联系服务群众情况看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距7篇.docx
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1、2024关于“检视学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提 高情况、联系服务群众情况、党员发挥先锋模范作用情况”等四个方面对照检查材料(问题清单和对照检查材料共7篇)联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距第1篇一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。1 .还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众 服务的公仆意识,没有完全站在群众的角度上处理和解决问 题。比如在涉及重点项目征地拆迁时,没有充分地体验群众 的感受和意愿,缺乏耐心细致的说服教育和解释,不能完全 地获得群众的理解和支持。2 .在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有 所淡化,在以百姓为本,深入基层解决实际问题
2、方面做得不 够,有时存在以自己的想法代替群众的想法的现象,与群众 谈心交流较少,接地气不足。3 .坚持群众路线思想上有所放松,没有充分意识手中的 权力来自于人民,“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实 还有差距。工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群 众、联系基层时间少;在办公室、会议室多,下基层入农家 少;听单位领导汇报比较多,与一般干部及群众接触少。4 .没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人 民群众当老师、当亲人、当英雄,没有认识到人民群众中蕴 藏着无穷的智慧和力量,政绩观、群众观有所偏离,过于追 求发展,考虑名次,有所忽视民生改善和百姓诉求。(以上选取2-3个小点即可成文)第
3、2篇二是“四下基层”还需进一步落实。L开展“四下基层”活动中还仅仅停留在组织安排上, 没有形成自觉自愿,没有建章立制形成制度。今年个人所负 责的“四下基层”的XX项工作中,带回的XX个问题中,还 有XX个没有解决,还有xxxx深层次问题需要进一步研究。5 .走访基层不够深入,宣传党的路线方针政策下基层, 调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层做的不 够,深入人民群众生产生活一线,直接与老百姓交流座谈少, 对群众内心的真实想法和切身感受,了解不多、感悟不深。6 .调查研究还不够深刻深入,主动调研的意识不强,没 有做到经常性深入基层、深入群众,有时想到基层认真调研, 多了解一些情况,因工作
4、冲突就不去了,对基层情况掌握的 不够。7 .深入群众开展调查研究不够,虽然能够听取群众意见、 征集群众建议,但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民 意、集中民智,导致问计于民的做法未能有效转化为改进工 作的措施。8 .与下级和基层的联系不够密切,特别是自己很少到基 层开展调查研究,难以及时了解和掌握到基层工作的实际情 况,底数不清、数据不实,没有真正把广大群众普遍关心、 关注的热点、难点问题作为工作的重点。(以上选取2-3个小点即可成文)第3篇三是为群众办事的实效还需进一步提高。1 .虽然逐一明确了 “我为群众办实事”责任单位、责任 人和完成时限等,但在组织推进的过程中,未能完全做到对 实事项
5、目进行台账管理,执行挂账销账制度也不够严格,动 态管理还不够虚化弱化,导致一些实事没有完全落地生根。2 .为基层减负做的还不到位,普发性文件少了,但小头 文件多了;大会少了、但小会多了;督查检查考核少了、但 以调研之名行督查之实的情况多了。微信安排工作、照片台 账留痕等情况不同程度存在。3 .虽然出台了 “民生实事”相关方案制度,但是没有完 全按照方案对相关事项进行项目式、清单式管理,抓落实的 力度不够,导致一些实事没有真正变成事实。对一些群众的 烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题,未能做到积极认 领和解决。4 .对民营企业、人民群众、基层提出的困难和问题,有 时候还存在简单以“行”“不行”
6、回应,便民举措不够有力, 与基层共同研究工作推进措施、帮助解决实际困难和问题做 得不到位。5 .对群众反映的问题,被动解决多,主动化解少,要求 基层解决多,直面群众解决少,主动到矛盾多的地方与群众 面对面听取诉求少,宣传政策、化解问题有时方法比较简单、 态度比较生硬。(以上选取2-3个小点即可成文。这一部分尤其需要结 合单位个人的实际情况,以具体的实事,一第4篇一是没有把“我为群众办实事”真正落到实处,自己给 群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意。比如: 面对群众提出的问题时,习惯性地把问题抛给别人,以不属 于自己的职责范围为由委婉拒绝,导致一些自己能够帮助群 众解决的问题久拖不决,
7、影响了干群关系和谐。二是到基层调研不够深入,服务基层举措还待加强。大 兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容,反观自己,深 入基层调查研究较少,没有坐下来真正与群众面对面交流, 真心倾听群众声音,实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问 题,点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说 明,我的宗旨意识、群众工作能力不强,习惯于文来文往, 没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。三是存在“唯上”多于“为民”的思想。不能很好地处 理服务领导和服务群众的关系,在服务过程中过多地考虑领 导的感受和利益,忽略了广大干部职工的感受和利益。对于 群众反映的问题,一般按照工作流程,安排相关科室和人员
8、进行处理,带头研究少,到工作一线的更少。没有始终如一 把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为 检验工作的唯一标准。比如,大厅工作始终是*工作的主战 场这个意识不强烈,对窗口工作中存在的痛点、难点问题调 查研究得不彻底,缺少窗口岗位奖励、激励机制,对窗口工 作人员关系不全面,大多数人员还叫不上名字,无形之中与 职工疏远了距离,产生了隔阂,也脱离了党员干部与群众的 血肉联系。第5篇一是对“一切依靠群众的认识还不深刻。没有清醒认 识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众,个 别同志滋生了自满情绪,自以为能力比他人强,向群众学习 不够,和群众交流不深。在政策执行上,安排布置多,听
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