部署的“2019年三江县15家以上”、“2020年三 江县10家以上”的目标任务。整改进度：已整改完成。（二）工作作风不够扎实。整改情况简述：

7、1 .扶贫车间岗前培训补贴是根据自治区人民政府办公厅 关于印发进一步加快全区就业扶贫车间建设工作实施方案 的通知（桂政办发2018149号）文件实施的，文件没有规 定扶贫车间不能使用超过法定劳动年龄的劳动者，也没有规定 享受岗前培训补贴人员的年龄。同时劳动法对劳动者的年龄上 限没有做出限制，超龄劳动者仍然可以具备劳动者身份。2 .已对接三江春公司创业孵化基地进一步完善申报材料, 并重新核对整改了因入孵认定企业提交材料不全审核过程较 长，导致的入孵、认定时间、日期逻辑错误的问题。整改进度：部分整改完成。（三）服务意识不够强。整改情况简述：1 .针对疫情期间稳岗补贴和交通补贴申报工作，我局已下 发

8、相关政策文件，同时对申报佐证材料有明确规定。此外还制 作相关课件多次在各类扶贫业务培训中对各乡镇工作人员和 驻村工作队员进行专题培训，同时在后续实际操作中实时对乡 镇及工作队予以指导解答，极大减少了群众因文化水平理解能 力不同而产生误解，最终稳岗补贴和交通补贴在脱贫攻坚验收 前全部发放到位。2 .我局加强了政策落实和服务的主动性，主动联系企业对 接相关申报材料的补充事宜，同时积极研究简化审核流程，缩 短政策兑现时间，及时兑现各项政策，提高企业满意度。整改进度：已整改完成。（四）部分工作落实缓慢。整改情况简述：1 .经核实2019年培训生活补贴因资金原因未能及时发放, 目前已完成整改全部发放完毕

9、。2 . 2019年第四季度鑫润创业孵化基地房租水电补贴已全 部兑现。3 .就业困难人员认定工作是一项持续性工作，历年来持续开展并未中断过。2019年8月12日柳州市人社局下文（柳人社 规20194号）对相关认定业务内容作局部改动，我县已及时 参照落实。2020年6月8日三江县人社局下文（三人社发2020 30号）是针对2020年度的灵活就业人员社保补贴工作下发的 通知性文件，目的是提醒当年符合条件的灵活就业人员及时到 人社部门集中开展就业困难认定，因为每年只有完成就业困难 认定的灵活就业人员才能享受相关社保补贴。整改进度：已整改完成。（五）对巡视巡察、检查督查反馈的一些问题整改不够有力, 效

10、果不够明显。整改情况简述：1 .农民工远程视频综合服务平台项目是柳州市统一部署 的基层服务项目，目前仅完成硬件建设，功能前期较为单一， 各项服务功能柳州市人社局目前仍在持续开发和完善中。同时 我局组织乡镇、行政村管理员开展终端机使用培训，同时要求 各乡镇开展培训，保证终端机能正常使用。2020年9月我局就 业服务中心联合各行政村村干协管员配合市人社局对终端机 硬件进行逐台测试和验收，全部终端机已安装到位并完成联网, 同时要求村委做好设备管理，发现问题及时上报维护，避免出 现设备损坏等问题。2 .为做好扶贫车间扶持工作，我局采取了一系列相关措施, 一是落实各项政策补贴，二是举办招聘会及进行招聘信

11、息推送, 三是组织贫困户参观扶贫车间吸引他们就业，四是加强扶贫车 间资格管理对带贫能力弱的企业予以清退。县人社部门负责对 符合条件的企业（带动5个以上贫困劳动力就业）进行扶贫车间 认定工作，只能在职责范围内对其给予相关扶持，并不能决定 引进什么企业，我县引进的扶贫车间企业普遍盈利能力不高, 同时企业经营会受经营方式、经济环境、疫情因素等多方面影 响，并不能保证企业能够成功运营或者不倒闭。整改进度：已整改完成。（六）内部控制制度不健全，资金使用存在安全隐患。整改情况简述：经自查梳理，我局就业服务中心编制人员少，股室窗口依 靠使用公益性岗位等编外人员维持运作，工作人员更新快流动 性大，业务水平不高

12、，是导致出现股室资金支出台账进度与财 务室财务系统不一致等问题的原因。已采取调整工作岗位、加 强业务培训、加强制度建设、加强资金台账管理等整改措施, 保证资金安全可控。整改进度：逐步整改并长期坚持。落实上级重大决策部署和工作要求还有差距3为深入贯彻落实全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐 败工作会议部署，5月9日至13日，内江市检察机关组织督察 组通过明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、 整改再督相结合的方式，对市院机关和5个基层院深入开展督 察。一是明察暗访相结合，避免督察走形式。为了避免督察被 应付、督察走样，真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大 决策和执行纪律规定禁令方面的

13、真实情况，掌握工作中存在的 问题和难题，督察组采取明暗结合的方式，进行全方位督察, 对市院机关进行了突击督察，对威远县院、市中区院进行了现 场督察，对东兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。二是严督细察相结合，避免督察搞样子。针对重点内容, 督察组将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细 列为会议情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、 社会评价、督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目， 避免督察被异化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。 从督察结果看，此次被督察的院资料均很齐备，但干警访谈、 群众评价、督察观感明显存在差异，督察组发现了如落实行动 迅速但效果不彰、执行

14、纪律规定禁令方式单一、工作经验不多 等实际问题。三是督察问责相结合，避免结果顾面子。督察活动结束后, 内江市检察院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报，针 对各院在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况列 出了在规范司法行为、开展百日岗位大练兵活动、开展两学一 做教育活动、检务公开、纪律规定禁令执行等五个方面存在的 12个具体问题，并将督察结果通报案件管理办公室，作为半年 工作考评和年度绩效目标考评依据。四是整改再督相结合，避免整改搞突击。本次督察将2017 年开展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督 察中发现的问题整改情况列为重要内容。从督察结果看，上年 度发现的问题均基本整

15、改完成，措施有针对性、操作性，效果 较好，但工作经验总结不充分。本次督察对整改工作明确要求， 不能只注重眼前问题，要更加注重对问题的根源分析；不能高 运动式的突击整改，要更加注重措施、机制的预见性、指导性 和有效性;不能只专注于问题整改本身，要注重对工作经验、 工作成效的总结提炼，发掘亮点，力争形成示范带动效应。落实上级重大决策部署和工作要求还有差距4XX市退役军人事务局自成立以来，在市委市政府的坚强领 导和上级部门的大力支持下，全面贯彻落实党中央、国务院关 于退役军人事务工作的重大决策部署，确保各项决策落地生根, 现将决策部署贯彻落实情况汇报如下：一、以“五个到位”，帮扶援助困难退役军人根据

16、退役军人事务部等5部门关于加强困难退役军人帮 扶援助工作的意见文件精神，我局做到安排部署、调查摸底、 帮扶资金、严格程序、贯彻落实“五个到位”，切实推动困难 退役军人军属帮扶援助工作落地落实。一是安排部署到位。按 照省、市总体部署，我局结合地区实际情况，制定并下发了XX 市退役军人事务局关于困难退役军人帮扶援助工作的实施意 见（试行）、XX市退役军人事务局优抚对象医疗保障实施 意见（试行）、XX市部分优抚对象数据核查工作的实施方 案等3项抚恤优待制度，确保把好事办好办实。二是调查摸 底到位。通过开展“大走访”工作，摸清困难退役军人的致贫 原因、家庭情况、迫切诉求等，为开展帮扶援助奠定坚实基础。 三是帮扶资金到位。实行“随调随发”方式，保证经过严格审 核、调查后，第一时间帮助退役军人解决实际困难。四是严格 标准到位。严